【金融業界の魅力に目覚めた】【20卒】三井住友ＤＳアセットマネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6794（東京理科大学/男性）（2019/7/8公開）

証券や銀行、損保、生保など金融業界は、様々な会社は存在するが、初めは業界そのものに全く興味が持てなかった。ただ、たまたま目にした運用会社の記事を見て面白そうだと感じ、1回インターンシップに参加してみようと思ったのが、参加動機である。

この選考のための対策は、一切していない。というのもこのインターンシップは、応募のみで参加できるものであるからだ。

現時点で株式を購入し、1年後売却した場合に最大の利益が出ると考えられる会社を選択肢の中から選べ

1日目にやったこと

最初に、資産運用業界・SMAMについての説明が行われた。その後、現時点で株式を購入し、1年後売却した場合に最大の利益が出ると考えられる会社を選択肢の中から選ぶというワークが行われ、最後に、社員によるパネルディスカッションがあり、終了。

ファンドマネージャー

なし

当たり障りのないフィードバックであったので、特に印象に残っていない。時間が短いワークだったので、学生も社員もアウトプットの質にこだわっているとは、感じなかった。

ワーク自体は、あまりハードなものではないが、時間的な制約が厳しいので、上手く役割分担をする必要があると思う。また、選考なしの応募のみで参加できるインターンシップということもあり、自己主張の激しい学生を制御しながらワークを進めていくのは大変であった。

あまり知ることのできない、資産運用業界やSMAMという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、ファンドマネージャーのアウトプットの質にこだわる姿勢が、パネルディスカッションを通じてわかったので、職種への理解という点でも参加して良かったと思う。

あまり有効になることはないと思うが、資産運用業界やファンドマネージャーについて調べておくと、より理解が進むと思う。

正直に言えば、想像できた部分と想像できなかった部分がある。
想像できた部分で言えば、ワークや社員のパネルディスカッションを通じて、ファンドマネージャーの仕事は面白そうだと感じたことである。
想像できなかった部分で言えば、座談会のようなこちらから社員と話すような機会が、このインターンシップではないので、社員の人柄までは分からなかったことである。

本選考で内定が出ないと思った理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、このインターンシップではマッチしているのかが分からなかったからである。
2つ目の理由は、資産運用業界やファンドマネージャーの仕事は面白そうだと感じたが、他の業界・企業のほうが志望度が高かったので、この業界・会社に力を注ぐ余裕がなさそうだと感じたからである。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、資産運用業界やファンドマネージャーの仕事は面白そうだと感じたからである。
2つ目の理由は、社員の人柄までは分からなかったが、パネルディスカッションを通じて楽しそうに仕事をしているなと、感じたからである。

インターンシップの参加者は全員、本選考受験時の説明会への参加は不要になる程度である。ただ仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味では、有利になると言っても良いかもしれない。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

このインターンシップの参加によって、資産運用業界、特にSMAMの志望度は上がったように感じる。ただ、コンサルティング業界やSIerのほうに、より興味・関心があったので、第一希望の業界・企業ではない。結局のところ、社員の雰囲気と自分の雰囲気のマッチングをはかる機会がなかったので、そのようになったのだと思う。