【感謝と共感、未来へ】【24卒】アイスコのルートセールス職の本選考体験記 No.49751（非公開/男性）（2023/7/14公開）

オンライン説明会

会社概要や選考ステップについて

HPで会社についての大まかな概要について理解を深め、逆質問の時間に質問できるように質問点などをまとめておく。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました

自己紹介からはじまり、面接官の質問に答えていった。

会社への理解度を高めるためにしっかりと業界研究や企業研究を行った点が良かったと感じた。また、しっかりと相手の質問に対して受け答えすることが出来た。

穏やかな雰囲気で、丁寧な受け答えをしてくれたのでこちらも話やすく面接が円滑に進んだという風に感じました。

なし

HP

大学時代のアルバイトの経験

大学1年次から3年間オープニングスタッフとして入ったカフェのキッチンアルバイトをしています。オープニング当初、スタッフ間での連携や連絡の齟齬が多々ありました。私が主に担当していた遅番では締め作業でのやり忘れや朝番への連絡不足などがありました。原因を振り返ると、最終確認やダブルチェックがおろそかであったことや締め作業の流れが個人個人でバラバラであったことに気がつきました。
そこで、遅番がやるべきことのチェックリストの作成やダブルチェックの徹底を促し、締め作業の流れを統一しました。
その結果、作業忘れや連絡忘れが減少したことはもちろんのこと、最終状態から逆算して行動できるようになったことで、終業時刻から余裕をもって締め作業を終わらすことができるようになりました。

あなたの大学での学業での経験がどのように仕事に生かされるか

マーケティング学科を専攻しており、マーケティングや経営学の知識を会社経営などに活かせることはもちろんのこと、御社の「売れる売場づくり」にもいかせると考えております。具体的には、季節や消費者ニーズを考えて売り場をつくっていく中に、マーケティング学や経営学で得た知識を盛り込んだ売り場をつくることで、私自身が大学で学んだ経営学やマーケティングの知識を存分に発揮し会社に貢献することが出来ると考えております。

自己紹介からはじまり、面接官の質問に答えていった。

ルート営業は体力を使う仕事であるので、12年間サッカーをしていた点は強い評価ポイントになったのではないかという風に考えています。

面接官の自己紹介からはじまり、とても穏やかな雰囲気で面接させていただいたため、話やすい面接だなと感じた。

なし

HP

スポーツの経験について

幼稚園から中学校までの12年間サッカークラブに所属しておりました。特に中学校で所属した学校の部活活動では、週5日の朝練と週6での練習を通して、どのように練習すれば効率的にうまくなれるか、チームが勝てるかということをチーム全体で話し合い、それを実行することができたことで、区大会で優勝することが出来ました。この経験から他者と協力してなにかをつくりあげることの大切さやチームワークの重要性を学ぶことが出来たと考えます。

人に感謝することについてどう思いますか

人に感謝することはとても大切なことであり、人間関係をお互いに円滑に進めるためにも必要不可欠な行動だと考えています。ポジティブな感情を人につたえることのできる人物の周りには、同じように人に感謝できるポジティブな人が集まり、結果として友好的で円滑なコミュニティであったり組織になると考えます。また、この考えは御社の企業理念にある「あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたい」という理念にもつながる考え方だとかんがえております。

自己紹介から始まり質問に答えていった。

企業理解を深めるためにHPや他情報サイトをしっかりと確認した。また、逆質問について安易な質問はせず、面接官の印象に残るような質問を用意した。

人事の自己紹介からはじまり、穏やかな雰囲気で面接を受けることができた。会社のビジョンについてたくさん話してくれた。

なし

HP

趣味の活動について。

わたしの趣味は大学2年次から友人と始めたスキューバダイビングです。コロナ禍も落ち着いてきたころ、高校の友人と新しいことに挑戦してみようという話になり、以前から興味のあったスキューバダイビングを始めました。その中でBSACというダイビング協会のライセンスを取得することが出来ました。ダイビングは、移動費や機材費に多くのお金がかかる趣味のため、頻繁に行けるわけではありませんが、日ごろのリフレッシュや運動,そして体力づくり一環として楽しんでいます。

会社の展望について質問はありますか

ここ数年で上場を果たし、新しい企業体制や社員体制を作り上げていっていると思います。その中で事業拡大に伴いルートセールスの営業を行う人材を他社に委託するのではなく、社員で行う理由はなんですか？

アイスコの強みである売り場づくりまで一貫して行うサービスは、商品知識やノウハウをしっかりと学んでいる人材でないとこのサービスの質を維持するのは難しく、外部委託することで直近の成績を上げることはできるが、長期的にみると企業の信頼を落としかねないから、社員で行っている。