この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
福利厚生制度は手厚く、特に寮・社宅制度は給与額面には出ないものの、社員への恩恵は非常に大きいと思う。
【気になること...続きを読む(全271文字)
東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
福利厚生制度は手厚く、特に寮・社宅制度は給与額面には出ないものの、社員への恩恵は非常に大きいと思う。
【気になること...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からの企業ということもあり、人を大切にすることを公言している。退職予定の人に対してもそういった傾向はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を進める上で分からないことがあれば、相談に乗ってくれる人が多い。各人の得意分野を活かしてアドバイスし合えるような文化はあると感じる。特に部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別によって評価などで特に区別されることはないと感じる。育休も問題なく男性・女性とることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学閥はない。管理職以上であれば、業績に対して平等に評価されていると思う。但し、組合員の場合は、年次が優先されるため必ずしも業績と評価は一致しな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
独身者は基本的に寮に入る。既婚者については、本社と鎌倉の研究所は10万/月の補助が10年に渡って支給される。この期間は部署を異動した場合はリセ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休消化率は高いがほとんどは盆暮れGW。通常期に取得する場合はかなり渋られる。年休取得は拒否はできないがリスケはできるというのが管理職のスタン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
独身寮および社宅制度は充実している。転勤したとしても、なにかしらの制度が利用できるので、妻帯者や世帯持ちにはたいへん助かる内容である。
また社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
その日のうちに絶対にやらないといけないというような業務は少なく、スケジューリングは容易。
有休は取りやすく、フレックス制度などを利用して、時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
BtoB営業として、顧客の決裁フローやニーズを意識した立ち回りを習得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量はない割に自律的な行動...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなく大手一般企業の並と思う。評価制度は半期毎に自分自身の年度始めの目標に対して振り返りを行い上司との面談を行うため自身の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は部署によると思うが取りやすい。そのためライフワークバランスが保たれている。
繁忙期は有給取得は難しいが、自分自身で仕事の調整をすれば取得...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
寮費は非常に安い。駐車場も無料で借りれるため、お金を貯めるには最適である。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がとにかく古くてボロい。...続きを読む(全178文字)
【本・サイトで調べた】祖業である繊維事業を持っていることがやはり強みとして大きいと感じました。ユニクロのヒートテックの素材を生産していたり、航空機の素材で...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】OB訪問をさせていただいた結果、営業担当として若手のうちからバリバリと働けることがやりがいにつながっていると伺いました。年次に関わらず積...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】これもOB訪問をさせていただいた結果としての内容であり、企業の大きさや安定した給与、また、化学メーカーの中では認知度がかなり高いというと...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働くための制度は整っていると思います。産休育休などの制度も普通に利用されています。また職場復帰支援もあり実際に復帰している方も多数いらっ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
オンライン教育や研修センターでの集合研修、定期的な研究発表会、若年層の研修学校制度など各年代の教育制度が揃っています。
自主的に受講を希望する...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が比較的自由に使え、有給取得も上司次第なので自由な傾向が強いです。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。
【気に...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「深は新なり」を掲げており技術の追求やノウハウ蓄積に力を入れている会社と思っていたが、そうでない部分が多いと感じる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に2回、目標管理シートに基づいて所属長と面談し、評価を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下理由からあまり公平性は感じられな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フルタイムフレックス制度であり、特に気を遣わず早帰りできる雰囲気のため、非常にワークライフバランスは取りやすい。
また現在コロナによる業績悪化...続きを読む(全195文字)
【本・サイトで調べた】強みは圧倒的に収益の柱となる繊維事業である。中国が繊維事業に力を入れているが、この繊維事業の技術をケミカルや水処理分野など、他の様々...続きを読む(全167文字)
【本・サイトで調べた】古き日本企業の文化が存在し、無駄な会議が行われたり、意思決定までに要する時間が長かったりするとのことである。若手社員の意見が通りにく...続きを読む(全198文字)
【本・サイトで調べた】給与は新卒で基本給22.5万円+残業代で構成されていると書かれていた。年功序列の給与体系で若手のうちは差がつかない。順調に昇進できた...続きを読む(全213文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。