プレステージ・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
色んな部署があるので個人の能力や興味にマッチした配属となればやり甲斐を得られる。カフェテリアやマッサージルーム、託児所の併設など設備が整ってい...続きを読む(全448文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた第一の理由は、年収が低い点。基本給が上がらず、夜勤手当や残業代などで何とか収入を引き上げている状態だっ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
誰でも入れ、今の場所がダメでも次の紹介がすぐに来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
また、正社員ほど困った人が多い。
...続きを読む(全300文字)

【良い点】
一人当たりの仕事量が多くなく、業務が大変ではないため、雰囲気がよく仕事をしやすい。また、女性の育休等からの復職率も高く、その点からも私にとって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
投稿に多いように正社員と契約社員の割合がすさまじい。わたしは中途採用ですがその月は30にんくらい合格し正社員はたった2人でした。 だから正社員...続きを読む(全240文字)

【良い点】
秋田勤務で契約社員でしたが、休日もしっかり取れるし、お子さんの急病等で当日休みたいなどの融通もききますのでシフト面では（配属先によりけりですが...続きを読む(全385文字)

【良い点】
24時間稼働のコールセンターの為、シフトの融通が利く。働く環境が良い。オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ハード面は充実しており、清潔感のあるオフィス。ランチもリーズナブルでおいしい。女性であれば育児中でも定時に帰宅できる。優しいチームであれば吉。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境にあったが、配属先によりまったく異なると思われる。
仕事ができなくても解雇などはほぼなく、どうしようもない人でも部署異動さ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、社長と人事部長のお気に入りでコネ入社した女性からの虐めが原因で退職しました。
上層部のお気に入りなの...続きを読む(全233文字)

ひとりひとりの能力にあった場所へ配置しているようにも思えるが、上司によって、力の差があり、あまり力の上司にあたると仕事量が急激に増える。管理者もスキルの高...続きを読む(全246文字)

派遣社員であることも関係しますが、ほぼルーチンワーク、日によって仕事量が大幅に違いモチベーションを保つことができませんでした。
また、上司と派遣元担当者...続きを読む(全156文字)

部署によると思いますが人の出入りが激しかったです。その一番の理由は仕事内容に対して各担当者の人数が適正でなかったため、慢性的にかなり忙しく、担当者が抱える...続きを読む(全184文字)

新興企業で急成長している企業に典型的な、とにかく人遣いが荒く、社員は足の引っ張り合い、責任の擦り付け合いです。
そもそも社員は使い捨てで、代わりなんてい...続きを読む(全160文字)

女性に多いですが夜勤による体調不良と、ストレスにより体に支障が出てきたからです。難しい仕事はあまり無いですが、クレーム等によるストレスが半端無かったです。...続きを読む(全158文字)

基本的に独裁政治の社風で上席のほとんどが自身を守るたの仕事を行うため、そのつけが部下にすべて回ってくる仕組みとなっており真面目に業務に就けば就くほどしらけ...続きを読む(全173文字)

労働環境が悪い。契約社員が正社員試験を受けても受かるのはほんのひとにぎり。契約社員が社内の8割を占めている現状。またロードサービスのチームは人の入れ替わり...続きを読む(全158文字)

正社員登用ありということで入社を決意し日々仕事覚えアルバイトから契約社員(リーダー)へ昇格したが、正社員への話が中々なかった。具体的に何をすればよいかも不...続きを読む(全168文字)

今後のキャリアを考えていく上でコールセンター業界の先行きに不安を感じて転職を決意しました。年齢が比較的若かった為に管理職を経験していたという事は、マネージ...続きを読む(全167文字)

同じような業務を色々な現場で行うことになる。本業がコールセンターなので現場から抜け出して管理に回れるようになるまでにかなり時間がかかる。早い段階で上層部が...続きを読む(全158文字)

まだ、研修の身で先輩方についてもらって電話応対してるなかでお客様に怒られ(時間に納得がいかないやら対応が悪かったやらで)、さらにSVとRDにボロクソに怒ら...続きを読む(全359文字)