回答者:
【社員から聞いた】業界ではトップ水準でもらえるという印象を受けた。続きを読む(全33文字)
株式会社ゼンリン
株式会社ゼンリンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は122〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンリンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンリンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①額面だけで見ると上場企業としては安く見えるが、福利厚生なども考慮すると平均的にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①評価制度...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員からの直接雇用はほぼない続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大手企業なので仕事が比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用なので定年まではいられない。
スキルがほかの会社で役...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や給与に関しては不透明な部分が多い印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
地方民間営業であれば仕事は楽なので、妥当な金額では無いでしょうか。トラブルも少ない。地方自治体担当になると割に合わなくなってきます。地方拠点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アピールできればしっかり評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されたとしても、上がり幅はもの足りない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。残業がないので、当然、残業代がない。手取り額が20万円がない時が頻繁にあった。家族手当等も徐々に廃止...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は高い方ではないと思うが、部署内で活躍すれば、20代でも昇級していく傾向になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生が厚く、家賃補助などの待遇はとても良い。交通費についても支給されるため、住む場所や家を選べばとても得だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日々指示に従っていれば普通の評価が貰える。普通の評価なら昇給はあります。リストラが無い。業績が悪くてもボーナスが出ます
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は基本年功序列。在籍年数が長ければ少しずつ上がっていくが、成果を上げても大幅な年収アップは見込めない。今年からコンピテンシー評価が導入さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は他の企業に就職した大学の同期の中でも低い方でした。上場はしていますが、1部上場企業の中でも年収ベースは低いと思います。ただ、社宅制度が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職については頑張れば頑張るほど成果給として反映されるので、やりがいがあります。かと言って成果がわるいからとて賞与も極端には悪くないと思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
30代では福岡県内で比較すると平均以上のそこそこの給料は貰えるかと思います。賞与は良い時期は年間で5ヶ月近くは貰っていた記憶がありますが、業...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与面は低いが家賃補助の割合が非常にたかい。そのため都心部にすんでいるひとは恩恵をおおいにうけることができる。
手取りは少ないが金額以上の生...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員でないですが、昇給は毎年少しずつあります。休みもしっかり取れます。残業も場所次第ですが殆どなくあってもしっかり手当てがつきます。法令遵守...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家賃補助がとてもでるので、出費は少ない。
また残業代も一部サービス残業になることはあるが、基本的には申請すれば残業を認められる。そして残業代...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
判断基準が明確でない目標評価の存在。資格をとっても一時報奨金があるのみで給料には反映されない。なんの技術もない、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時間外管理が充実しており、残業代は実績分支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職と一般職が同じ賃金テーブルなため、他業種...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業で安定はしているもののそれだけであり、決して高給とは言えない。
残業代はきっちり出るのでそれだけがよい点だが、残業自体が厳しく制限され...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家族的な社風があり、中途入社の人間でも抵抗なく溶け込んでいける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊が強い会社です。営...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、与えられた仕事量をこなしていれば、それ以外の時間については自由に使えることができました。資格試験の勉強など、他に目標があ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある一定の結果を出せば評価される。売上はもちろんだが、業務態度や印象重視。どこの会社も同様だが、上長に気に入られれば、出世はする。しかし転勤...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は一部上場企業の中では低めだが、福利厚生は手厚かった。住宅手当も十文だったし、休みもとりやすい。
半強制的に一週間休みを取らなければなら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生粋のゼンリンの人達はのほほんとしている。中途は様々だが、口コミなどを見てプライベート重視、休み重視、控えめな出世意欲の人が集まっている事が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やる仕事は地図の修整だけで単純でよかった
残業も希望をいえばできるししなくてもよかった
分からないことも聞きに行けばすぐ教えてくれるし
働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
情報の横展開がかなり強制的なので販売ノウハウが他者より学べます
会社負担でeラーニングが出来ます。オフィス関連のパソコンスキルは身に付けられ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
地図情報サービスの大手企業のため、事業の安定性、持続可能性は高いビジネスになります。顧客に大手企業が多く存在し、カーメーカー、不動産デベロッ...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が調査した結果が次期発行の住宅地図へ反映されるため、やりがいがある。特に、新興の分譲地などができていたり大規模な開発が行われた区画がある...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張で対応する地域をまわる期間はその1週間丸々拘束されるため、この間での有給取得はまずもって厳しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよるが数字が良ければ、役職に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歴のある会社の割に評価制度が曖昧。ちゃんとした制度が整...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低い。ボーナスも一回につき約1か月分であったが、今年からボーナスの一部を基本給...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の方針が全てであり、評価されても年収が上がったり役職がついたりする傾向はないように思える。上がつっかえており、さらにその上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに評価ではなく。全社や事業部での調整で半年の評価を調整する。
また、統一の評価をするために共通指標を置こうと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので違いますが、正社員の方は評価面談であったり定期的に上司の方と面談して目標に対してどれだけ自分が成長できているか、出来て...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年に一度、定量と定性の目標を立ててそれに沿って評価される方法は一般的だと思いました。
行動も評価されるので、結果だけでなく行動も評価対象と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ストック型ビジネスの強み: 収納代行・決済サービスやクラウド関連の運用保守など、継続課金型のストック収益基盤を持っています。
【気になること...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度自体はあり、業務上の役割や貢献度を評価する仕組みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の場合、3年ほど時給が変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日系SIERの中ではトップクラスだと感じる、これ以上を望む場合はコンサルか、外資ITを目指す必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
固定給に加えてインセンティブ制度があり、自分の成果や会社への貢献度が収入に反映される点が良いと感じています。目標達成に向けて努力するモチベー...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンリン |
|---|---|
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 65億5700万円 |
| 従業員数 | 3,574人 |
| 売上高 | 642億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹川 道郎 |
| 本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 093-882-9050 |
| URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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