この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務要件が定義されており、それに対してスキルやキャリア開発が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は座学も充実しています...続きを読む(全93文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
職務要件が定義されており、それに対してスキルやキャリア開発が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は座学も充実しています...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンタクトセンター、DIの領域に対するケイパビリティが強く、強固な事業基盤があり、そこが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいテクノロジーに触れる機会が乏しくスキルアップに不安をもったため。また、給与が全体的に業界標準より低いため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい方が多いので、待ちの姿勢だと埋もれてしまう可能性があります。また、横の関係が希薄になりがちなので、積...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中小企業とくらべると、待遇はよく、新しいことに挑戦する姿勢であれば魅力的な企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
巨大企業もありますが、教育や情報、ツールの更新、アップデートが凄まじいです。自身のアップデートに関しては、全く問題なく、日々、仕組みで成長して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
巨大企業として教育や、統制が効いており、社歴の長い方ほど優秀で頼れる人が多い感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社歴の短...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった方向性の業務であれば、成長面、達成感も高く得られる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずれた場合、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女による評価の違いは当然ありませんし、産休、育児休暇の所得もしやすい環境です。近年は男性社員に対する育児休暇取得も奨励する傾向がありますが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給取得については最低取得日数が設定されており、人事より取得経過について確認チェックが入ります。管理職の意識も組織によってはあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コンプライアンス制度が整っており、法令遵守が各現場へ行き届ている印象です。特に超過労働については、管理職の意識も高いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロパー社員より中途採用社員のほうが多い印象です。中途採用社員は様々なバックグラウンドの方がいますが、良い意味でも悪い意味でも企業独自のカルチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定量評価と定性評価で職務グレードによって細かい基準が設定されています。年2回(上期、下期)に上長との面談が実施されます。年収面は、同業他社と比...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上にいけば行くほど体育会系な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の数が異常に多い
社員のモチベーションをポストであげようと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生は充実している。また女性が多い職場であれば、比較的育児休暇など取得しやすいかつ福利厚生も活用しやすいといえる。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業だけあり、教育はしっかりしていた。また、自身で受講したいセミナーを申請すれば比較的受講することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給が安定しており、年々上昇していた。
仕事内容についても安定しており、激務などあまりなく有休もある程度取得できていた。
周りの人は親切であり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
能力が低くても、まったりやり過ごすことができる環境です。
中身がなくても「イノベーション」「戦略的」「グロース」「ノンボイス」「収支構造」「利...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
若い社員が非常に多く、活発でエネルギッシュな環境です。社員にはモチベーションの高い社員も多く、またコミュニケーションも盛んです。やりたいことの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職するにあたり、スムーズに退職できる環境にあります。後任が決まらないとか、不在であるとかの理由で、なかなか退職できない企業もあるでしょうが、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジできる環境が整っています。
最先端のビジネススキルを身につけるには最適です。とくにインターネット系のビジネススキ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登用された場合、20代でもかなり大きな裁量とスケールある業務を任されるため、仕事に育てられ、大きくジャンプアップできる。
一部上場企業の中で決...続きを読む(全250文字)
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「女性のマネージメントは女性が」という方針のもと、女性の管理職登用を昔から積極的に行っている。また、その登用タイミングも早く女性幹部社員を多く輩出している...続きを読む(全158文字)
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一部上場の安定企業だけあって、キャリアのことを考えなければ長く働いていきやすい環境だったと思う。
ただ、事業所に配属されている限り基本的にキャリアアップ...続きを読む(全172文字)
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大きい会社なので、福利厚生や社内制度はしっかりしていた。
保養所があったり、財形などもあって、なかなかよかった。
ジョブローテーションは時折おこなわれ...続きを読む(全177文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。