回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての地図のベースになっている為、完成度は抜群で、細かく取り組めば取り組むほど良いものになる良さがあり、やりがいはあると思う。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンリン
株式会社ゼンリンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は122〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンリンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンリンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
全ての地図のベースになっている為、完成度は抜群で、細かく取り組めば取り組むほど良いものになる良さがあり、やりがいはあると思う。
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務内容も専門知識を必要としなかったので、未経験の方でもすぐに仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
上司に好かれると勝手に昇進していくため、地方勤務はそこそこ助かる給料まであがる。
また、安定した経営なので前年との年収差もあまり無く、一定の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃手当てなどの福利厚生がしっかりしているため、手取りは少ないが、支払う金額もそんなに多くない。それでも手取りは少ない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残念抑制のお達しがありほぼ毎日定時で帰れた為に、仕事帰りに充実した生活を送る事が出来た。しかし残業代がない為に生活は厳しい。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は大きい。通勤手当は勿論、住宅手当も手厚かった。給料の額面は他の上場企業に比べて低いが、この福利厚生が手厚いのでそこそこの生活が送れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
形式上だけの目標設定を行っているためか、賞与の評価は低評価にはなりにくい。普通に働いていれば100%は達成する。しかしながら会社の経営が厳し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業手当ては全額支給され、休日出勤も振替休日となるか残業扱いとなり手当てがしっかり支給される。サービス残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。理想の職場。仕事は色々なことに取り組むことができる。労働時間について守られている。地元では有名な会社。物価が安いから安い給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
目標管理の成績に応じて、賞与が変動します。Sランクだと120%以上の賞与が得られる点は良いです。目に留まる成果を出すと、年齢にかかわらず飛び...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家族のような企業ですが、給料は安いです。ことなかれ主義が横行し、なかなかキャリアアップは見込めません。ただ、安定感は抜群だと思います。リスト...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は安い。福利厚生として、最大7万円位の住宅補助は出るがそれを差し引いても給料が安い。最近は残業も厳しく見られているため、あまり残業は出来...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。人間関係が良好。
部活動が盛ん。
休みがとりやすく、水曜はノー残業推奨日。
8時頃には9割の社員が退勤。(東京の事業...続きを読む(全196文字)
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転属が多い会社です。現在はよくなりましたが、当時は二部上場会社ではありましたが、ほとんど家族経営みたいな感じでした。まァ それが良い部分もありましたが、...続きを読む(全181文字)
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住宅手当が充実しており、都内でもそこそこの物件に住める。給与は同世代の人間と比較すると平均くらい。特に高すぎたり低すぎたりという印象を持ったことはない。...続きを読む(全161文字)
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比較的男女平等。
よって女性はいいが男性は少なく感じると思う。
20代は300万円位だったので生活が苦しかったが
30代になると普通に暮らせるよう...続きを読む(全232文字)
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10年まえは初任給15万円でとても結婚して家庭を持てる給料とは思えなくショックだった。
また評価も、上司に媚びていく人ほど高く、それができない人ほど低...続きを読む(全186文字)
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評価制度が変更されたが、評価する上司の意識が変わっていないのであまり意味が無かったように思える。組織が縦割りで業務が細分化しているので、組織の中で自分の...続きを読む(全150文字)
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仕事も面白く社員の人たちもいい人ばかりで非常に働きやすい職場です。福利厚生もしっかりしていて、有休も非常に取りやすいです。前日に有給の申請をしても誰も文...続きを読む(全165文字)
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給与については、賞与とどうようにとくにおおきな不満はなかった。自分の周りの社員と話をしても不満に思っている人は数えるほどだったと思う。キャリアパスについ...続きを読む(全150文字)
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給与についてはもはや哀れまれる程度しかもらってないです。
妻や、妻の両親からも甲斐性なしと言われ惨めな思いをしており、肩身が狭いです。
東証一部とは...続きを読む(全273文字)
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派遣社員の女性がたくさんいます。時給は派遣元によっても違うと思いますが、自分がいた頃は1000円以下の方が多かったようです。社員も給料は良くないと言って...続きを読む(全166文字)
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・給与水準が平均企業より低く一部上場企業の名に恥ずかしい給与である。
・2013年度より人事制度が変わり固定費の抑制に伴う賃金がカットが行われた。
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給与水準は低いと感じる。反面、賞与は堅実に支給されている。(ただし多くはない)
昇給は昇進に応じて反映される為、社歴での昇給はほぼ無いに等しい。
社...続きを読む(全193文字)
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非正規雇用の従業員が多くいます。
安定はしていますが、伸び悩む傾向にあります。
社内の雰囲気はのんびりとしており、公務員体質に近いものがあります。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
生粋のゼンリンの人達はのほほんとしている。中途は様々だが、口コミなどを見てプライベート重視、休み重視、控えめな出世意欲の人が集まっている事が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やる仕事は地図の修整だけで単純でよかった
残業も希望をいえばできるししなくてもよかった
分からないことも聞きに行けばすぐ教えてくれるし
働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
情報の横展開がかなり強制的なので販売ノウハウが他者より学べます
会社負担でeラーニングが出来ます。オフィス関連のパソコンスキルは身に付けられ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
地図情報サービスの大手企業のため、事業の安定性、持続可能性は高いビジネスになります。顧客に大手企業が多く存在し、カーメーカー、不動産デベロッ...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が調査した結果が次期発行の住宅地図へ反映されるため、やりがいがある。特に、新興の分譲地などができていたり大規模な開発が行われた区画がある...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張で対応する地域をまわる期間はその1週間丸々拘束されるため、この間での有給取得はまずもって厳しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよるが数字が良ければ、役職に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歴のある会社の割に評価制度が曖昧。ちゃんとした制度が整...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が本当に低い。ボーナスも一回につき約1か月分であったが、今年からボーナスの一部を基本給...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の方針が全てであり、評価されても年収が上がったり役職がついたりする傾向はないように思える。上がつっかえており、さらにその上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに評価ではなく。全社や事業部での調整で半年の評価を調整する。
また、統一の評価をするために共通指標を置こうと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので違いますが、正社員の方は評価面談であったり定期的に上司の方と面談して目標に対してどれだけ自分が成長できているか、出来て...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半年に一度、定量と定性の目標を立ててそれに沿って評価される方法は一般的だと思いました。
行動も評価されるので、結果だけでなく行動も評価対象と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ストック型ビジネスの強み: 収納代行・決済サービスやクラウド関連の運用保守など、継続課金型のストック収益基盤を持っています。
【気になること...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度自体はあり、業務上の役割や貢献度を評価する仕組みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の場合、3年ほど時給が変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日系SIERの中ではトップクラスだと感じる、これ以上を望む場合はコンサルか、外資ITを目指す必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
固定給に加えてインセンティブ制度があり、自分の成果や会社への貢献度が収入に反映される点が良いと感じています。目標達成に向けて努力するモチベー...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンリン |
|---|---|
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 65億5700万円 |
| 従業員数 | 3,574人 |
| 売上高 | 642億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹川 道郎 |
| 本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 093-882-9050 |
| URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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