この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社オフィスに行かなくても、どこからでも働けるインフラ・ツールはよく整っていましたので、家から仕事をすることも可能でした。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社オフィスに行かなくても、どこからでも働けるインフラ・ツールはよく整っていましたので、家から仕事をすることも可能でした。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系の中では比較的温厚な企業だったが、
最近は、海外のマネジメントの圧力があり、営業へのプレッシャーも多い。
ただし他外資系it に比べると...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
明確な比較対象があるわけではありませんが、女性の離職が少ないと感じています。寿退社をする人に出会ったことはありません。女性も優秀な方がいらっし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
四半期に一度マネージャーとの面談があり今期の評価についての説明が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き基本給は数千円...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても保てない。とても残業が多く、早く帰ることは難しい。特に仕事が出来る人のところに集中する傾向があるので、早く帰れる人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定年までは勤めることはほぼ、不可能と考えてよい。定年退職する人がいないわけではないが、統括本部レベルでお祝いをするぐらい、とても稀で極めて少な...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、部署によっては仕事が激減してると思います。それ以前は多くの人が毎日遅くまで残業していましたが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを会社として良くする事に力を入れており、バランスはとりやすい。
外資企業である為、営業は成績さえ出ていれば何も言われる事は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤務時間は毎日フレックス可能(制度以上に実態は自由)。
週1で自宅勤務も可能(上司の許可が必要で業務上可能な場合に限るが、客先からの直行直帰は...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
とても環境はよく、女性は出産育児休暇をきちんととっていました。復帰する女性は多く、元の職に戻ることが当たりまえでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されており、育児休暇等が取りやすいです。しかしながら男性も育児休暇を取れる権利は用意されていますが、男性がとった場合復帰が難し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
前職の給料をきちんと考慮して給料設定をしてくれる
部署によっては残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも、しな...続きを読む(全126文字)
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トレーニングあり、初心者でも大丈夫です。上司や先輩たちがすごく優しくて、いつも助けていただいております。皆仲よくやっているので、働きやすいと思います。また...続きを読む(全120文字)
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外資系企業ではあるものの福利厚生もきちんとしているのでとても働きやすい会社だと思います。HP WAYの理念のもと個人をとても尊重しているので年齢・性別を問...続きを読む(全102文字)
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社内での異動はかなり柔軟にできます。現在の部門に既定の期間いる必要がありますが、それ以外は、本人の意志が最優先されます。
上司に拒否権がないのが、とても社...続きを読む(全108文字)
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担当していた顧客は丸投げ体質だったので、結果的にとても裁量が大きくやりたいようにやることが出来た。一方で、社内手続きは顧客のことを考えていないと思わざるを...続きを読む(全107文字)
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今がどうかはわかりませんが、当時は年度ごとに営業の評価制度が悪い方にかわり、営業としてのモチベーションは下がっていました。
かねてよりハードウェアを中心と...続きを読む(全125文字)
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ITエンジニアとしては高給は方だと思われる。ただし所詮は業者なので顧客からの扱いはそれなり。加えて様々な場面において英語を強要されるというエンジニアにとっ...続きを読む(全144文字)
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在宅勤務(Flex Work Place)制度があり、無駄な通勤時間を省け非常にありがたい。一方でダラダラと働いてしまう傾向も否めず、しっかりとした自己管...続きを読む(全102文字)
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福利厚生はしっかりしている。年金は2010年頃に401kに変更に成ったが時代の流れもあり一般的な企業と同一レベルだと思う。死亡保険も2000万ほどあり、エ...続きを読む(全122文字)
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入社当時は、パソコンの使い方やエクセル、ワードなど全く知らなかった私ですが、ものすごく研修がしっかりしていました。
その他、製品のトレーニングや、プレゼン...続きを読む(全128文字)
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営業をしてますが、基本的に自宅勤務も週2でOKですし、フレックスも使えます。有給も基本的使いやすく毎月取得してます。
子供が小さいうちは自分で裁量をコント...続きを読む(全142文字)
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合併後の混乱次期ではありましたが、社内の雰囲気は殺伐としておりましたが、このころはまだ会社にリストラ経費があったので、比較的良い条件で早期退職プログラムが...続きを読む(全147文字)
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外資系というイメージが強かったが、意外と穏やかなカルチャーがありイメージが変わった。ただし、グローバルからの数字や組織編成の激しさは外資系らしい。日本人的...続きを読む(全106文字)
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CEはシフトで24時間365日の保守に対応しなければならず、
体力的にも精神的にも大変な仕事です。
その分、夜勤手当はいいですが、
元々の給料がそれほどい...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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