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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当に外資系かと驚くくらい、良い人が多く、人間的な魅力に溢れた人が多くいました。管理職も、上に立つ人、という当たり前だが、なかなか出会えない...続きを読む(全191文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当に外資系かと驚くくらい、良い人が多く、人間的な魅力に溢れた人が多くいました。管理職も、上に立つ人、という当たり前だが、なかなか出会えない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別、年齢で、区別されることはなく、その個性や、考え方を尊重しあうこと、が全く自然であり、当然という組織であり、居心地が良かった。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自宅勤務が出来る制度があるがここ数年メグさんが自宅勤務きらっているせいで縮小気味の感じはある。実質的には使えるか使えないかは直属上司によると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性がむしろ活発である。
キャリア洗濯も自由ではあるし、産休育休戻りやすい環境である。
女性の声を集めて活動している社内サークルもある。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地道に黙々と社内プロセスをこなす人はそれなりに信頼される。社内の勉強会などはそれなりの頻度で行われており、業務の都合がつけば参加出来る。意欲...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
自ら能動的に働き、結果を出せば、高い給与が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブレベルを上げるのが非常に大変である一方で、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。また、評価制度は昔は全方位評価制度だったのが今はマネージャーの一存で決まります。
昇給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロジェクトの実作業などにおいては責任あるポジション、タスクを任されることが多々あり、個人努力によって、大きな実績を作ることも可能な環境です...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
外資系といいながら今までは日本のマーケットが大きく日本語対応や特別なプログラムが用意されていた。数年前までは部署によってはリストラもなく、比...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
福利厚生はすごく良かった。
利用するにはポータルサイトの奥深くでした。
頻繁に利用することも注意はありません
しかし抽選等もあり受けれないこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
すごく技術がある人もいます。大概は過去にhpに買収された企業の社員で、生き残ってこれた人たちだと思います。DECとかコンパックとかですね。憧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の登用については平等を元に過去優先的に登用した実績もある。男性並みに働けば性別は問わないと思われるが既婚者の場合家庭とのバランスを取るこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事は自分の裁量でどんどん好きなことができる。しかし、社内のルールが多く制約は多い。また、比較的のんびりとした社風。言い換えれば、ゆるい社風...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手の離職率が上位で問題になっていたため、4年目以上で過去の評価が良い人をオフサイクルで昇級させるプログラムなどが走っていました。
そのため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
グローバルメンバーで仕事ができることで、日本にない経験や知識を他国より得る事ができる。その経験や知識をお客様に提供する事で自分や日本のレベル...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休暇は多い。有給休暇(17)・傷病(20)・夏季冬季休暇(6日ずつ)で、その他ボランティア休暇や社会貢献休暇などもあり、まず足りなくなること...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
だいぶ前に在籍しましたが、そのころはまだHWが売れていました。しかしながら組織はしっかりしてはいるのですが、逆に固くて、新しいことはできませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
合併前で、hpwayが浸透しており、わたしやわたしの周囲の男性女性含め、非常に働きやすい環境でした。
合併の後は、リストラが定期的におこなわ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年度始めにたてた目標に対して達成できたかどうか、
上司との面談で評価される。
上司自身も部下から評価されるので、
個人的な好き嫌いで評価が左...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は、福利厚生がとても良かったけれど、現在は、ほとんどなくなりました。
子供が生まれたり、小学校入学の時のお祝いですらなくなってしまいました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
製品力があり、入り込める顧客には継続的な案件創出が見込める。既存顧客も多く、営業開拓を新規に行うというよりはリテンションで数字を伸ばしていく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、平日の昼間でないとできない用事を済ませることができます。家庭を持っている女性も結構働いていたと思います。長く働き続...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女ともに休みは取りやすく、在宅勤務の制度も整っている。特に営業のみなし対象者は出退勤管理もなく、フリーアドレスなので出勤しているかどうかも...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
希望すれば、講習、資格試験などが自由に受けられた
先輩、上司など、聞いたことはなんでもすぐに教えてもらえた
見て覚えろ、技は先輩から盗め、な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フレックスや時短を利用することができるので、子供を生んで復職後も周囲の協力を得ながら仕事と家庭をうまく両立することが可能。過去は産休を長く取...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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