この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々福利厚生が改悪されている印象もあるが、それでも手厚い印象が強い。
厳密には福利厚生ではないが、部署によってはフレックスを活用することで...続きを読む(全166文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
年々福利厚生が改悪されている印象もあるが、それでも手厚い印象が強い。
厳密には福利厚生ではないが、部署によってはフレックスを活用することで...続きを読む(全166文字)
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将来像が描けなくなり転職
【良い点】
カジュアルな社風
休みも取りやすく公私の充実は保てます。
不真面目な働き方をすればものすごーく休めます。(周り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与面は他社と比べて良いと言えます。また裁量性もありツボにはまれば非常に良いといえるでしょう。
【気になること・改善した方がいい点】
反...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業でしたが自分で自分のスケジュールを調整できましたので、ライフワークバランスは取れていたと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休を利用する方は多く、産休明けにも仕事をしやすい環境を整えてくれるので、そういった点においては女性にとっては働きやすい会社だと思います。結...続きを読む(全280文字)
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【良い点】CQとの合併前だったので、かなり雰囲気
がよく、マネージャと部下があだ名で呼び合うほどにフラットで
明るい職場でした。
CQと合併してHP...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
顧客との折衝が多く、自分自身の舵取りで成果が変わるようなやりがいがある。また、プロジェクトも大規模なものが多いのも、魅力の一つ。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
週に2度は在宅勤務が可能なこと。会社に行かなくても勤務可能なのはありがたいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署やアサイ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上長の許可の元、在宅勤務が許されている。コアタイムも短いため、この点においてはかなり時間に融通が効く制度である。しかしながら基本的にオフィス...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
無料のe-learning講座が充実している。
全編英語のため、日本で実際に利用している人は少ないようであるが、PMPやITILなどの資格...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・残業代した分はすべて出る。
・休暇が取りやすい(夏季休暇6日あり)
・ボーナスの他に年に一度の業績給あり(成績によって年収の4,5%く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しい技術は米HPにトレーニングで学ぶ。ほぼ英語であるので英語はできなくても
用語はしっかり抑えられれば、仕事に支障なし。また普段でも難し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】産休、育休、時短勤務の制度があり取得もしやすい。男性の育休取得も増えている。職種によるが、週1~2日程度の在宅勤務も可能。年の休暇日数も多く、コ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
WELBOXの福利厚生が使えます。また、コナミやセントラルも割引があります。福利厚生には入らないかもしれませんが、Family Dayがあり...続きを読む(全185文字)
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・責任感のある人に負担がかかりやすいですが、そうでなければ定時で帰りやすい雰囲気です。
・客先常駐ですと、定時帰社は難しいと思いますが、通年では調整でき...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
課内の子育て中の女性は週の半分以上は自宅勤務しています。
産休・育休中(1年半)の女性も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】オンライントレーニングが充実していることは確かではある。社内セミナーも多くあり、よく自慢のカフェテリアで行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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勤務地の移動 転勤があったから。転勤も楽しめれば良い会社だとおもう。
本社(アメリカ)出張や本社からの連絡もあり英語は必須だったが当時はそこまで自分に必...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的フラットな関係で、年齢/学歴、正社員/派遣要員など関係なく、一番仕事を知っている人がリーダーという雰囲気があった。管理職や周りのメンバ...続きを読む(全231文字)
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会社、組織が大きいので部署によって仕事内容、求められるものが大きく違い、どういう会社かをひと言で表すのは難しいです。共通しているのは、組織が大きすぎて決断...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
有休取得も比較的柔軟であり、周りに気を使うことも少ない。むしろリフレッシュして仕事へのモチベーションがあがるようであれば、よいと考える風土が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
IT製品を取り扱っていることから、納期、保守面で他所より不利になることはなく、製品価格競争には強いと思われる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全283文字)
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【入社理由】
ハードウェアからソフトウェア開発、保守までの一連を一括自社商品で提供出来るのは非常に魅力的だった。年収も比較的高く、外資企業特有のいい意味...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。プロジェクトに影響がなければ何も言われることはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
稼働率は非...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
外資系特有の「制度として存在するものはきちんと利用できる」という点は
しっかりと守られているため、休みは取りやすい。職種にもよるがフレック...続きを読む(全221文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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