日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 38ページ目

【良い点】
新しい技術は米HPにトレーニングで学ぶ。ほぼ英語であるので英語はできなくても
用語はしっかり抑えられれば、仕事に支障なし。また普段でも難し...続きを読む(全236文字)

【良い点】産休、育休、時短勤務の制度があり取得もしやすい。男性の育休取得も増えている。職種によるが、週1～2日程度の在宅勤務も可能。年の休暇日数も多く、コ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
WELBOXの福利厚生が使えます。また、コナミやセントラルも割引があります。福利厚生には入らないかもしれませんが、Family Dayがあり...続きを読む(全185文字)

・責任感のある人に負担がかかりやすいですが、そうでなければ定時で帰りやすい雰囲気です。
・客先常駐ですと、定時帰社は難しいと思いますが、通年では調整でき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
課内の子育て中の女性は週の半分以上は自宅勤務しています。
産休・育休中(1年半)の女性も...続きを読む(全172文字)

【良い点】オンライントレーニングが充実していることは確かではある。社内セミナーも多くあり、よく自慢のカフェテリアで行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

勤務地の移動 転勤があったから。転勤も楽しめれば良い会社だとおもう。
本社(アメリカ)出張や本社からの連絡もあり英語は必須だったが当時はそこまで自分に必...続きを読む(全165文字)

【良い点】
比較的フラットな関係で、年齢/学歴、正社員/派遣要員など関係なく、一番仕事を知っている人がリーダーという雰囲気があった。管理職や周りのメンバ...続きを読む(全231文字)

会社、組織が大きいので部署によって仕事内容、求められるものが大きく違い、どういう会社かをひと言で表すのは難しいです。共通しているのは、組織が大きすぎて決断...続きを読む(全326文字)

【良い点】
有休取得も比較的柔軟であり、周りに気を使うことも少ない。むしろリフレッシュして仕事へのモチベーションがあがるようであれば、よいと考える風土が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
IT製品を取り扱っていることから、納期、保守面で他所より不利になることはなく、製品価格競争には強いと思われる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全283文字)

【入社理由】
ハードウェアからソフトウェア開発、保守までの一連を一括自社商品で提供出来るのは非常に魅力的だった。年収も比較的高く、外資企業特有のいい意味...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。プロジェクトに影響がなければ何も言われることはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
稼働率は非...続きを読む(全169文字)

【良い点】
外資系特有の「制度として存在するものはきちんと利用できる」という点は
しっかりと守られているため、休みは取りやすい。職種にもよるがフレック...続きを読む(全221文字)

退職プログラムをもらって辞めました。簡単に言うとリストラです。
とらえ方は人それぞれだと思いますが、私の場合はかなりラッキーだったと思います。
部署部...続きを読む(全183文字)

職場外の交流は、ほどほどにある。自分の部は、忘年会や新入社員歓迎会や送別会はあるが、参加しない人は安定して参加しないし、参加する人は安定して参加する。同僚...続きを読む(全187文字)

出社は自由で数字を達成していれば文句は言われないため自宅勤務や客先訪問、喫茶店など工夫して生産性を上げて働くことができる。有給もとりやすく、夏休みがベット...続きを読む(全156文字)

所属するプロジェクトによると思いますが、恒常的に忙しく、休みは昔より取りにくくなってきているように感じます。
提案時の見積が甘く、サービス残業をせざるを...続きを読む(全161文字)

会社の分割に伴い、リストラがにある。分社化以前にも頻繁にリストラがあった。年齢層は、男女共に高い。上司も頻繁に変わる。何をしているか分からない人が大勢いた...続きを読む(全189文字)

期初に目標を決めておいて、半期にレビューと期末に評価面接があります。上司によってロジカルに評価する人と評価面接前の1ヶ月くらいの印象だけで評価する人がいま...続きを読む(全200文字)

正社員の人は、3ヵ月置きぐらいに直属の上長との面談が入っていたようです。
上長の私的感情が入らないとは言えないと思いますが、
逆に部下が上司を評価する...続きを読む(全194文字)

ボトムアップ経営と従業員を大切にする会社だった。
分社する前はね
最近は顧客と従業員よりも、アナリストなどの意見を重要視する為
いかに株価をあげる為...続きを読む(全165文字)

会社、上司、人間関係には何ひとつ不満はありませんでした。
仕事そのものもキャリアにつながるものをやらせてもらっていたと思います。
ただ1点、HPという巨...続きを読む(全220文字)

各種の制度、福利厚生は非常に充実しています。
ダイバーシティを古くから意識しており、教育面でも制度面でも
その色が強く反映しておりました。
休みやす...続きを読む(全196文字)

某女性有名CEOがトップにいた時期でありましたが、全世界で数千人規模のリストラやコンパックの合併などがあり、波乱に富んだ時期でもありました。やりがいという...続きを読む(全167文字)