沖電気工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

仕事は多忙ですが、若くても責任ある仕事を任せてもらえます。
また産休、育児休職後復職する女子社員も多く、子育てしながら働ける社内文化があります。
また...続きを読む(全187文字)

勤務時間が17時15分までなので、他社と比較すると、残業代が溜まりやすかったです。
当時は、80時間残業が2、3ヶ月続いたことがあり、年収はほぼ残業代で...続きを読む(全186文字)

入社時に契約社員その後に正社員の約束であったが、業績不振を理由に正社員にはなれず契約を延長、契約延長時には給与の更新もなく据え置き。いつまで契約が継続する...続きを読む(全151文字)

まったく適正でないと感じました。組合色が強い部署だと、情報資格を取っただけでやたらと評価されるようです。ただ私の部署では資格取得を推奨されておらず、むしろ...続きを読む(全226文字)

年収や賞与は、業績が悪かった時期というのもあるかもしれませんが、同規模の企業と比べるとやや少なめでした。少し不満でした。当時は、G3に上がると基本給に残業...続きを読む(全175文字)

ボーナス・賞与に関しては上司の機嫌で決まるといった印象。
事なかれ主義が強く、組合の選挙は出来レースで、組合推薦者が必ず当選。
真面目に成果を出しても...続きを読む(全190文字)

給与については基本的に他社に比べて低い印象があった。設計という立場であったため、休日出勤や残業が多くそのおかげで年収面では伸びたものの、賞与についてはほぼ...続きを読む(全155文字)

楽しくよい会社でした。ただ給与は安かった。典型的な日本のメーカだと思いましたが、結構海外比率がたかく、海外ビジネスも盛んでした。今から考えると大変良い経験...続きを読む(全162文字)

私がいた部署は製品の開発というより、5年後に使える技術を研究するといった位置にいる部署だったので(研究所は別にあります)、残業もなくボーナス査定もありませ...続きを読む(全308文字)

評価制度はMBOがあり、年に二回、自己目標及び自己評価シートを提出する。プラス評定が続けば固定給が上がるが、会社業績により昇給ストップがあった。また、昇給...続きを読む(全164文字)

残業代は全てでたのでよかったです。昇給は同業他社と同じか低かったと思います。昇給、賞与に関してはあまり貰えないけど、会社の業績のわりには予定したとおりには...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については全く満足出来ません。
業績が良くないことを理由に、給与は上がらず、賞与は減らされる一方です。
また、バブル期入社組以上の層が厚いの...続きを読む(全161文字)

新入社員で給料が安いのはわかるが、サービス残業が多すぎる。
そして安い給料が上がっていくという期待が持てない。
ただ、実力(上司からの気に入られ)の程...続きを読む(全189文字)

移動体通信機器の開発業務に携わっていました。
最先端の通信技術を扱う業務で充実していました。
業務に似合った、それなりの年収、賞与だったと思います。
...続きを読む(全197文字)

給与や賞与について満足している点は基本年功序列の昇給方針なので、多少スキルに自信がなくてもそれなりに給料がもらえるところだと思います。賞与についても同じよ...続きを読む(全167文字)

家賃補助が月に2万円～3万円程度もらえるため、年収がその分高くなっていることに関しては満足している。ただし、実家や持ち家から事業所までの通勤時間が2時間以...続きを読む(全218文字)

給与、賞与は一般的に少ないメーカーの中でも悪いと思う。自分が、在社していた時期は特に業績が悪かったので特に良くなかった。ただし、一応大手なので、中小、零細...続きを読む(全214文字)

昇給がほどんどなく、年齢が上がっても給与が増えるということがほとんどありませんでした。
昇進、評価制度については上司に気に入られた人は昇格するという側面が...続きを読む(全160文字)

給与は決して高くありませんが、他の企業に比べて社員に対して優しい会社です。社員に優しいというのは、非情になれないということでもあり、これから発展できる企業...続きを読む(全164文字)

年功序列であるが少しずつ上がっていくところは良かったと思います。ただし、部署によって評価が高いかどうかというのは、公平かどうが疑問の残るところです。社員数...続きを読む(全155文字)

評価制度云々ではなく、企業の体力、競争力が弱いため給与は同じ業態の一部上場企業に対して低水準
社風はギスギスしている雰囲気ではなく割と働きやすい環境だと...続きを読む(全151文字)

月々30H残業、賞与年間2～3カ月分です。
不況のあおりを受けて、賞与は減りましたね・・・
正直もう少し欲しいです。
残業代は部署により、出してくれる...続きを読む(全192文字)

大部分の社員が裁量労働制となっており基本給プラス、裁量労働手当となっている。裁量労働の場合、深夜残業、休日勤務以外は残業代はつかない。
昇給は年に1回。...続きを読む(全183文字)

Mboなどでの人事評価制度をとっており、上司と部下でのある程度の
面談などので情報交換はあるが、その結果についてはあまり情報はオープンにされていない。
...続きを読む(全155文字)

第一に、成果主義になっており、年齢はあまり重要ではなくなってきている。
半期事に上司、面談し評価を受ける。会社としては、なるべく公平に評価している。
...続きを読む(全154文字)