クマザキエイムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独断的な社長のもと、全てが決定されていた。
とうぜん、気に入られる社員は、社員に媚びへつらう社員であり、自分...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 総務
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な「一人で決めたい」社長です。どんなに希望を持って入社したとしても、結局社長のYESマンとならなければ排除さ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育的なものはなく、「知っていて当然」という感じで会議でいろいろと求められます。せめて「どのような知識を事前に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 14年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
あまり思いつくところはないですが、比較的スムーズに退職出来た。私以外では大変なパターンもあった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

国内法人営業（家電卸売業者）担当として入社を致しました。
営業活動をしつつ商品開発に関われる事に魅力を感じておりましたが、商品開発や商品企画の業務環境...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 0代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はなく、タイムカードもありませんでした。そのため、当然休日出勤もカウントされません。現在はわかりませんが・・...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
物流担当は1人、もしくはサポートを含めて2名です。
仕事量はそれほど多くはないです。
他の会社よりは会議の回数が多いですが、そこで物流としての...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

社長の熱さと社員に温度差がある会社です、メーカーだという立ち位置の会社ですが、中国や韓国から粗悪品を安く仕入れ販売している、当然自社開発でないため売った後...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• その他営業関連職
• 正社員

自社の製品は、中国等で安価で大量に製造されている商品をOEMとして売っているものが大半です。そのため、「これまで世界のどこにもなかった」というような特色の...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

社長は定時を過ぎると社員に早く帰るように促しますが、日中幾度となく行われるミーティングにより、実際の業務時間はかなり削られますので、その分の残業は必須とな...続きを読む(全160文字)