東京海上日動火災保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全161件） 3ページ目

社員は優秀な人材が多く、また面倒見の良い人が多い。人という面ではとても恵まれた環境。続きを読む(全42文字)

【良い点】
人当たりがよく、面倒見がいい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような社員が多く、突出した強みを持つ社員は少ないです...続きを読む(全94文字)

社員の皆様も優しく丁寧な方がたくさんいらっしゃいました。
社内メールや内線でどこの部署でも連絡をとれます。
上司部下に限らず、役職名では呼ばず一律で「さん...続きを読む(全84文字)

・穏やかな人が多い。
・多様性の観点では、似たようなタイプが多く、会社としてダイバーシティを掲げる割には、社員の同質性は強く見られる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インテリ風で社歴と過去の経験、栄光にすがる。やっとこさキャリア採用を始めてD&Iを叫んでいるが、ダイバーシティをイ...続きを読む(全184文字)

皆さん、優秀です。さすが選ばれて入社してきただけの事はあります。
ただし、グローバル、エリア以外にも、社員がいたり、派遣の人も多いので、人間関係が複雑にな...続きを読む(全86文字)

大手なので、一般社員や管理職員含め、中途も契約社員も事務のおばさんも人間的に常識ある方しかいないのは素晴らしいと思った。続きを読む(全60文字)

【良い点】
能力の高い社員が多く、どんどん仕事は進んでいく。その分競争も激しいと言える。
専門人材を中心に採用も活発であり、文化的な刺激もある。
【気にな...続きを読む(全134文字)

優秀な方もいれば、いわゆる窓際族のような方もおり、能力が2分している。続きを読む(全35文字)

【良い点】
真面目で仕事を投げ出さない人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度によって実力差が大きく、年次が高いにも関わらず仕事の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
真面目で誠実な社員が多いです。どの人をとっても、地味な仕事も一生懸命取り組んでおり、親切で面倒見の良い人が多いと感じます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社風は良いと思うが、本店の人達はエリート意識が高く、地方の支店社員に対して高飛車な態度を取ることも多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職のプライベートはほぼないと思っていたほうがよい。続きを読む(全50文字)

【良い点】
非常に魅力的な社員が多い。ウェットな文化であるため、相談がしやすい環境であり、面倒を見てくれる先輩社員が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で、働き方の変革を進めているが、いまだ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ムラ社会的で同調圧力も強い。特にコーポレート、本店営業はその傾向が如実。誰とでも（表向きは）上手くやる、悪目立たせ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
変な人は極めて少ない。人気企業なだけあって、採用の際にふるいにかけることができるからだと思う。男性は紳士的だし、女性も常識的な人が大半なので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
圧倒的な体育会系の人々による、コミュニケーションの塊のような日々（土日祝日関係なく）
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがもう少...続きを読む(全200文字)

【良い点】
損害サービスについては、外からの当たりがきつい分、内輪はとても優しい。変な人があまりいない。「人がいい会社」と自ら言う社員も多い。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運ゲーだと思います。良い上司に恵まれればそれだけ成長機会も与えられると思っております。ここは自分で上司...続きを読む(全172文字)

【良い点】
頭が良い人が多いので、話が通じないことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるかどうかは運だと思う。
団塊の世代の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
たとえ、非正規雇用であっても、東京海上に勤めていればそれなりのステータスとして一目おいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な社員が多い。最近はコンプライアンス関係が厳しく言われるようになったこともあり、管理職も自分の発言に気をつけるようになっているのではないか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
旧時代の営業数字ができないと、ゴリゴリに詰めるという文化はあまり見られません。コンプライアンスを意識した詰め方に変わってきているように思います...続きを読む(全215文字)

【良い点】
絶対数として多くはないが、中にはカリスマ性を持った、いわゆる"エリート“がうまくリーダーシップを取ってくれるので、そのようなリーダーの下で働く...続きを読む(全228文字)