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インターン参加で選考優遇あり

株式会社よみうりランド 報酬UP

【21卒】よみうりランドの夏インターン体験記(理系/理系学生対象)No.10877(芝浦工業大学/男性)(2020/7/14公開)

株式会社よみうりランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 よみうりランドのレポート

公開日:2020年7月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 理系学生対象
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 芝浦工業大学
参加先
  • 京セラ
  • 東日本高速道路(NEXCO東日本)
  • よみうりランド
  • 成田国際空港
  • JCOM
内定先
  • 東日本高速道路(NEXCO東日本)
入社予定
  • 東日本高速道路(NEXCO東日本)

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

遊園地ではどのような仕事をするのか興味があったため。遊園地などの施設を経営している会社のインターンシップは珍しいと思ったので参加したいと思った。メールで案内が来て、選考ではなく抽選だったので気楽に申し込んだ。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

抽選なのでとくに準備はしなかった。参加したい場合は就活サイトやメールをこまめにチェックする必要がある。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年08月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
よみうりランド本社
参加人数
20人
参加学生の大学
いろいろな大学の学生が参加していた。地方大学から参加している人も何人かいた。
参加学生の特徴
理系学生限定なので理系学生しかいなかった。社交的な学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

未来の遊園地を考えよう!

1日目にやったこと

会社の概要説明や理系の人がどのような仕事をしているのか説明を聞いた。そのあと、遊園地の施設を一周しながら社員の方の説明を聞いた。午後にグループワークのテーマが発表された。

2日目にやったこと

自由に遊園地の施設を利用しながら、遊園地の新しい施設を考えるグループワークを行った。グループごとに発表資料を作成し、最後にグループで考えたものを社員の人の前で発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

理系職の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

これから企業研究を進めていくうえで、何かやりたいことがあるのなら「発注者」になれる会社を選んだ方がいいとアドバイスを頂いたこと。今までそのような視点で企業研究をしていなかったので参考になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで発表資料を作成する時間が短くて完成させるのが大変だった。グループワークがメインだったので、企業の仕事内容についてあまり理解を深められなかった。社員の方と話す機会もあまりないため、リアルな本音をあまり聞くことが出来なかったように感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

遊園地の企画職の仕事内容を知ることが出来た。新しい施設を考える中で、現在遊園地がどのような問題を抱えていて、それをどのようにすれば解決できるかを深く考えるようになった。グループワークを通じて、今まで知らなかった企画職の面白さを実感できたと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

よみうりランドを利用したことがあったり、よみうりランドについて少しでも知識を持っていたらより楽しめると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは、グループワークと遊園地内の施設利用がメインだったのであまり働いている自分を想像できなかった。社員の方と話す機会もあまりなく、一日のスケジュールや社風などもあまり知ることが出来なかったため、どういう風に働くのかイメージできなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他のインターンシップの参加学生は自分よりも志望順位が高いように感じた。グループワークの発表でも他のインターンシップの参加学生はアイデアをたくさん出し、良い発表だったため内定を得られないと感じた。インターンシップを通じて企画職にあまり向いていないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、インターンシップを通じて企画職にあまり向いていないと感じたため。企画職の仕事では自分で考えたものを実現させることが出来るが、あまり面白さを感じず大変そうだと感じた。また、仕事が企画職の仕事以外のものもあり働くのは大変だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみの座談会と早期選考に招待された。早期選考では会社説明会の参加が免除され、一次選考に進むことが出来るためインターンシップへの参加が本選考に有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者のみの座談会と早期選考に招待された。早期選考では会社説明会の参加が免除された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はあまり志望業界を絞らず、いろいろな業界研究や企業研究を行っていた。その中で、志望順位が高かったのはIT業界やインフラを支えている企業、メーカーなどの企業である。自分の大学で学んでいることが活かせるかはあまり考えず、企業選びで重視していたのは社会貢献性が高い仕事であるかどうかを考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

遊園地などの施設を経営する会社の企画職の仕事内容を知ると、自分はあまり面白さを感じず自分にはあまり向いていないように感じた。自分が考えたものが実現できる仕事であるが、企画職の仕事以外にも遊園地内で他の仕事があり、大変そうだと感じた。インターンシップを通じて、遊園地などの施設の企画職の仕事は自分には向いていないと感じた。

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よみうりランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社よみうりランド
フリガナ ヨミウリランド
設立日 1949年9月
資本金 60億5303万円
従業員数 232人
決算月 3月
代表者 溝口 烈
本社所在地 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1
平均年齢 43.6歳
平均給与 723万円
電話番号 044-966-1131
URL https://yomiuriland.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136982

よみうりランドの 選考対策

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