- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々エンターテインメント業界に興味があり、かつ都内近郊で転勤がない場所を就職先として志望していたため、両者揃っている点から興味を持った。また、説明会に参加し人事の方の雰囲気の良さや様々なコラボをしているエンターテインメントへの挑戦の点で更に関心が高まったから。続きを読む(全130文字)
【夢を形に】【21卒】よみうりランドの冬インターン体験記(文系/総合職)No.9034(法政大学/男性)(2020/6/22公開)
株式会社よみうりランドのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 よみうりランドのレポート
公開日:2020年6月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動を進めていく中で、レジャー・サービス業界に興味を持ち始め、その業界において参加可能なインターンシップを探していたところ、この会社のインターンシップを見つけた。レジャー・サービス業界について、少しでも知識を身に着けたいと感じ、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まずインターンシップ選考に関する内容を調べるところから始めた。提出資料としてはアンケートのみで、応募者多数の場合は選考を行うとのことだった。アンケートの内容には様々なものがあり、同じ業界を受けていた友達や先輩に話を聞いたり、添削してもらった。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- よみうりランド本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 班ごとに分かれて作業を行ったが、自分の班は早慶1人、MARCH2人、日東駒専2人だった。
- 参加学生の特徴
- レジャー・サービス業界に興味持っている学生が大半だったと感じる。課題に関しても、様々な議論を重ねていて、積極性の高い人が多かった。しかし特別この企業に行きたいといった人は、多くはなかった。
- 報酬
- 1000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
多くの大学生に来場してもらえる新たなイベント・企画を立案せよ
1日目にやったこと
午前の最初は社員からの会社概要の説明があった。説明が終わると、課題のテーマが発表された。それを踏まえて、社員の方と共にテーマパーク内を歩き回り、各施設ごとの説明を受けた。昼食を食べてから、課題に対する話し合いは行なわれ、発表、社員からの質問、フィードバックをいただいて終了となった。その後には社員との座談会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
広報部の社員
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分たちの班に対して、「とてもよかった」と褒められたことが印象に残ってる。他の班が現実味のない企画を発表しているところ、自分の班は実現しやすい企画を提案し、指摘するところもないと言われた。しっかりと配布資料を読み取り、皆で話し合ったことが成果に繋がったと思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
本来は二日間かけて行う内容を新型コロナの影響で一日に短縮されたので、全体通して非常にスピーディーに進められていった。特に課題に対する話し合いにおいては話し合いの時間が短く、決められた時間の中でよりよいアイディアを作っていく事に苦労をした。またその時間内でポスターも仕上げる必要があり、レイアウトにも苦労をした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際に遊園地の企画に立案を経験できたことがとてもよかったと感じている。直接施設内を歩き回り、そこから様々なものを見つけ、そこから感じたものを班の皆で話し合い、一つの結論を創り上げていくといったものは、レジャー・サービス業界を始め、様々な業界においても通じるものだと思うし、フィードバックをもらえた点においても参加した意義があったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
この会社以外のテーマパークのことも知っておく必要があったと感じている。課題においても、他の施設にはない、この施設だから実現できるといった企画を提案することで、差別化を図れると思うし、社員の評価も変わっていたのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に施設内を歩き回り、その施設ごとにそこで働いている社員の話も聞くことができ、より具体的なイメージを想像することができた。また実際に企画立案までの流れを体験することが出来たし、座談会においても社員それぞれの一日の働き方を聞くことができ、とても参考になった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークの中でも積極的な発言を心掛けていて、自分が提案した企画が仲間からも賛成され、そのまま結論にも繋がるものだったので、そこの点を評価してもらえると感じたから。またその後提出したエントリーシートにおいても、そのことを記入し、アピールを行い、会社に対する熱意を述べたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
レジャー・サービス業界に興味があり、業界のことはもちろん、その会社についての知識も得ることができ、より一層ここで働きたいと感じるようになった。その中には自分が知らなかった事業内容に関する説明もあり、幅広い事業を行なっているこの会社なら、様々な場所で様々な経験を積み、より人間としても成長出来るのではないかと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考があるといったものの、もともとの採用人数が少なく、その中で大半を採用するといったわけではないと思うので、あまり有利とはいえない。しかし社員の方も一人一人見てくれので、顔は覚えられていると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後における食事会といったものは存在していなかった。しかしインターンシップに参加することで、早期選考に参加することができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
レジャー・サービス業界に興味をもっていたが、その時はまだ興味本位であり、そこまでの熱意はなかった。アルバイトの経験から自分の提案によって、人々の笑顔につながる仕事を志望しており、様々な業界における営業職を興味を持っていた。幅広い業界を志望していて、本選考を進めながら、自分の希望と合いそうな企業を探していこうを思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加してことでよりその企業はもちろん、レジャー・サービス業界への志望度は高まった。お客様と直接接しながら仕事ができ、笑顔を直接生み出せることがやりがいだと社員が述べていて、自分の考えていることと結びついているのだと感じた。土日休みがほとんどないということを知った時には、自分の考えと違うと感じたのだが、それ以上に事業内容や社員の充実ぶりを直接みて、ここで働いてみたいといった思いの方が強くなった。
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よみうりランドの 会社情報
会社名 | 株式会社よみうりランド |
---|---|
フリガナ | ヨミウリランド |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 60億5303万円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝口 烈 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 044-966-1131 |
URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
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