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株式会社東急グルメフロント

【挑戦と粘り強さの融合】【24卒】 東急グルメフロント 冬期インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.129051(非公開/女性)(2023/9/13公開)

株式会社東急グルメフロントのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年9月13日

24卒 インターンES

冬期インターンシップ
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
東急グルメフロントのインターンシップに応募した理由、学びたいこと(400文字以内)

A.
私の強みである粘り強さを貴社でどのように活かすことができるか確かめたいからだ。私は大学の文化祭運営サークルで、研究室と子どもというこれまで文化祭に参加していなかった2つの層を取り込むために、子ども向けの○○企画を立案・運営した。研究室への交渉や新しいターゲット層に向けた広報など新規企画ならではの壁が多くあったが、結果として50名以上の参加者を集めることに成功した。この経験から、課題解決のための新たな取り組みを実行する粘り強さを身に付けた。貴社はオリジナルブランドの開発やフランチャイズの導入などを通して新たな取り組みを積極的に展開しており、社会の変化を見逃さず常に挑戦する姿勢を持っていると強く感じている。本インターンシップで、貴社の「高い開発力の秘訣」や「ニーズに応えたサービスを展開するうえでのこだわり」を学びたい。そして、私の粘り強さをどのように活かして貴社に貢献できるかを確かめたい。 続きを読む

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)

A.
ゼミでは、メディアに潜むジェンダー差別が社会に与える影響を研究している。理解を深めるため、広報に携わる社会人に向けた講義を作成した。特に苦労した点は理想的なCMの定義付けだ。初めは受講生である社会人に当事者意識を持たせるため、炎上による企業へのダメージを主に扱い、「批判を浴びないCM」を理想としていた。しかしこれには苦しんでいる人の目線が抜け落ちていると気付き、最終的に「誰も傷つけないCM」を理想的なCMであると定義付けた。この経験から、社会のあらゆる立場から物事を考える多角的視点を身に付けた。 続きを読む

Q.
自己PR(400文字以内)

A.
私の強みは【粘り強さ】だ。大学の文化祭運営サークルで、これまで参加していなかった層を取り込むために新しい企画を立案・運営した。大学の研究を体感できる企画がない点と子どもの来場者が少ない点の二つの課題に着目した。これらを解決しさらに相乗効果を生むために、研究室の研究を生かした「小学生向けの○○企画」を立案した。新規企画ならではの壁が多くあったが、以下の2点の施策を行うことによって壁を乗り越えた。1)研究室と参加する子どもの両者に利点を生むことに留意し、子どもを対象とした研究データの収集を希望する研究室に協力を依頼した。2)これまでの広報の方法では小学生に対し十分な効果を得られないと考え、企画に興味を持つと予想される小学校に2000部のチラシを配布した。その結果、50名以上の参加者を集めることができた。この経験から、課題を解決するための施策を一つ一つ確実に実行する粘り強さを身に付けた。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(400文字以内)※課外活動に限らず、勉学や趣味に関することでも構いません

A.
○○パフォーマンスを行うサークルで、約100人の演者をまとめる責任者を務めた。○○を感動させるパフォーマンスをするには演者が心から楽しんでいる必要があると考え、演者が主体的に楽しめる企画にすることを大きな目標としていた。しかし、新入生が入部して初めての企画であったため、練習中の会話が少なく盛り上がりに欠けるという課題が生じた。そこで、目安箱を作成し匿名での質問や意見を受け付けたりイベントを企画したりすることによって、新入生の不安に寄り添いつつ演者間のコミュニケーションを促進した。その結果、本番は成功し、○○から賞賛の言葉をいただいた。さらに、部員へのアンケートではこれまでの全企画の中で一番楽しかった企画に選ばれ、当初の目標を達成することができた。この経験から、一人一人に寄り添いながらメンバーをまとめるリーダーシップを身に付けた。 続きを読む
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通過

Q.
数ある企業の中で、当社を志望した理由を教えてください。その中で「他社ではなく当社でなければならない」と感じた点を、ご自身の価値観や経験と結びつけて教えてください。

A.
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公開日:2026年9月1日

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東急グルメフロントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急グルメフロント
フリガナ トウキュウグルメフロント
設立日 1965年11月
資本金 1億円
従業員数 157人
代表者 馬場隆光
本社所在地 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号
電話番号 03-3793-4521
URL http://www.tokyu-gf.jp/
NOKIZAL ID: 1576834

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