【多角的視点で価値創造】【24卒】 ジェーシービー（JCB） 総合職群（G職）の通過ES(エントリーシート) No.130277（非公開/女性）（2023/9/22公開）

3年時から所属しているゼミで、「メディアに潜むジェンダー差別が社会に与える影響」について研究している。現代においてジェンダー問題は、共生社会の実現を目指すうえで重要視するべき事項だと感じ、問題意識を持った。その中で、不特定多数が触れるメディアは無意識的に社会の価値観を作り出しているため、メディアを改善することでジェンダー差別の波及を防ぐことができるのではないかと考えた。理解を深めるため、広報に携わる社会人に向けた講義を作成している。特に、「理想とするべきCM」の定義付けに力を入れて取り組み、「誰も傷つかないCM」とはどのようなものかについてグループメンバーと慎重に協議しながら進めている。この研究を通して、企業の立場や社会的弱者を始めとするあらゆる視点に立って検討し続けたことから、社会の全ての人々の立場に立って物事を考える「多角的視点」の重要性を学ぶことができた。 続きを読む

文化祭運営サークルの活動で、これまで参加していなかった層を取り込むための新規企画を立案・運営した。現状の課題として、大学の研究を体感できる企画がない点と子どもの来場者が少ない点に着目した。これらの解決を目指し、研究室を巻き込んだ「○○企画」を立案した。特に苦労したのは参加者募集だ。通常の企画と同様のSNSによる広報では小学生に届かず、応募者は6名のみだった。そこで、ターゲットである小学生の立場になって検討を重ね、小学校に直接アポイントメントを取り、10校に約2000部のチラシを配布する取り組みを行った。その結果、105名の参加者を集めることに成功した。この経験から「粘り強く試行錯誤を重ね、施策を実行する課題解決力」を身に付けた。この力を活かし、お客様の課題を解決しニーズに応えるためにできることを常に探求し続けることによって、新たな価値を生み出し、貴社で活躍したい。 続きを読む

子どもと親しくなること。○○でアルバイトをしている。 続きを読む

私の強みは、「粘り強く試行錯誤を重ね、新たな施策に挑戦し続ける課題解決力」だ。上述の文化祭運営サークルでの新規企画運営経験で、この力を発揮して企画を成功に導いた。困難に直面しても諦めずに課題を見つけ、それに対する新たな施策を粘り強く実行していくことで、困難な課題を確実に解決することができる。一方で、私の弱みは「責任感を持つあまり、他人に干渉しすぎてしまう点」だ。○○サークルの活動で○○企画の責任者を務めた。6人の幹部と共に企画を動かしていたが、私は責任者としての責任を強く感じすぎたあまり、初めて幹部となったメンバーの仕事の進捗を常に確認し、期限が迫った仕事がある場合、複数回催促をしてしまった。その結果、そのメンバーの主体性をそいでしまい、幹部のまとまりが欠けた。この経験から、全てに深入りするのではなく、メンバー個々の力を活かして全体をまとめるリーダー像を心掛けている。 続きを読む