三菱マテリアルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

【良い点】
最初はそこまで年収は大きくないが、在籍年数とともに年収が上がっていく。40歳近くになればそこそこ貰えるのではないでしょうか。年功序列でですが安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に年功序列。管理職になるまではほとんど同期と差がつくことはないと思われる。同業他社の中ではそこそこ高い給与水準であると思う。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種のせいもあるが月によって金額差が大きく安定性に欠けています。家計管理が難しく収入が多い月も家族はあまり恩恵を感じていません。パート勤務なた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収はすこしだけひくいと思います。
残業があまり発生しませんので、やはり給料は低いです。
ボーナスはおおいほうであるかとおもいます。
年に2回...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職で入社すれば、業界の中でも高収入を得ることができる。残業が部署によっては多いので、残業代もかなり期待できる。賞与については年に二回。福利...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は基本下がる事はない。ただし、基本給が非常に低いためひとり暮らしをするのも困難と思われる。ほとんどの人が実家から通っているか、既婚の子供の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
必要最低限の生活保障はされている。
福利厚生は、わりと充実していると思われます。
子持ちの、女性も比較的働きやすく、融通がききやすいなどのメリ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列の色がとても強いですが、同年代の中では多い方なのではないでしょうか。年齢が上がってくると、ほぼ横並びで昇格するので、満足できる金額にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は上司のコネにより昇格することが多かったようだが、現在はコネは全く通用せず、筆記試験、面接、普段の業務成績などで判断されているので公平だと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
担当業務を失敗してもそれほどマイナス評価にならない。がんばってる姿勢を示していれば、それなりに評価してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。妻帯者であれば借り上げ社宅で十万円以上の補助が出る。また、食堂のある事業所も多い。出世コースを外れても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は安定した額が支払われる。月給は高くないが、ボーナスは高め。
月給は、一般的の新卒の給与というところ。2，3年目でも大幅には変わらない。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は高くもなく、低くもない印象。残業をすることによってある程度高水準な給料を貰うことができる。ボーナスも他の大手企業の額と同じくらいの水準...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でも評価面でも年功序列が根強く残っている。バブル世代に多数入社し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前に聞いていた通り、メーカーなので金融と比べると収入は低いが、そこそこ貰える。
評価は年功序列なので、大きな失敗をしない限り、順調にステッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人によっては休日出勤の人がいた。多い時は60時間くらいです。ですが残業代などはしっかり支給されます。職場の雰囲気は良かったが部署によってひどい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大都市にいたときには、周囲の収入がそれなりに多いので、特に恵まれている思わなかったが、地方に行くと、賃金的に恵まれていたのだと思った。
大企業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
パートにしては珍しく賞与がある。年に２回、約2か月分。有休も年に10日～あり、自由に使える。
パートから準社員になれる制度があり、試験に合格し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収に現れない各種手当て(住宅手当て等)が充実している。
年収は業務内容を勘案すると相応だと思われるが、やはり金融や総合商社の年収と比べると格...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列で徐々に上がっていく。一定の期間ごとに直接の冗長との面談がある。大学・大学院等を卒業後に入社する学卒採用では大学卒業後入社した基幹職と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事内容、量と比較して十分な給料をもらっている。社宅制度で2万円弱の実費負担で住宅費が抑えられる、保険の団体割が適用になる等、実質的には670...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職に上がるまでは、年功序列のため、少しずつ基本給が上がっていくため、安定している。
管理職に昇格してからは、個人差があるが、学歴主義が強い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
査定ごとに給与が決まっている。昇進すれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は上司に気にいられるかどうかで決まる。つま...続きを読む(全257文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な給与形態です。定年まではたらくことが前提とされています。しかし、グローバル企業という側面もありますので、評価制度は新しい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
査定と給与が明確に連動していた。
査定Aランクだと月報いくら等決まっていた
従い給与を見れば自分の査定結果がわかるし、査定がわかれば次期の給与...続きを読む(全190文字)