回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代で比べて高い。残業代も必ず支払われるが、30分単位。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一律のため、能力によって全く...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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三菱マテリアル株式会社
三菱マテリアル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は同世代で比べて高い。残業代も必ず支払われるが、30分単位。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一律のため、能力によって全く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
余程の不始末がなければ順当に昇給します。昨年から人事制度の改革を進めています。これからは能力や仕事内容により評価される仕組みになるみたいでそ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業代がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅だと残業代は出ない。評価方法が主観。年収が安い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列で推移していき、若手の昇給は非常に緩やか。35-40歳で管理職に上がると一気に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果として総合職気取りの係員が居る部署はパワハラモラハラが蔓延しているので
きちんと機能する通報窓口を設置して欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
より年収の高い企業はいくらでもあるだろうが、中小企業も含めたサラリーマン全体の平均からすれば十分もらっている方と考えている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30代後半で管理職に昇格すると月45万円、ボーナス夏冬合計240万円となり、約800万円になる。
借上社宅の場合、家賃上限はあるものの、負担...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は文句ないです。
急に家族の体調が悪くなり、看病が必要になっても「変わりはいくらでもいるから。いまは看病に徹して」と、気遣いいただけ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
さぼっていても並の評価がもらえる点。(成果を出しても並の評価ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は実力評価を浸透させよう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標評価制度を行っているが、評価基準で毎回揉めている。部署間でも評価基準が違うため、好みの評価と言われている。そのため、好き嫌いの部署があり...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえる方だとは思う。(それのせいか月給はあまり高くはないが...)
最近業務能力が評価される仕組みが導入されたので、業務ができ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関しては仕事量に対しては多く貰えていると思う、ボーナスも比較的多く貰えている方だと感じます。定年まで続けていれば退職金も
額が貰えると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給は年1万円ほど、賞与は5ヶ月分ほど支給された。給与は額面こそ少ないものの補助が手厚い分、生活に困ることはなく十分な給与であった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルがあるので、未経験の中途入社でも年齢によっては十分な基本給設定になれる可能性がありえます。
福利厚生は必要なものは揃っていると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも年齢とともに給料は少しずつ増加していきます。総合職の間は増加幅が小さいですが、管理職に昇給したタイミングで大きく増加するようです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬と期末賞与で年間5ヶ月分もらえる。特別多いわけではないが。年功序列で大卒はほぼほぼ管理職にまでなるのでそれは人によっては嬉しい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
院卒2年目で基本給が243000円だった。院卒だと3年目にランクが1つ上がる。業務内容を考えると妥当、もしくは貰いすぎだと思う。
ボーナスは...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、周りと同じだけ昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には総合職と基幹職と大きく分けて二つの区分があり、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全て払われる。サービス残業はなく、ホワイトそのもの。組合員は成績、会社の業績が悪くてもボーナスが出る。管理職になるまでは横並びで差は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職は全国転勤前提というのもあり、額面に反映されない借り上げ社宅等福利厚生の厚さも考慮すれば同年代の中でも高い方。個人評価で給与は大きく左...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれほど頑張っても所詮は学歴優先なので、いわゆる飛び級での出世は期待できない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業のイメージそのまま、年功序列制度が管理職の入り口まではレールがある。年収についても同じで、ほぼ横並びである。そういう点では、どんな人で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
三菱グループの大手企業ということもあり、初年度からしっかりとした額を頂くことができたのはとても満足していました。すぐに辞めてしまったので詳し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一応年次の評価はあるものの、普通に仕事をしていくことで
年収は基本的に横並びで上昇していく。
年次の高い人ほど残業代で稼いでいると思われ、
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手の頃の基本給の伸びはわずか。
総合職入社の場合、
総合職G→総合職F→総合職E→管理職となっていく。
総合職Gの場合、年間昇給は3000...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
やらされている感なく仕事に取り組めば、やりがいや面白みが出てくる。テーマだけでなく、テーマを発案できる制度があるため、その制度の軌道に乗るこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は素晴らしい。ただし東京勤務以外に限ります。東京勤務だとかなり遠くに借りる必要があるのできついと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リサイクルや素材部門は将来性がある。ただその部門は投資がメインのため、メーカーとしての機能であるかは別問題。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事に時間を使う人は少ないので、ワークライフバランスは非常に良い。
逆に言えば、適当に仕事をしてる人が多いです。転職する際にも話すエピソード...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人柄がよく親切で優しい方が多い印象です。これまで3社経験してきましたが、他の会社は良くも悪くももっとシビアで厳しい態度や物言いも多く、全体と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務内容や職場の雰囲気は良好で、普通に働きやすい環境だと感じています。ただ、アクセス面では電車とバスの乗り継ぎが必要なため、通勤に時間がかか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員なのでわからないが
派遣社員にしては悪くないなと思って
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は皆年収が低いと嘆いていま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ここ数年は世間並みのベースアップはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業と夜勤で稼ぐしかない。ボーナスも少なく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は40歳手前班長で残業なく700万円に達します。しかし現場班長は責任も多く、判断のみ降りてきて実行するのに責任も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍年数で7〜800万まではどんな人でも上がる。言われたことをしている作業者しかできない人でもそれなりの暮らしができる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
途中から昇給、降給の制度が明瞭になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はほぼあがらないです。昇格しても、ほとんど変わら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も一律ででる。基本給に加え地域手当も出る。
業績係数もここ数年は変わらず安定している続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は殆どなく、基準も曖昧な部分が多い。そもそも役職がない為、昇進・昇格はない。完全な年功序列型。
賞与は2ヶ月...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関係なく契約社員は全員市立で時給が設定されている。契約社員から正社員に昇給した人もいたが、サビ残が多いため...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には年収には満足していた。昇給については、年功序列のように感じた。根気よく続ければ上がっていくのではないかと推測する。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
固定年収プラスFSは賞与あり。
他のSaaSの比較して高い給与に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業含みが60hくらい...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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