マンパワーグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全369件） 13ページ目

評価制度は存在するが、年1回の目標設定と評価があり、当たり前ですが結果が全てです。
目標設定については、上司から見て会社に対してのメリットがない目標は...続きを読む(全195文字)

登録型派遣で一般事務職として2年半ほど勤務していました。
給与については、最初の給与からほとんど上がりません。但し、勤務中に止むを得ず転居したときは、...続きを読む(全153文字)

初回採用時の給与に不満があったため、交渉したら若干ですが条件を上げてくれました。
業務内容は、派遣先次第なので、具体的な内容までは営業の人は理解してい...続きを読む(全155文字)

派遣社員としてデータ入力業務の仕事をしていました。誰でもできるような仕事だったので給料は少なかったです。昇給があるということで頑張ってはいましたが、初め...続きを読む(全184文字)

賞与が特徴的な印象でした。6回に分けての支払いになりますが、2回に分けて支払われるより損する仕組みでもありました。また決して多くはありません。個人ではな...続きを読む(全186文字)

賞与は、支店の業績によって金額が決定される。
支店が担当するエリアや担当している業界によって受注量も異なる為、営業の努力ではどうにもならないこともあり...続きを読む(全151文字)

年収などの給料体系に関しては、マンパワーグループというよりも、契約社員ならば派遣される契約先によって違いが有ると思います。実際に別の会社に派遣されている...続きを読む(全151文字)

基本給も同業他社と比べて多くも少なくもない。ほとんどが時間外残業によって決まる。毎月60時間は普通に残業があるので残業代が出る限りは無駄にはならない。(...続きを読む(全198文字)

だいぶ前に派遣社員で仕事していたため、今は違うとおもうが時給は高いほうだったが、時給アップすることはなかった。特に業務上の不満等もなかったため、営業担当...続きを読む(全151文字)

派遣先の会社は業績は良くなかったけど、職場の方は良い人ばかりで派遣社員でも正社員と同じ様に対応してくれました。収入については当然時給なので残業するかしな...続きを読む(全152文字)

給与に関しては同年代の平均よりも少しもらっていると思う。ただ今の体制では支店長クラスにならないと大幅に収入を増やすのは難しい。あと賞与がインセンティブに...続きを読む(全181文字)

ボーナスが、支店の業績と連動しており良い支店と悪い支店の差が大きい。
また、基本支給される賞与は全員一律の金額となっているため、良く働く社員も怠けてい...続きを読む(全177文字)

残業がほとんどない事務職の派遣社員として働いていました。給与は、時給計算でしたので、祝日の多い月(特に5月など)は、休みが多い代わりに、給与が数万円少な...続きを読む(全218文字)

給与はごく一般企業と、変わらないとおもいます。昇進は年功序列敵な傾向がまだのこっていて3年以上からだいたい少しずつあがっていきます。仕事内容にもよるが営...続きを読む(全187文字)

月収は他業種の営業と比べても多め。満足が出来る金額。但しボーナスは支店での成果が反映されるため、最低ラインの評価になると年間で1か月の給与にも満たない。...続きを読む(全174文字)

年功序列型から脱却し、パフォーマンスに対しての適切なリターンを得られるようになってきている。一般職には決して高い給与が払われていないが、管理職になると飛...続きを読む(全184文字)

年一回所属長との面談があります。そのときに1年前に自分で作った目標と見合わせて、1年間を振り返って自己評価をつけます。またその評価を見つつ所属長の評価や...続きを読む(全169文字)

契約社員として入社しました。
オフィスが新しくとてもきれいです。
また社員の皆さんをみていると、若くしてリーダー職に就いている方が多くいらっしゃるの...続きを読む(全178文字)

やってもやらなくてもあまり変わらない評価システム。たまたまこれから成長しそうな支店に配属されると多くの賞与が得られる。下地を作っても成長直前に異動させら...続きを読む(全176文字)

給与は同業他社に比べると低かったです。賞与が年6回になりましたが、1回あたり出て10万程度、出ない人だと2万程度とかそんな感じでした。昇給も年1度、数千...続きを読む(全174文字)

派遣なので、働く前に時給が決められています。それなので、給与に関しては不満というのはありません。 昇進昇級に関しては分かりません。 時給制だったので自分...続きを読む(全158文字)

給与・賞与に関しては満足。数ヶ月置きに業績をあげたメンバーには賞金という制度も。契約社員からなかなか上がれない。正社員になる為にはかなりハードルが高い。...続きを読む(全153文字)

賞与は年に2回ありますが、前年度の利益と比較をした金額になります。
したがって、今年は良ければ来年は悪く、変動が激しい。
支店の配属先によって、ばな...続きを読む(全153文字)

給与については同業界の中では標準を上回る水準かと思われます。基本給+営業手当、
住宅手当、残業手当(月15時間は見込み残業だがそれ以降は残業手当が付く...続きを読む(全200文字)

派遣スタッフとして働いたけど、時給交渉などは自分からお願いしないと就業先企業のいいなりのままでした。時給設定は他社に比べるとちょっと低めに感じた。
営...続きを読む(全151文字)