この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も成長は期待できる。投資判断の筋が良い。独立採算で一つ一つの事業をシビアに審査するため、大赤字になるリスクは少ない。過去から溜め続けた事業...続きを読む(全206文字)
オリックス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
今後も成長は期待できる。投資判断の筋が良い。独立採算で一つ一つの事業をシビアに審査するため、大赤字になるリスクは少ない。過去から溜め続けた事業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
オープンマインドで気軽にコミュニケーションを取れる方です。チーム全体の協力体制も良く、皆が一丸となって利益を出すために努力しています。このよう...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社前は、金融業界は堅実で安定した業務が中心だと考えていました。しかし、実際には変化の速さとプレッシャーが予想以上で、常に最新の情報を追い続け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここの会社は転職時にいくらの給料で打診するかが何よりも大事。入社後の伸びは遅い。よっぽど大きい仕事に恵まれて利益出れば一気に伸びることもあるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社において、仕事の発見は自己責任です。ただし、企業文化は利益を最優先に考え、自身の志向よりも儲けるポテンシャルが求められます。これにより...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
20年前はザ営業だったが、今はワークライフバランスも重視されており、基本はすべて自由。出社時間も退社時間も自由。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育成度はしっかりしている。外部との共同研修やグロービスやUDEMYとの提携など、じぶんの興味で選択できる。費用は会社持ち。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅は借り上げ社宅が充実。自己負担3-4万円で10-15万円程度のマンションを借りられる。持ち家になっても5-6万円が支給される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒から7年程度で主任になる。それまでは毎年昇給500-700程度。主任で700-800。課長で1000-1200。部長で1300-1700。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
できない領域はあまりないので、自分の興味で自分のしたい仕事を探してなんでもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人当たりの良い人がおおく、少なくとも私は人間関係でストレスになることは少ない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期と比べ大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性は早めに帰りやすい職場だと思います。家庭とのバランスは非常にとりやすい、いい会社にだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労力、年収のバランスは取れており、納得感はある。ワークライフバランスを求める人にとっては、なかなか良い環境な一方、がんがん仕事してとにかく稼ぎ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりそぐわない赴任地への出向のため、退職を決意。会社としては重要ではあるが、自分の志向とは大きく乖離があった。また、そこに赴任させるなら相応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は働き方改革の号令が著しく定時に帰ることの出来る雰囲気。一方、目標数値は上がっていく一方なので、中間管理職は特に辛いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育システムを有しておらず、部署や事業内容が多岐にわたるため、どの部署に所属するかで得られるものが大きく変...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
儲かる仕事を継続し、探し続ける文化はさすがに良いと思う。儲けに貪欲、ゼニゲバと揶揄されようと企業はあくまで営利目的が必要であり、とことん追求す...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働きやすいし、やりがいはあるがかなりきつい。若手は鍛えられていいが、上の年齢の人にはかなりきつそう。マネージャーがどんな人かにもよるが始めが肝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業にしては個人の裁量が大きく、主任以上なら自発的にあらゆることにチャレンジ出来る風度がある。やりがいに繋がる。また、大手にしては他社に比べ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スタッフ職は働きやすそうに見える。無理な残業も強いられない。男性陣は総じてやさしく接するため。定時にさくさく帰宅することができる。総合職も会社...続きを読む(全245文字)
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残業代は部署により異なる。最近は、全て付けるようシステム上も促されており、100時間以上付けれることもある。評価は年に一度であり、降格は課長以上でなければ...続きを読む(全208文字)
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部署や関わるプロジェクト次第。忙しいときは土日、タクシー帰りは当たり前であり、スピード感が極めて重視される会社であり止むを得ない。一方で、落ち着いていると...続きを読む(全178文字)
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公序良俗に反しない限り、儲かれば何でもやるという会社。企業理念があるとすればそれだけ、それ以上でもそれ以下でもない。お金儲けが好きで、外資にはないそれなり...続きを読む(全222文字)
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教育研修の機会としては、ロジカルシンキング研修が全員必須でありました。その他指名でグロービスのファイナンスコースの研修に行く機会があります。その他、アプラ...続きを読む(全163文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。