シーエーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
新規事業企画の募集など定期的に実施され、積極的に聞いてくれる雰囲気がありました。基本的にはシステム開発運用が本業なので、企画職は外様の雰囲気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マネジメントを中心にキャリアを築いていける。比較的経験が少ないうちからプロジェクトを任されるため、本人の姿勢によっては大きな成長の機会にする...続きを読む(全216文字)

部署によるが、基本的にOJT で悩む新卒が多い。出る杭は打たれる可能性があるので、出来るだけ距離を置いて自身で活動した方が無難。
基本若いうちからリーダ...続きを読む(全161文字)

社内研修のメニューが豊富で希望する研修に比較的自由に参加することができる環境でした。講師の方も、大手製薬メーカーのOBの方だったりするので、タイムリーな...続きを読む(全159文字)

•配属されるプロジェクト次第だが、私は開発案件に多く•長くアサインしていただいたため、上流〜下流工程で必要な力(技術、業務知識、顧客折衝、チームビルディ...続きを読む(全192文字)

情報処理技術者試験など、主要な業界資格取得に関するサポートは合格後の報奨金のみで、その他ほとんどサポートがない。また、新入社員への基本情報技術者取得のサ...続きを読む(全164文字)

スキルアップ、キャリア開発について、年に1回面談があり上司に希望を伝えることができます。
ただし、基本的に叶うことはなく異動等はできません。
今いる...続きを読む(全197文字)

SIは業界に特化しているため業界の知識はつく。
が、しかしインテグレーターでしかないので一部部分に
とどまる。業界知識が無くても自社での勉強会などを...続きを読む(全164文字)

OJTの面倒見や雰囲気は比較的良いのではないだろうか。
担当する先輩社員は、OJT対象の後輩社員と歳の差は近いことが多いし、歳の差があっても人柄の良い...続きを読む(全223文字)

・人間関係がとてもよく、いごごちのよい会社だった。
・若い時からいろんなことにチャレンジさせてくれるので、とても成長できたと思う。
・セミナー/書籍...続きを読む(全168文字)

社内研修が多く、スキルを伸ばすには良い会社だと思います。一方で離職率もそこそこ高く、みなさんスキルを身に付けた後にそれぞれの道へ旅立っていきます。社員か...続きを読む(全155文字)

私は非正規だったからかもしれませんが、私がいたころというのはシステマティックな教育システムがあまり整っておらず、社を通じて手さぐり状態だったような気がし...続きを読む(全150文字)

社内研修は様々用意されている。それぞれ受けるまでの年次が決まっており、業務の一環として受講する事ができる。上司も社員のスキルアップ、教育の意識が高く、積...続きを読む(全150文字)

研修制度は一応あり、ロジカルシンキングなど新人の研修にも盛り込まれている。
また、配属されたプロジェクト内での勉強会、部署ごとでの勉強会もあり、わから...続きを読む(全159文字)

案件リーダークラスのスキルは、30になる前には身につけられる。そのため、30ぐらいまでに身につけたスキルで、よりよい年収をえられる職場に転職するケースが...続きを読む(全179文字)

新人はOJTで教育を受けるが、教育内容は先輩社員に委ねられてしまっているため、しっかり教育を受けている人と受けていない人とで歴然とした差ができてしまって...続きを読む(全152文字)

IT系のトレーニングなどを積極的に受けられる風土があり、エンジニアにとっては非常にいい環境だった。入社後には半年間のトレーニング、その後の半年はOJTが...続きを読む(全152文字)

・内側を向いて仕事する人が出世しやすい
・社風はまったりしている
・給料は500万程度までは年功序列だがその後は評価によって差が出てくる
・評価基...続きを読む(全162文字)

研修等の教育については、求める人には機会を開く風土があったと思います。個人的には上長レベルでしぶられた研修の機会も何かの折に執行役員クラスと話す機会に必...続きを読む(全163文字)

社内研修、資格取得時の一時金などは充実していると思います。
外部の研修も、基本的には希望すれば好きに受講できます。
研修/資格取得が奨励されています...続きを読む(全157文字)

金融・製薬業界の顧客が多いので、それぞれのプロジェクトに長い期間アサインされれば、業界特有の業務知識がつきます。
また、一次請けの案件が多いので、上流...続きを読む(全159文字)

会社の教育体制はちゃんとしていると思います。自分の仕事に関連する分野の資格を積極的に取るように推奨され、例えばTOEIC幾つかの点数を取れば、何万円の賞...続きを読む(全160文字)

年に一回キャリアプラン面談を通じて自身のキャリアを検討することができる。
今までと全然違うキャリアであっても希望と理由が明確であれば通すことが可能。
...続きを読む(全184文字)

会社全体でのスキルアップへの取り組みはそれほど強くありません。(一時金等の資格取得奨励のための取り組みは行われていますが積極的な動きはありませんでした)...続きを読む(全150文字)

資格試験に合格した場合は一時金がでます。
社内研修はまあ、充実しているとは思いますが仕事が忙しい人が多いので、あまり研修の参加率はよくないみたいです。...続きを読む(全233文字)