この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は非正規だったからかもしれませんが、私がいたころというのはシステマティックな教育システムがあまり整っておらず、社を通じて手さぐり状態だったような気がしま...続きを読む(全150文字)
株式会社シーエーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は非正規だったからかもしれませんが、私がいたころというのはシステマティックな教育システムがあまり整っておらず、社を通じて手さぐり状態だったような気がしま...続きを読む(全150文字)
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社内研修は様々用意されている。それぞれ受けるまでの年次が決まっており、業務の一環として受講する事ができる。上司も社員のスキルアップ、教育の意識が高く、積極...続きを読む(全150文字)
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研修制度は一応あり、ロジカルシンキングなど新人の研修にも盛り込まれている。
また、配属されたプロジェクト内での勉強会、部署ごとでの勉強会もあり、わからな...続きを読む(全159文字)
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案件リーダークラスのスキルは、30になる前には身につけられる。そのため、30ぐらいまでに身につけたスキルで、よりよい年収をえられる職場に転職するケースが散...続きを読む(全179文字)
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新人はOJTで教育を受けるが、教育内容は先輩社員に委ねられてしまっているため、しっかり教育を受けている人と受けていない人とで歴然とした差ができてしまってい...続きを読む(全152文字)
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IT系のトレーニングなどを積極的に受けられる風土があり、エンジニアにとっては非常にいい環境だった。入社後には半年間のトレーニング、その後の半年はOJTが行...続きを読む(全152文字)
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・内側を向いて仕事する人が出世しやすい
・社風はまったりしている
・給料は500万程度までは年功序列だがその後は評価によって差が出てくる
・評価基準...続きを読む(全162文字)
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研修等の教育については、求める人には機会を開く風土があったと思います。個人的には上長レベルでしぶられた研修の機会も何かの折に執行役員クラスと話す機会に必要...続きを読む(全163文字)
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社内研修、資格取得時の一時金などは充実していると思います。
外部の研修も、基本的には希望すれば好きに受講できます。
研修/資格取得が奨励されています。...続きを読む(全157文字)
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金融・製薬業界の顧客が多いので、それぞれのプロジェクトに長い期間アサインされれば、業界特有の業務知識がつきます。
また、一次請けの案件が多いので、上流工...続きを読む(全159文字)
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会社の教育体制はちゃんとしていると思います。自分の仕事に関連する分野の資格を積極的に取るように推奨され、例えばTOEIC幾つかの点数を取れば、何万円の賞金...続きを読む(全160文字)
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年に一回キャリアプラン面談を通じて自身のキャリアを検討することができる。
今までと全然違うキャリアであっても希望と理由が明確であれば通すことが可能。
...続きを読む(全184文字)
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会社全体でのスキルアップへの取り組みはそれほど強くありません。(一時金等の資格取得奨励のための取り組みは行われていますが積極的な動きはありませんでした)近...続きを読む(全150文字)
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資格試験に合格した場合は一時金がでます。
社内研修はまあ、充実しているとは思いますが仕事が忙しい人が多いので、あまり研修の参加率はよくないみたいです。研...続きを読む(全233文字)
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所属事業部は、製薬業界の属し、様々な業界でのセミナー、勉強会、業界活動等が行われ、これらへの積極的な参加ができる。専門的な知識を習得できるほか、業界内部の...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の2か月前に報告したにも関わらず、後任者がなかなか決まらず、退職の3日前から引き継ぎをする事となった。もちろん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お得意様といえる大企業があり、医薬、金融分野に強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お得意様といえる大企業以外の新規顧客の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親身になって部下に接する、よいリーダーがいます。そのようなリーダーがいるプロジェクトにアサインされれば、何かと良い影響を受けられるでしょう。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅費の補助などはなく、独身寮が代わりになっている様です。ただし利用期間に制限があり、また家賃は年々上昇します。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休後の復職率が非常に高いです。女性ならではのライフサイクルイベントに理解がある組織であると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多忙な立場でなければ、有給休暇の申請は通りやすいです。完全週休二日制であることも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMやリー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独立系のSierだったので、ユーザ系システム子会社よりも幅広く、制約なく仕事ができると思い入社を決めた。ただし、のちに色々な客先にいくよりも腰...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
客先常駐のため、自社に戻ることがなく、帰属意識が薄かった。働くにつれて事業会社の社内SEになって、エンドユーザと直接コミュニケーションをとって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば家賃補助などはないので、補助は寮しかない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 299億500万円 |
代表者 | 西森良太 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
電話番号 | 03-6667-8000 |
URL | https://www.cac.co.jp/ |
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