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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
•配属されるプロジェクト次第だが、私は開発案件に多く•長くアサインしていただいたため、上流〜下流工程で必要な力(技術、業務知識、顧客折衝、チームビルディ...続きを読む(全192文字)
株式会社シーエーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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•配属されるプロジェクト次第だが、私は開発案件に多く•長くアサインしていただいたため、上流〜下流工程で必要な力(技術、業務知識、顧客折衝、チームビルディ...続きを読む(全192文字)
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情報処理技術者試験など、主要な業界資格取得に関するサポートは合格後の報奨金のみで、その他ほとんどサポートがない。また、新入社員への基本情報技術者取得のサ...続きを読む(全164文字)
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スキルアップ、キャリア開発について、年に1回面談があり上司に希望を伝えることができます。
ただし、基本的に叶うことはなく異動等はできません。
今いる...続きを読む(全197文字)
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SIは業界に特化しているため業界の知識はつく。
が、しかしインテグレーターでしかないので一部部分に
とどまる。業界知識が無くても自社での勉強会などを...続きを読む(全164文字)
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OJTの面倒見や雰囲気は比較的良いのではないだろうか。
担当する先輩社員は、OJT対象の後輩社員と歳の差は近いことが多いし、歳の差があっても人柄の良い...続きを読む(全223文字)
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・人間関係がとてもよく、いごごちのよい会社だった。
・若い時からいろんなことにチャレンジさせてくれるので、とても成長できたと思う。
・セミナー/書籍...続きを読む(全168文字)
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社内研修が多く、スキルを伸ばすには良い会社だと思います。一方で離職率もそこそこ高く、みなさんスキルを身に付けた後にそれぞれの道へ旅立っていきます。社員か...続きを読む(全155文字)
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私は非正規だったからかもしれませんが、私がいたころというのはシステマティックな教育システムがあまり整っておらず、社を通じて手さぐり状態だったような気がし...続きを読む(全150文字)
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社内研修は様々用意されている。それぞれ受けるまでの年次が決まっており、業務の一環として受講する事ができる。上司も社員のスキルアップ、教育の意識が高く、積...続きを読む(全150文字)
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研修制度は一応あり、ロジカルシンキングなど新人の研修にも盛り込まれている。
また、配属されたプロジェクト内での勉強会、部署ごとでの勉強会もあり、わから...続きを読む(全159文字)
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案件リーダークラスのスキルは、30になる前には身につけられる。そのため、30ぐらいまでに身につけたスキルで、よりよい年収をえられる職場に転職するケースが...続きを読む(全179文字)
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新人はOJTで教育を受けるが、教育内容は先輩社員に委ねられてしまっているため、しっかり教育を受けている人と受けていない人とで歴然とした差ができてしまって...続きを読む(全152文字)
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IT系のトレーニングなどを積極的に受けられる風土があり、エンジニアにとっては非常にいい環境だった。入社後には半年間のトレーニング、その後の半年はOJTが...続きを読む(全152文字)
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・内側を向いて仕事する人が出世しやすい
・社風はまったりしている
・給料は500万程度までは年功序列だがその後は評価によって差が出てくる
・評価基...続きを読む(全162文字)
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研修等の教育については、求める人には機会を開く風土があったと思います。個人的には上長レベルでしぶられた研修の機会も何かの折に執行役員クラスと話す機会に必...続きを読む(全163文字)
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社内研修、資格取得時の一時金などは充実していると思います。
外部の研修も、基本的には希望すれば好きに受講できます。
研修/資格取得が奨励されています...続きを読む(全157文字)
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金融・製薬業界の顧客が多いので、それぞれのプロジェクトに長い期間アサインされれば、業界特有の業務知識がつきます。
また、一次請けの案件が多いので、上流...続きを読む(全159文字)
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会社の教育体制はちゃんとしていると思います。自分の仕事に関連する分野の資格を積極的に取るように推奨され、例えばTOEIC幾つかの点数を取れば、何万円の賞...続きを読む(全160文字)
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年に一回キャリアプラン面談を通じて自身のキャリアを検討することができる。
今までと全然違うキャリアであっても希望と理由が明確であれば通すことが可能。
...続きを読む(全184文字)
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会社全体でのスキルアップへの取り組みはそれほど強くありません。(一時金等の資格取得奨励のための取り組みは行われていますが積極的な動きはありませんでした)...続きを読む(全150文字)
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資格試験に合格した場合は一時金がでます。
社内研修はまあ、充実しているとは思いますが仕事が忙しい人が多いので、あまり研修の参加率はよくないみたいです。...続きを読む(全233文字)
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所属事業部は、製薬業界の属し、様々な業界でのセミナー、勉強会、業界活動等が行われ、これらへの積極的な参加ができる。専門的な知識を習得できるほか、業界内部...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、基本的に休みは取りやすく、当日の欠勤連絡となっても咎められる雰囲気はなかった。
やることさえやっていれば特...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はなく、独身寮に月3万円で住めるくらい。
若手で地方から出てきてるような人にとっては嬉しいかもしれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
規模感にしてはやや低めな印象はあるが、平均的な給与水準であったと思う。
賞与が年3回あるところは特徴的ではある。
若手のうちから頑張って高い...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは育休の取得のしやすさ等もあり、揃っていると思う。同期の女性も働きやすさは良いと言っていたのでこの評価。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額(夏、冬)が減り、3月の個人別実績賞与の額が多くなるという。
だが、周りの社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
PJによるが、休みや時間休等は取りやすい環境だと思う。残業も多い人よりは少ない人の方が圧倒的に多いと思う。(月10時間程度)。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのサポート体制等が雑、そしてなっていないと感じた。
自身が抱えている問題やこれから考えているキャリアパス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画の真っ只中だが、売上の減少が見受けられる。今新しい自社製品の開発をしているようだが、それが失敗すると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の会社と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系が消えた?ようなので、その部分で魅力を感じていた求職者は離れていく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる業務を派遣の方と一緒に、ただし派遣の方が帰った後も納期に間に合うまでひたすら残業して終わらせるという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格支援がある。
未経験からも安心ではあるとおもう。
若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーエーシー |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,327人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐別當宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-8000 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
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