グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からパソコンの前で待機していた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマは控えさせていただきます【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、個人の意見出し、議論、結論出し、発表と...
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株式会社NTTデータMSEの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
NTTデータMSEの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からパソコンの前で待機していた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマは控えさせていただきます【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、個人の意見出し、議論、結論出し、発表と...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に人が集まり次第、自己紹介等のアイスブレイクをして始まった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】IT化するとしたどんなもの?【グループディスカッションの流れ】全員が揃ったら、自己紹介から始まりア...
【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLに接続、選考開始、終了、退出【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】より良いチームを作るために必要なものは何か【グループディスカッションの流れ】最初に個人で考える時間が3分あり、その後20分で...
【会場到着から選考終了までの流れ】スーツで待機し、パソコンの前で待機していた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマは控えさせていただきます。【グループディスカッションの流れ】テーマ発表→役割決め→議論→結論出し→発表という流れで...
【会場到着から選考終了までの流れ】企業URLに5分前入室を行う。その後一時間程グループディスカッションがあり、その後解散。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】より働きやすい会社にする為にできる事は【グループディスカッションの流れ】初め...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入出し、人事の指示を待つ【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会人の必要なスキルは【グループディスカッションの流れ】個人ワーク:個人で考えをまとめ、自分の意見をどのように伝えるか準備し...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、選考の約5分前から待機していた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】コミュニケーションにおいて重要なこと【グループディスカッションの流れ】<個人ワーク>個人で考えをまとめる時間が...
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったのでスーツに着替えてパソコンの前で待機していた。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマの記載は控えさせていただきます。【グループディスカッションの流れ】最初の10分間で資料を読み込み、個...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、人事の方から説明を受けた後開始。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】〇〇な〇〇に必要なものはなにか【グループディスカッションの流れ】最初3分で資料を読み込み個人ワークで簡単にまとめる...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続し、人事の案内があるまで待機。4人でGDを行い、終わった後個別面接も行われた。学生4人に対して人事2人のため、2人は前の2人が終わるまで待機。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】グルー...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから選考に参加しました。【学生の人数】2人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】口外禁止のため、テーマの記載は控えておきます。【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、そのテーマに対して...
【会場到着から選考終了までの流れ】起きてスーツに着替えズームログイン、そして退席【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新たに車に機能を付けるとしたらどのような機能を付けるか【グループディスカッションの流れ】最初の5分個人ワークをし、その...
【学生の人数】5人【テーマ】目標達成のために必要な要素は何か【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの結果よりも、そこに至るまでのプロセスが重要視されていたと思いました。会社の業務的にチームで協調性を重んじる社風であるため、相手の意見に丁寧に耳を傾け、全員で認識を揃え共通理解しながら進めることが大事でした。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】目標達成のために必要なこと【評価されていると感じたことや注意したこと】やはりチームでの振る舞い方が一番に見られていると感じた。他には、議論に詰まった時に新しい道筋を提示するなどの柔軟性も評価を受けていると思う。
続きを読む【学生の人数】3人【テーマ】目標達成するために必要なものは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】時間分配ができることが評価されると思います。そして結構抽象的なテーマなので、テーマに関して場面を設定すると評価されると思います。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】目標達成に必要なことは?【評価されていると感じたことや注意したこと】発言をしているかを見られていると思う。あまり発言内容は重視されていないように感じた。また、時間配分ができてるかも見られたと思う。
続きを読む【学生の人数】3人【テーマ】SEに重要なこととは?【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかりと自分の意見を話せるかどうかを見ていた。グループディスカッションが終わった後にも面接官から個人で質問をされたため、自分の意見を持っておく必要がある。
続きを読む会社名 | 株式会社NTTデータMSE |
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フリガナ | エヌティーティーデータエムエスイー |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 329億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 都築秀範 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 |
電話番号 | 045-478-6910 |
URL | https://www.nttd-mse.com/ |
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