【笑顔と正直な姿勢】【23卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの総合職の最終面接詳細 体験記No.24092（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

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常に笑顔を意識し、明るくハキハキと話すように心がけました。なぜ同業他社でなくLITALICOなのか、仕事をする上で不安なことは何かという質問もされましたが、正直に答えるようにしました。

1次面接と同様に、穏やかな雰囲気の男声男性だった。1次面接では少ない質問に関してとても深掘りされ、鋭い質問もされた印象だが、最終面接では自己紹介からはじまり、ガクチカや自己PR、周りからなんと言われるか、長所や短所など基本的なことが聞かれた。

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やりたいことや目指すキャリア

就労移行支援員として、現状働くことに困難さのある人の人生とキャリアに向き合っていくという個に対するアプローチをプロフェッショナルとしてやっていきたい。その際は受容と共感、傾聴の姿勢を大切にし、つらい思い、生きづらさがどこにあってどうやって解決していくのか模索しながら、その方の進路を一緒に考えサポートしていきたい。また、自分らしい働き方を実現できる人を一人でも増やすことに加えて、その事業を継続・拡大するためにビジネス的な視点も大切にしていく。弟が就職を考えるあと１０年後くらいには、何か疾患があったとしても安心して働ける環境が溢れていて、働くことへの障害がない社会を作っていたいため、地域や企業を巻き込んで早く変化を起こしたいという思いも強い。そのため3年後や５年後にはセンター長や、エリアマネージャーや、他社のモチベーションのマネジメントに携わっていくことで、地域を巻き込んで社会を変えることを目指したいと考えている。利用者さんの就職にとどまらず、それまで障害雇用に否定的だった企業も積極的になるような、地域の企業や業界の意識変容を起こし、目の前の人から地域へ、そして社会へとより良い社会の構築に貢献できる人間でありたいです。

支援員としてなりたい姿はどういうものか

支援員は利用者さんが目標を目指して努力していく過程を横で見守りながらサポートする人だと思う。支援員として重要な考え方としては、違う世界を生きている相手の世界と自分の世界の橋渡しをするために、どういう耳の傾け方や言葉の選び方をするべきなのかを考えて対話することであると思うので、利用者さんが本当に求めていることを理解し伴走するような存在になりたい。就労移行支援は就職のための通過点であり、御社はご利用者様の居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思う。利用者様の気持ちを尊重しつつ、支援者として主体性も持って相手の望む状況を一緒に構築していきたいと考えている。こう支援していきたいであったり、利用差のためにはこっちのほうがためになるのではないかであったりと、支援の在り方を能動的に模索し、それを楽しんでいける人材になりたいと思う。