この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかでのんびりした社風。まるで地方都市の市役所などに勤務しているような気分になりました。
女性の人数は本当に少なく、しかもほとんどの方が社内...続きを読む(全249文字)
日本工営株式会社 報酬UP
日本工営株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
穏やかでのんびりした社風。まるで地方都市の市役所などに勤務しているような気分になりました。
女性の人数は本当に少なく、しかもほとんどの方が社内...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、先輩が後輩の面倒を良く見る。部署によると思うが、上司と相談しやすい環境であり、部署内全体としては纏まりがあり、仲が良さ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
とにかく楽しい楽しくてやりがいは十分にあり生き甲斐を見つけることができる。やりがいを重視するならこれ以上の仕事は見つからないと思う。人生をかけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期出張で海外の大型プロジェクトに携われること。その道の大先輩と一緒に仕事ができる。ハードではあるが、日本ではすぐに得られないような経験やスキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大学院卒業後、環境問題、途上国の開発に興味があり、入社した。特に実際に現地に行って環境問題を見て、その解決にたずさわれると思い、業界でもトップ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・派遣では残業代が全て出る。
・分からないことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この業界はどこもそうなのかもしれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社宅の手当が支給される。家賃の3割は個人負担である。副参事(約35歳)になるまでは、妻の扶養手当(家族手当)が支給される。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえます。しかし、残業の多さは多いと思います。
ですが、やりがいとしては非常にあります。
また、仕事は大きなものも任せても貰...続きを読む(全183文字)
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コンサルタント業務全般にいえることだが、お客さんと交渉、議論しながら一緒に問題を解決していくことができる。また、仕事も日々の市民生活に関わる公益性の大きな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事をまかせてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
まかせてもらえますが、担当業務によっては、年ごとの受注だから、という...続きを読む(全208文字)
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新入社員に対する初期研修は、ビジネスマナーや会社全体の事業内容の紹介など、一般的なもの。教育体制としては、OJTがメインで、入社5年目以降の社員の下で業務...続きを読む(全155文字)
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業務内容:地下水利用における、地盤調査および解析
建設コンサルタント業界のトップとしての、プライドと強い意志を入社前から感じていましたが、入社してみると、...続きを読む(全164文字)
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産休・育休制度もたいへん整っていて、女性にとってとても働きやすく、また男性もお子さんの運動会や卒業式など休みたいときに休める会社でとてもいいと思います。
...続きを読む(全163文字)
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事務系であれば育児と仕事の両立はやっていける。技術系は周囲の助けがなければまだ難しいと思われる(子育てしながら育児をしているパパ・ママは徐々に増えつつある...続きを読む(全169文字)
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新入社員は研修として各事業所の業務内容を理解するため見学したり、学んだ内容をプレゼンをしたりします。また、グループ各社を集めてマナーアップ研修を行い、社会...続きを読む(全160文字)
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最近、労働組合の努力により2011年ころより労働環境の改善がされています。具体的には、ノー残業デーの実施状況の改善、36協定(月40時間以内の残業)に対す...続きを読む(全215文字)
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元々が建築屋さんだったためか、国内事業はインフラが整っている日本では受注が少なくなり、経営が厳しい状況になっていると聞いたことがあります。そのため、海外事...続きを読む(全177文字)
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会社説明会において新規事業の拡大について大々的に謳っていたこともあり、他社に比べ前衛的な企業だというイメージがありました。しかし、実際には新規事業の取り組...続きを読む(全197文字)
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社員の皆さん、管理職の皆さんはとてもフレンドリーで話しやすい方が多かったです。中には、厳しい方もいらっしゃいますが、総じてよく相談に乗ってくれ、話を聞いて...続きを読む(全185文字)
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入社理由:アルバイトをしていた際に、契約社員として誘われましたので入社いたしました。アルバイトの際は、色々な方とお話することができて、とても勉強になり、担...続きを読む(全243文字)
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私が所属していた海外事業部は、年間の半分以上が海外での生活なので、休暇を海外のホテルで過ごすことが多かったです。それが苦にならない方ならば休みのたびにどこ...続きを読む(全162文字)
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私が所属していた海外事業本部は、年間の8割以上は海外での仕事のため、日本におけるプライベートな時間はほとんど取れず、なれない海外での休日ばかりを過ごしてい...続きを読む(全159文字)
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仕事内容のやりがいは大きいが、途上国における長期滞在が必要な業務のため、派遣される国の生活が合わない場合は非常に辛い毎日を過ごすこととなる。担当する業務が...続きを読む(全198文字)
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一般的な新入社員研修、管理職研修がある。技術士の受験に関しては、社内模擬試験の実施や、試験前には強制的に有給を取らせて、勉強させるなどある。ただし、業務時...続きを読む(全173文字)
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納期がある月は、残業が多くなる。特に年度末はどの部署も忙しく、終電近くなる。残業時間はみなし残業がつくまでは、社内制度上は青天井で残業をつけることができる...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 731億6300万円 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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