日本たばこ産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒日本たばこ産業株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
日本で唯一のたばこ会社ということで,他社との比較というよりも,現代の社会にてたばこがどういう立ち位置にあるのかという点に注視しました.日本での喫煙者が減っていること,規制が厳しくなっていること,世間の風当たりが強いことなど,それらをきちんと認識することがまず第一です.その上で,JTはどんなことを行っているのか,どうしていくのかを調査していくとよいと思います.ここまではネットなどで大体はわかると思います.
次に,JTは面接の前に社員と1対1,グループでの面談が数多く用意されており,こういった機会に積極的に質問をぶつけていくのが大切だと思います.面談の中で,疑問に思ったことや実際の業務内容について事細かに直接社員に聞くのがよいです.結局は社員との面談が最も有益な情報源でした.そうしてこの会社で働いている自分を具体的にイメージできていると面接での応答に困ることはそうないと思います.
志望動機
第一に自身がたばこが好きだということ.日本でたばこを商材として扱う会社はJTだけなので,シンプルながら好きなものを扱う会社に行きたいという思いは強かったです.世間での風当たりが強い中,好きなたばこという文化を守っていくという姿勢に惹かれました.次に,JTが世界一のブランドを目指していることです.世界でのたばこシェアの内上位3位内に食い込む会社ですが,それでもなおトップを目指しています.現状に満足せず上を目指す姿勢に惹かれました.なお,なぜJTがトップブランドを目指すかは直接説明会などで聞いてみるよいです.最後に一番大きな理由が,面談などで会った社員がみんな魅力的な人たちだったからです.多くの社員の方と話す機会をいただいたのですが,何よりも人柄が良い人たちでした.こういった魅力的な人たちと働きたいと思い志望しました.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
たばこから連想されるワードを三つ.大学入学前の自分にアドバイスできるとしてどの学部を勧めるか.
ES対策で行ったこと
研究室の先輩からもらったESを参考に自分の考えをしっかり書いていった.その際,基本的な論理構成は意識した.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2017年05月
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2017年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な対話力,どんな質問がきてもすばやく対応する能力,ユーモアなどが評価されたのではないかなと思います.
面接の雰囲気
面接官二人ともフランクなイメージであり,実際緩い雰囲気の面接だった.また休憩中の人事の方はとてもやさしい人で常に気を使って会話をしてくれた.
1次面接で聞かれた質問と回答
入社二年後の社員だと思って自己紹介をしてください.
私は総合職の製造過程に携わっている〇〇です.入社してから二年間,〇〇工場にて勤務しています.一年目は先輩についてもらいながら〇〇の機械を運用していましたが,現在は〇〇と〇〇の機械を扱っています.それとは別に,製造過程で生じる原料損失のカットについても調査しています.原料損失を1%以下に収めることを目標に調査を進めています.将来はスキルアップと挑戦のため,海外勤務を希望しており,上司にも相談して話を進めています.趣味の話になりますが,会社に入ってから上司に誘われゴルフをはじめました.休日は一人で練習しにいくほどにはまり込んでいます.また学生時代から続けている将棋もまだ続けており,週に一回は集会所に行って指しています.このようなところで,よろしくお願いします.
世間から見たたばこの評価
正直なところ,喫煙者の数が少ないのもあり,世間の大多数からの評価は身体に悪い,依存している,臭いなどネガティブなイメージが多くだと思います.しかしそんな中でもたばこを好きな人は絶対いるわけで,自分自身もその中の一人です.そういった人たちが存在する限り,たばこという文化をなくしてはならない,という思いを熱く語りました.また,会話の展開で,そのような世間の評価が良くはないと思っている会社に入ろうとしていることについて聞かれました.その際の回答は,たばこを吸わない,好まない人と吸う,好む人の共存が大切であり,そのための力になれるような仕事をしていきたいという趣旨の回答を述べました.基本的にたばこの評判は悪いという前提で話を続けています.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり硬い雰囲気でスタートしたが,自身の学業以外でがんばったことの話でこちらのペースに持って行けたのが大きかったと思う.逆質問の時間にもかなり白熱した会話が繰り広げられ,それも大いに影響したと考えられる.
面接の雰囲気
年配の方で,硬い雰囲気が続いた.しかし後半打ち解けるとこちらからの質問時間でかなり白熱した会話が繰り広げられた.硬い雰囲気を壊し打ち解けたのが合格に大いに影響したと思う.
最終面接で聞かれた質問と回答
学業以外でがんばったこと
文化系サークルで,いままでにない学園祭をつくろうと思い,友人たちと50年間誰もやったことがないような斬新な発表会を行いました.特定を避けるため詳しい話はここに書けませんが,面接官の方も驚いていろいろ聞いてくれました.基本的にはその発表会が具体的にどのようなものであったか,誰がどのようなときに発案し,周りはどういった反応を示したか,などです.回答は,聞かれたことを分かりやすく,論理的に返しました.その際,この経験から得たものなどを交えて話しました.私の場合は,新しいことをはじめるときの企画する力,それに際し周りを説得する力,実際に周りと協力して行動する力,などです.こちらが一方的に述べたというよりは対話のように話をしました.
どのような基準で就職活動をしていたか.
基本的に自分が興味のあるものを扱っている企業を受けていました.その中でもたばこが大好きで,たばこという商材を扱っている会社は日本ではJTだけだから入りたい,というようなことを言いました.他に受けていた企業は割と多種多様だったのですが,バラバラだと流石によくないと思い,精密機器を中心に受けているというような回答をしました.その際,たばこだけ他と比べて異質ではないか?などと聞かれましたが,前半で述べたようにそもそもたばこを扱っている日本の会社がJTだけだということで話を進めました.もちろんのことですが,JTが第一志望であり,もし採用されたならば行くつもりであるという趣旨のことをここで言いました.特に強要などはなかったです.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
実際に第一志望だったので,すぐに他の内定を辞退しますと伝えました.ですが,一週間後までに連絡くださいとのことだったので,かなり寛容なのではないかと思います.
内定に必要なことは何だと思うか
周りを見ていると内定者の学歴は様々だった.何よりもみんな人柄がよく,話やすい,おもしろい人が多い.知識や能力ももちろんだが,何よりも対話力が求められるのではないかと思う.一朝一夕で身につくようなものでもないが,常日頃,相手が何を求めて質問をしているのか,それに対し自分はどのような回答をすれば簡素にわかりやすく自分の考えを伝えられるのか,といったことを意識するとよいのではないかと思います.実際の面接では悩む時間ももったいないのですばやい切り返しができるようになるといいです.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先ほども述べたように,すばやく簡素に質問に対する回答を答えられるかどうかというのは大きかったと思う.まず自分の考えをしっかり持っていること,それを伝える対話力が重要だと思う.とても基本的なことだがこれが大きい.
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接までに多くの個人.グループでの面談の機会がある.採用に直接関係があるかどうかは実際のところわからないが(会社としては関係がないとしている),ここで積極的な発言,質問をして損はないと思う.実際に疑問に思ったことを聞くことで,面接での自分の引き出しも増えるし,こういった機会を存分に利用することがとても大切.
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会や研修で内定者同士の仲を深めたり,その中で社員の人と今後のことを話したりできた.
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
キヤノン株式会社
迷った会社と比較して日本たばこ産業株式会社に入社を決めた理由
なによりも自分がたばこが好きであったことが大きい.どちらも社員の雰囲気は良かったが,どちらかといえばJTの人たちと一緒に働きたいと思った.そう思ったのは面接前に多くの面談の機会があり,多くの社員の人たちと話をできたのが大きかった.それとは別に福利厚生の面でかなり充実している.キヤノンは寮などなく,住宅手当もほとんどない.それに比べてJTは住宅手当がとても充実している.都内に住むということになったときキヤノンでは厳しいなと思った.
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日本たばこ産業の 会社情報
会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
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フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 53,239人 |
売上高 | 2兆8410億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺畠正道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 927万円 |
電話番号 | 03-6636-2914 |
URL | https://www.jti.co.jp/ |