【18卒】キヤノンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2848（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

学校での研究内容．志望動機．

研究室の先輩が昨年書いたESを参考に自身の考えを論理的に書いていった．研究内容についてはわかりやすく書くことを心掛けた．

基本的には自身の研究発表を行い，それについて深堀されていく面接でした．鋭い質問も多かったですが，何とか答えをひねり出すというような状態でした．そんな中評価されたのは素直さだと思います．わからないことや難しいことは変に取り繕わなかったこと．そんな中でもなんとか回答を探すこと．また雑談の中で素直に思ったことを話すことでお互いリラックスした雰囲気を作れたのが良かったと思います．

技術職2人は30代前半，人事はかなり若い印象だった．3人ともかなり明るく優しい雰囲気で，緊張をほぐそうとしてくれた．しかし研究発表になると真剣に鋭い質問などを投げかけてくれた．

自身の研究について，技術の応用はどのようなものが考えられるか．

私が行っている研究は基礎研究に近いものであり，直接社会に応用できる製品や技術がないものでした．なので変に誇張などせず，正直にその旨を話しました．その際，将来的には利用されるものがあるかもしれない，など現在にはない技術などの例を軽く示しました．するとそもそもなぜこのような研究がはじめられようとしたのか，また何故この研究を選んだのかという質問をされました．そこで改めて研究背景を説明し，現状工学的応用は考えられないが，学術的に明らかになっていない点が多いため研究をはじめたということを話しました．なぜそのテーマを選んだかは，私が研究室に入った年度からはじめられる新規の研究テーマだったため，やりがいがあると感じ，選択したと答えました．

研究の中で苦労した点は？またそこから得たことは？

私が行っている研究はある流体現象を実験で起こし，それを可視化するというものでした．しかしそもそも起こしたい流体現象が起こせないという問題に詰まっており，中々研究が進まないという時期がありました．原因は目に見えて分かっていたのですが，それを解決する方法を模索していたのが苦労した点です．この問題を解決するために，私は学部のとき流体と関係のない授業で習った別分野の技術が使えるのではないか？とふと考え，実際に実験で利用してみたところ，見事に詰まっていた問題を解決し，起こしたい流体現象を起こすことに成功しました．このようにある問題に詰まったとき，その分野のみから回答を探そうとするのではなく，広い視点で答えを探すことが解決につながるのだと学びました．

二次面接では研究発表がなく，志望動機などについて聞かれるような面接だった．正直一次面接と比べて鋭い質問がなく楽だった．面接官に言われたことだが，素直な人柄がキヤノンの雰囲気にとても合っていると思う，というような話をされた．研究についての受け答えはもちろんだが，変に畏まらず，雑談の中で素直な人柄を見せられたのが一番大きかったと思う．

3人とも年配の方でした．特に威圧感などはなかったですが，やはり緊張する雰囲気ではありました．ですが話すと3人ともとても口調のやさしい方達でした．そのおかげで途中から全く緊張せず話せました．

学業以外でがんばったこと．

特殊なもので特定を避けるため詳細は書けませんが，私が入っている文化系サークルでの活動について話しました．まず基本的な活動について，学園祭や自主企画での発表会，また外部からの依頼による遠征しての発表などを行ったことを話しました．そしてその中で，これまで誰も見たことのない斬新な発表会をしたい，と部員たちと話し合い，かなり特殊な発表会を企画，実行したことについて話しました．これについて面接官が興味を持ってくださったので，まず詳しくどんな発表会をしたのかを述べていきました．次に苦労した点として，新しいことをやるために周囲の説得，失敗のないように綿密な計画，部員をまとめあげて計画を進めていく行動などについて話しました．

他の企業はどういったものを受けているか．どういう基準で選んだか．

私は基本的に医療機器を扱うメーカーに行きたかったので，他の企業はオリンパスや島津製作所など，実際に受けた矛盾のない企業を述べていきました．医療機器を扱うメーカーということで企業を選んでいったのですが，その中でなぜキヤノンが良いかという点では，キヤノンの医療機器分野がまだ発展途上だと感じるからでした．他に医療機器分野が有名な会社はたくさんあるのですが，私はそういった会社より，これから発展していく会社に身を置き，自身の力で医療機器分野の発展の手助けとなる力になりたいという思いを伝えました．このとき医療機器分野は現状受け入れ人数が少ないため，希望通りにいかないかもしれないが大丈夫か？というような話をされましたが，そこは会社に入ることが第一なので問題ないと答えました．

合格の電話にて，今後の就職活動をどうするか聞かれた．私は数日後一社本命があったのでそこだけ受けたいと答えたら，一週間後に一度電話をくださいと待ってくれた．本命が受かったため辞退させてもらったがとてもよい対応だったと思う．

私は一般での応募だったからかリクルーターなども特になく，面接だけで終わったというようなイメージだった．推薦やマッチングだと，時期が早かったりもっとリクルーターのサポートなどがあると思うので，第一志望ならばそういった応募を勧める．また面接についてだが，二次面接よりも一次面接の方が圧倒的につらかった．面接官たちは若く人柄のよい人たちであったが，研究発表が終わった後の質問はかなり鋭いものが多かった．自身の研究の背景や応用，利用する方程式などがあれば，そこらへんの知識はしっかり身に着けて臨んだほうがよい．

他の内定者たちに会う前に辞退してしまったので比較はできないが，自身でいうならば志望動機がしっかり固まっていたこと，また前もって調べた知識を元に，ネットや書物では補えない生の声を聴くために質問をしっかりすること．その際変に畏まらずに素直でいることが良かったと思う．

先ほども述べたが，何よりも一次面接の研究発表について．他のどのメーカーよりも鋭い質問をしてきた印象がある．逆にこういうところで良い技術者がいる企業だな，と感じたが，ちゃんと準備していないと慌てて終わる可能性がある．