【未知への挑戦、技術の探求】【18卒】小松製作所の夏インターン体験記（理系/技術職）No.1003（名古屋大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

この時期はまだどのような職種に就きたいかまだ考えが定まっていなかった．そもそもどの職種がどのようなことをするのか具体的にわかっていなかった．そのためインターンは仕事を理解するために行こうという考えで応募した．機械系だった自分はその中でも機械の技術職の募集をしていた小松製作所に応募した．

自分の研究内容を短く，かつ分かりやすく話せるようにまとめた．またホームページで今後の展開などを見て，疑問点を探し出し，面接で聞くためにまとめた．

次世代機の部品開発の一部

1週目にやったこと

初日は全体で説明会や安全対策について行っていきました．二日目からはそれぞれの部署で社員の助けを受けながら個人で自身の研究について進めていきました．この研究については人，部署によってかなり方針が違ったようです．間に工場見学もありました．

2週目にやったこと

1週目で取得したデータをまとめ，発表資料を作成していきました．社員に見てもらい，発表練習なども行っていきました．最終日は工場内でみんな集まり発表会を行いました．

部長

なし

テーマの研究のシミュレーション解析を行っているとき，私は最初一つの数値処理しかしていませんでした．そこで社員の方が「発表資料で使えるかわからないけど多角的にデータを見ることが大切だ」と言い複数の数値処理を行いました．実際に発表資料で使用しなかったものがほとんどだったのですが，開発の心得のようなものを教わりました．

何よりまず朝が早かったことです．普段9時起きの自分には6時起きがかなりきつかったです．1週間経つ頃には慣れましたが，最初は昼間が眠くて大変でした．研究テーマについては社員の人がとても親切で優しかったので困ったり苦労したことは全くといっていいほどありませんでした．

当初の目的であった機械系の技術職がどういったことをするのか，2週間という短い期間だったが，その手がかりが見つかった気がします．そもそも技術職云々の前に，職場で働くという体験が真新しいことばかりでした．社会人に向けて，働くことへの覚悟ができたように感じます．

私が実際に行ったことですが，自身のインターン中のテーマについて予備知識をつけておきました．もちろん社員の方は一から説明してくださるのですが，その説明が頭に入りやすいし，前もって疑問を用意しておくこともできます．

小松製作所のインターンシップでは，インターン生それぞれが各部署に配属され，職場にデスクを用意されます．もちろん周りは社員に囲まれていますし，インターンのテーマは実際の業務に使うものだし成果も今後活用すると聞かされました．そういった環境といった意味ではまさに働くことのイメージに直結すると思います．

人事の人の言葉を真に受けるならばインターンシップは選考には関係ないと言っていたから．実際インターンに行っていたからといって特別な選考フローなどの話は聞かなかった．ただし，インターンシップで得た体験などは面接やESで示す良い志望理由になると思う．

元々ホワイト企業だという話を聞いていたが，インターンシップで生の職場の風景を見てそれをひしひしと感じた．社員の雰囲気もよく，働く環境としてかなり良い場所だと感じ志望度は上がった．自分は機械開発を最終的には志望しなかったので応募しなかったが，もし開発職などに就きたいと思っていたら間違いなく応募したと思う．

さきほど述べたようにインターンシップに参加したからといって特別な選考フローなどがあるわけではない．ただその体験を話したり，書いたりできるといった利点があるだけのように思える．

どの業界でどの職種がどういった仕事をしているのかあまりイメージができていなかったため，インターンシップ参加前は志望企業・業界ともに無かった．ただし大学の学部，院共に機械系の学問を学んでいたため，漠然と機械系の職種に就くのかな，などと考えていた．企業については全く絞り切れていなかった．業界すらも絞れていなかった．

機械系の技術職がどういったことをしているのか，というのが気になって行ったインターンだったが，その結果，開発職は自身に向かないなと感じた．インターン先での環境，社員など良いことばかりであったが，開発という職種にあまり楽しさは感じなかった．二週間ではわからないことの方が多いと思うが，開発の志望度が下がり，逆に他の職種がどんなことをするのかを探すようになった．