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ユニークなビジネスモデルで国内では競争優位性を保っていますが、但し、勝負している市場自体が成長市場ではないので、いかに成長戦略を描くか、そこに難しさを感...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ミスミグループ本社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミスミグループ本社の 社員・元社員による会社の評価
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ミスミグループ本社の 学生による会社の評価
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ミスミグループ本社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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新興国の人件費増加にともない自動化が進み、その流れをうまく利用している当社は安定性や成長性抜群だと思います。ただし、現会長の経営判断にかなり依存している...続きを読む(全155文字)
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新規事業への意欲、既存市場の展開・海外進出への行動がとても早い。
企業全体として、スピード感を強く求めており、元々カタログ界で先行優位性を築いた
同...続きを読む(全192文字)
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参入市場二ついては、文句なしに有望市場。競争戦略上、圧倒的な優位を示していると思われる。今後は、いかに海外戦略を成功させるかが鍵だが、アジアではある程度...続きを読む(全169文字)
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業績は好調、社会性にも優れた企業であることは間違いないと思います。日本のものづくりを影で支えているのはまさにミスミだと思います。その点は誇ってもいいと思...続きを読む(全152文字)
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過去の人たちが開発したオリジナリティ高い商品と圧倒的な品揃えがある限り、競合にキャッチアップされることは1～2年の間は考えられない。
ただ年々商品開発...続きを読む(全174文字)
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既存事業・・アジアプロジェクトが全社・全事業部で進行している。アジアでの既存事業の展開・アジアでの協力メーカーを探し、現地原産+日本マーケットへの展開が...続きを読む(全153文字)
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我社の特徴は、成長路線にあっても常に先々の成長に向けた準備を怠らない点です。その準備は非常に入念に行われ、社員一人一人が常に会社の成長を加速させるための...続きを読む(全184文字)
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製造業向け部品の販売がメインの事業で海外化は業界内では遅れている。ここ1～2年で急速に海外化を加速しているがまだ結果は出ていない。国内事業は強力なビジネ...続きを読む(全154文字)
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事業の大きさでみれば業界ナンバー1です。
商品ごとに細かく競合をみているため、課題抽出や分析、
施策立案までの流れを広い視野で事業を俯瞰できます。
...続きを読む(全168文字)
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先代のオーナー社長の時代には新規事業にも積極的に投資していたが、社長交代により「絞りと集中」の戦略をとる会社になった。要は、わかのわからない事業にはカネ...続きを読む(全151文字)
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常に先手先手の攻勢をとる会社です。
現状の課題点を克服するために、年度内で組織体制(役員、管理者、メンバー)組織方針、
戦略、オフィス環境等まで良い...続きを読む(全202文字)
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海外進出が成長戦略の基軸なので、今後も大丈夫だと思います。国内市場においては、ほぼステイの状態が続くと思われます。海外は中国、インドにおいても現地管理職...続きを読む(全160文字)
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圧倒的に強いビジネスモデルで、また、市場認知度も高い事から、
日本国内では安定した位置にありますから、安定的な成長は大いに期待できます。
(面接のと...続きを読む(全163文字)
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主な柱は外食事業部で、入社するとそこにまわされる可能性が高い。水事業部はあまり利益が出ていないので、社員が買わされることが多い。また水事業部にまわされる...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ミスミグループ本社の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として伸ばして育てる。というよりライオンの両親のように崖に落として這い上がってくるのを待つというスタイルな気...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはあまりなかった。とにかくみんなよく働く。深夜のメールに即レスされることも多々あった。特に営業系は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員は多種多様な会社から転職で来るので楽しい。各業界や会社のやり方を学べたのは財産（私の場合は人材系から来た上司が複数名おり、マナーに始まり...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自己啓発のための補助はなかったと思う。若手は自腹で色々受講していた。今はどうなのな分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはいい点が思いつかない。休職する人が驚くほど多かった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価される環境。育児支援制度もあり、時短勤務は子が小学校4年生まで取得可能。女性管理職も増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フリーアドレスで他部署との交流が活発。上司も気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理重視の文...続きを読む(全131文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
廿日市付近の方などに良いお仕事案件が多くて、ピッタリな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みはもう少し相談...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商業施設やオフィスビルの再開発が進む中、建物管理のニーズは安定しており、社会インフラとしての役割も大きい。加えて、近年はSDGsや省エネ対応...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世界的ブランドの直営店なので、つぶれる心配はまずしなくていいと思う。
強豪となりえるブランドとは差別化が行えているとおもうので、食い合ってい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
合併したこともあり、案件の増加はあるのではないでしょうか。ある程度の体制は整ったこともあり、少しずつですが安定してきた様子が見られます。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
川崎重工業の売上に準じている。子会社として増収増益傾向だが、親会社の川崎重工業のロボット分野が不調。ロボット産業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
親会社が大手なので、潰れる心配はない。倉庫の作業はなくなる事はないので、安心して働けると思う。営業力もあると思うので発展性はあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やる気のある社員はそのやる気を存分に仕事に注ぐことができる点。一方で、アサインされるプロジェクトによっては、過重労働を強いられることもありプ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・AIや高度なデータ分析技術への投資を強化し、TAS（Technology & Analytics Solutions）などの高成長セグメン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣会社のため、一定稼働があり、売上も一定は担保できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、派遣ビジネスの将来性...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミスミグループ本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1689900
