この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量によるため、早く帰ろうと思えば早く帰れる。
フレックス制度も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるため...続きを読む(全194文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量によるため、早く帰ろうと思えば早く帰れる。
フレックス制度も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるため...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は極端に多いことはないです。
しっかり管理されているのでサービス残業も出来ないような仕組みになっています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
【本・サイトで調べた】評価されるにはプライベートよりも仕事を優先させる必要があると書いてありました。45時間以上の残業は事実上できないようになっているもの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
出荷時間がきまっているため遅くても20時までには帰宅できた。担当ポジションにより出社時間がことなるため、人によって残業している人とそうてない人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
所属する部門・チームにもよるがスケジュール管理をしっかりしていれば有給は取りやすい。フレックスのため、業務時間調整ができ、業務後の予定も立てや...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって勤務時間に大きなバラツキがあるため、部署間の不公平感を改善できると良いと思う。また、課長以上の管理職に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほとんどの部署で残業が慢性化したり、過労死がでても、仕事が根本的に早くて無駄をしない人は独自のやり方で自分やチームを守ることは可能です。
一年...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
派遣社員だったこともあり、仕事が滞ってなければ休みは自由にとれました。社員さんも1週間休みを取って海外旅行など行かれてたりしたので、調整はしや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社的にリモートワークを推奨しており、出社率は20%程度かそれ以下にコントロールされている。出社可否は本人の意思を尊重して決定されており、毎日...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
組織にもより実行状況の濃淡はあるが、基本的にリモートワークが徹底されており、出社せずに業務に取り組むことができる(私も20年夏以降はほとんど出...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の裁量に仕事を采配できるため、比較的有給も取りやすいと感じた。(上長によって、取得しやすいかは大きく変わりますが)
ただ、振り返って入社後...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレワークをいち早く推奨してきたので、在宅勤務もある程度は容認してもらえるようになってきた。
フレックスタイム制でもあるので、朝保育園などの対...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働き方改革で残業時間がかなり削減された。またリモートワークのかなりの活用で通勤時間なども大幅に削減されていてワークライフバランスは良くなったと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的年休がとりやすい。年に5回は年休を取らなければいけなくなった。しかし、一人当たりの仕事量が多いため、休むと仕事をリカバリするのが大変にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、フレックスタイムが使え、有給もある程度自分の意思で使える。土日出勤もほとんどなく、当番があるときのみで年間2日あれば多い方...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分次第な点はある。ワークライフバランスを本当に取れている社員がどれだけいるかはなんとも言えないが、数年前から考えれば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門にもよるが、フレックスタイムはしっかり取れる。会議等がなければ、10時や11時に出勤することもできる。ランチの時間も適当な時間に取れるので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収が高く優秀な方が集まる会社なので、労働時間を度外視すればスキルアップを実現できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全に割り切ってしまえば、早く帰ることも出来るのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容に応えようとすると、ワー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという考え方がないところ。スッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、ワークライフバランスは無いと言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時で上がれるので自分の時間を使いやすい。残業はほぼなく、出勤時間も規定の範囲内であれば相談によって変更出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しており、リモートワークや残業制限の仕組みづくりがこの1年ほどのうちに進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によっては海外出張が多いところ。海外転勤の辞令もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にITと物流、事業部の残業が酷く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、女性の産休育休は取りやすいます。自分が所属していた部署では産休を取られている方が何人もいました。一部ではリモートワーク...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため、朝の出勤時間は比較的自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は改革を進めているようだが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
転職に否定的な考えは少なく、自分のためにミスミを利用するような考え方の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため血の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年一回評価に基づき年収が上がる
管理職になるとボーナスはプラスマイナスの幅が広がるようになる。メンバークラスはボーナスが基準を下回ることがない...続きを読む(全331文字)
BtoBでの取引を通じて、日本の技術をあらゆる場所で普及させており、働きがいのある会社だと思う。続きを読む(全48文字)
主に機械を取り扱っているので、産業を支えているという観点から安定している。続きを読む(全37文字)
メーカー業界なのか商社業界なのか明確ではないが年俸制であり、ボーナスはそこまで高くない印象である。続きを読む(全49文字)
チームプレーを非常に重視しておりチームの中で自分の価値を見出すが、それがダメならネクストチャレンジ制度を利用できる続きを読む(全57文字)
会社の何を変えていくのかを常に考え、挑戦し続けることが求められる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性が多いため、めんどくさい環境なのかと思っていたがサバサバした性格の社員が多いため派閥などなく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると1人に対する業務量が多く、途中で精神的に疲労し部署異動を申し出たり休職する人が多くいる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多く働いている環境のため、妊娠、出産、育児に対する理解があり何かある時は配慮をしてもらいやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト勤務だから特別なトラブルが起きない限りは、予定は組みやすい。
ただしシフト勤務で生活リズムは滅茶苦茶になるので、デメリットが大きすぎる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。働き方改革を実践しているので、無駄な残業は逆に指導されるといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事に集中できる環境は整っていると思います。教育制度やキャリアパスについてもフォローしてくれるし、福利厚生も充実している。住宅手当や賞与も他社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が偉...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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