回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を犠牲にしている人は結構いる。
忙しいときはホテルに泊まることも当たり前にある。と...続きを読む(全191文字)
株式会社ミスミグループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を犠牲にしている人は結構いる。
忙しいときはホテルに泊まることも当たり前にある。と...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん求めれば協力や配慮はしてもらえるが、良くも悪くも自分次第。企画系業務の人であれば、フレックスや中抜けを活用して、かなり融通を聞かせる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるであろうが、従業員リテンションを重視しだしているためか、社員リテンション施策が走り出している。その影響の一貫として残業抑制の風潮...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によるか基本的によいと感じる。年間5日は最低取得するというルールがあり、それに加えて5日程度のまとまった休暇もとれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人の裁量によるため、早く帰ろうと思えば早く帰れる。
フレックス制度も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は極端に多いことはないです。
しっかり管理されているのでサービス残業も出来ないような仕組みになっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
【本・サイトで調べた】評価されるにはプライベートよりも仕事を優先させる必要があると書いてありました。45時間以上の残業は事実上できないようになっているもの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
出荷時間がきまっているため遅くても20時までには帰宅できた。担当ポジションにより出社時間がことなるため、人によって残業している人とそうてない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
所属する部門・チームにもよるがスケジュール管理をしっかりしていれば有給は取りやすい。フレックスのため、業務時間調整ができ、業務後の予定も立て...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって勤務時間に大きなバラツキがあるため、部署間の不公平感を改善できると良いと思う。また、課長以上の管理職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほとんどの部署で残業が慢性化したり、過労死がでても、仕事が根本的に早くて無駄をしない人は独自のやり方で自分やチームを守ることは可能です。
一...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
派遣社員だったこともあり、仕事が滞ってなければ休みは自由にとれました。社員さんも1週間休みを取って海外旅行など行かれてたりしたので、調整はし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社的にリモートワークを推奨しており、出社率は20%程度かそれ以下にコントロールされている。出社可否は本人の意思を尊重して決定されており、毎...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
組織にもより実行状況の濃淡はあるが、基本的にリモートワークが徹底されており、出社せずに業務に取り組むことができる(私も20年夏以降はほとんど...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の裁量に仕事を采配できるため、比較的有給も取りやすいと感じた。(上長によって、取得しやすいかは大きく変わりますが)
ただ、振り返って入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレワークをいち早く推奨してきたので、在宅勤務もある程度は容認してもらえるようになってきた。
フレックスタイム制でもあるので、朝保育園などの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働き方改革で残業時間がかなり削減された。またリモートワークのかなりの活用で通勤時間なども大幅に削減されていてワークライフバランスは良くなった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的年休がとりやすい。年に5回は年休を取らなければいけなくなった。しかし、一人当たりの仕事量が多いため、休むと仕事をリカバリするのが大変に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、フレックスタイムが使え、有給もある程度自分の意思で使える。土日出勤もほとんどなく、当番があるときのみで年間2日あれば多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分次第な点はある。ワークライフバランスを本当に取れている社員がどれだけいるかはなんとも言えないが、数年前から考えれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門にもよるが、フレックスタイムはしっかり取れる。会議等がなければ、10時や11時に出勤することもできる。ランチの時間も適当な時間に取れるの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収が高く優秀な方が集まる会社なので、労働時間を度外視すればスキルアップを実現できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全に割り切ってしまえば、早く帰ることも出来るのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容に応えようとすると、ワ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという考え方がないところ。スッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、ワークライフバランスは無いと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定時で上がれるので自分の時間を使いやすい。残業はほぼなく、出勤時間も規定の範囲内であれば相談によって変更出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自己啓発のための補助はなかったと思う。若手は自腹で色々受講していた。今はどうなのな分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フリーアドレスで他部署との交流が活発。上司も気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理重視の文...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
受注即生産即納のビジネスモデルが強み。製造業の裏方としてのポジションを確立しており、海外展開にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価される環境。育児支援制度もあり、時短勤務は子が小学校4年生まで取得可能。女性管理職も増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年俸制で、昇給・昇格の仕組みが明確。自らチャレンジすることで昇格すれば大幅な昇給も可能。実力主義の文化が根付いており、年功序列ではなく成果で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手向けのロジカルシンキング研修やマーケティング研修などが充実している。社外研修の費用補助もあり、自主的な学びを支援する制度がある。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通勤手当や退職金制度あり。ディズニーやラフォーレ系列ホテルの割引など、ユニークな福利厚生もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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