ミスミグループ本社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全118件） 2ページ目

【良い点】
出荷時間がきまっているため遅くても20時までには帰宅できた。担当ポジションにより出社時間がことなるため、人によって残業している人とそうてない人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
所属する部門・チームにもよるがスケジュール管理をしっかりしていれば有給は取りやすい。フレックスのため、業務時間調整ができ、業務後の予定も立てや...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって勤務時間に大きなバラツキがあるため、部署間の不公平感を改善できると良いと思う。また、課長以上の管理職に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほとんどの部署で残業が慢性化したり、過労死がでても、仕事が根本的に早くて無駄をしない人は独自のやり方で自分やチームを守ることは可能です。
一年...続きを読む(全353文字)

【良い点】
派遣社員だったこともあり、仕事が滞ってなければ休みは自由にとれました。社員さんも1週間休みを取って海外旅行など行かれてたりしたので、調整はしや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全社的にリモートワークを推奨しており、出社率は20%程度かそれ以下にコントロールされている。出社可否は本人の意思を尊重して決定されており、毎日...続きを読む(全165文字)

【良い点】
組織にもより実行状況の濃淡はあるが、基本的にリモートワークが徹底されており、出社せずに業務に取り組むことができる(私も20年夏以降はほとんど出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人の裁量に仕事を采配できるため、比較的有給も取りやすいと感じた。（上長によって、取得しやすいかは大きく変わりますが）
ただ、振り返って入社後...続きを読む(全199文字)

【良い点】
テレワークをいち早く推奨してきたので、在宅勤務もある程度は容認してもらえるようになってきた。
フレックスタイム制でもあるので、朝保育園などの対...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働き方改革で残業時間がかなり削減された。またリモートワークのかなりの活用で通勤時間なども大幅に削減されていてワークライフバランスは良くなったと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的年休がとりやすい。年に5回は年休を取らなければいけなくなった。しかし、一人当たりの仕事量が多いため、休むと仕事をリカバリするのが大変にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によりけりだが、フレックスタイムが使え、有給もある程度自分の意思で使える。土日出勤もほとんどなく、当番があるときのみで年間2日あれば多い方...続きを読む(全172文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分次第な点はある。ワークライフバランスを本当に取れている社員がどれだけいるかはなんとも言えないが、数年前から考えれば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部門にもよるが、フレックスタイムはしっかり取れる。会議等がなければ、10時や11時に出勤することもできる。ランチの時間も適当な時間に取れるので...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収が高く優秀な方が集まる会社なので、労働時間を度外視すればスキルアップを実現できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全に割り切ってしまえば、早く帰ることも出来るのかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容に応えようとすると、ワー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスという考え方がないところ。スッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、ワークライフバランスは無いと言...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時で上がれるので自分の時間を使いやすい。残業はほぼなく、出勤時間も規定の範囲内であれば相談によって変更出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、リモートワークや残業制限の仕組みづくりがこの1年ほどのうちに進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によっては海外出張が多いところ。海外転勤の辞令もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にITと物流、事業部の残業が酷く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によると思いますが、女性の産休育休は取りやすいます。自分が所属していた部署では産休を取られている方が何人もいました。一部ではリモートワーク...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、朝の出勤時間は比較的自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は改革を進めているようだが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業は毎日各個人にできるかできないか聞いて回るスタイルで、断っても大丈夫な時が多かったです。体調不良での早退なども迅速に対応してくださって、融...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産後も仕事を続けられるよう、テレワークの導入や、アンケート、産休育休前後のフォローなど、企業努力をしていた。
そのような姿勢は、良いと思う。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部下の残業時間が多いと、マネージャーが人事から怒られてしまうようで、残業するには理由を説明し許可を得なければいけないという仕組みがありました（...続きを読む(全168文字)