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三菱重工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱重工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全311件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱重工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三菱重工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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311件中301〜311件表示

三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定しているとはいわれているが、実際は、不景気の影響を強く受け、事業環境は相当にきびしい。管理職は、給料のカットも普通におこなわれているし、残業も多くし...続きを読む(全151文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    航空機事業が熱かった その当時 残業の嵐で 社員はともかく 期間従業員や外部からの派遣も含めて給料が大幅に増えていた
    現在は新規事業が目白押ししている...続きを読む(全153文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場は主に欧米の企業が独占といっていい状態で
    それ以外では意外ですが、ブラジルのメーカーも含まれます。
    こちらは主に欧米メーカーの下請けといった感じ...続きを読む(全194文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は伝統があり十分な資本力がありますので将来性は問題ないです。広大重厚な製品は現在韓国、中国がライバルとして出てきていますが、この会社は伝統がある...続きを読む(全164文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    原子力関係事業が好調だったが、福島原発事故以降の情勢がよめない部分があるため、今後どうなるかは不明。ただしタービン関係は現在の発電システムが維持される限...続きを読む(全243文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性については、非常に厳しい会社です。そういう意味では、いつ潰れてもおかしくないかもしれません。ただ軍事やインフラを担う会社ですので、国が救ってくれる...続きを読む(全160文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・40年ぶりに純国産機開発に取り掛かり、世界に挑戦している
    ・航空機開発では今までは欧米の下請けで有り、後発組、ブランクはあるが強気で攻めている
    ・...続きを読む(全158文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    扱っている製品数が非常に多いが、大半が国内市場をメインにライセンシーとして、もしくは国内の強い顧客(電力会社など)との関係を活かして高度成長時代に稼いで...続きを読む(全225文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術力があり、論理的な思考をする習慣が仕事の至る所に埋め込まれているため、何か新しいことをするにしてもそれなりに対応ができるように感じる。ただ、ビジネス...続きを読む(全172文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    先が明るい事業はあまりない。
    国内では1番でも、世界では4位以下という事業がほとんど。
    社長はGEの経営(世界で2位以内に入れない事業はしない)をま...続きを読む(全158文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 非正社員

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    ・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
    航空系はほとんどライバルはいないと思います。
    受注に対しての結果が出せていない感じがし...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱重工業の 他のカテゴリの口コミ

    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 弁理士 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    老舗会社だけあり、ある程度の役職・年収までは、年功序列であがっていき、特に問題なければ、課長クラスまであがる。ちなみに、課長クラスにあがる要...続きを読む(全334文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や時期によって違うと思うが、日本を代表する企業の一つとして、今自分が働いている会社と比べれば、ある程度はワークライフバランスが取れる会社...続きを読む(全81文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて転職してみて分かったが、三菱重工の福利厚生は手厚い方だった。家族手当や役職手当、家賃補助、食事補助金、安く加入できる団体保険など色々福...続きを読む(全88文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の大手企業と同様、優秀な人もいるし、あまり優秀ではない人もいる。でも、中小企業と比べれば、平均的には優秀度は高...続きを読む(全115文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界的な脱炭素の影響により石炭火力発電所建設の新規案件が日本を含む全世界的に激減し、社内の事業再編の影響により約...続きを読む(全215文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社会インフラや防衛など国家レベル事業に関われる点が魅力的。続きを読む(全29文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    重工業のリーディング企業で年収水準は高く、安定した成果評価制度がある。続きを読む(全35文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国防やエネルギーなど社会性の高い業務で負荷はあるが、柔軟な働き方が整う。続きを読む(全36文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    オルガノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    全ては半導体事業の波次第となる。
    絶好調であれば問題ないはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)

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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)

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    株式会社NTN袋井製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりいい話は聞かなかったです
    社員もどんどん仕事が減って行ってると嘆いてましたし実際夜勤があったりなかったりと...続きを読む(全87文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
    自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ジェイテクトマシンシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ潰れることはないと思います。多少メーカーの問題で仕事が減っても客は1社ではないので仕事は何かしらあります。続きを読む(全61文字)

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    株式会社スイレイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはない業種だと思います。愛知のトヨタという自動車産業がある限り!
    将来性もあるので期待値は高めです、ら続きを読む(全63文字)

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    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    人手不足、無くならないので食いっぱぐれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くは続かない職種だと思うので残業など見直した方が良い。続きを読む(全77文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    海外での戦略は現在のところうまく行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和気質かつ、本社と拠点で仲が悪く、おそらく今後の成長...続きを読む(全96文字)

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    新立電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人とできない人の差が激しく
    値引き等も特には行えない
    お客様からの見積もりが高いとい...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日本サーモエナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    三浦のボイラーが安く、価格競争では勝てない。
    それなら人間関係を構築して…と考えるかもしれないが、商流の都合上直...続きを読む(全155文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱重工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱重工業株式会社
    フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
    設立日 1950年1月
    資本金 2656億800万円
    従業員数 77,274人
    売上高 5兆271億7600万円
    決算月 3月
    代表者 伊藤 栄作
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 1017万円
    電話番号 03-6275-6200
    URL https://www.mhi.com/jp/
    採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
    NOKIZAL ID: 1130263

    三菱重工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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