企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本ハムマーケティング株式会社 報酬UP
日本ハムマーケティング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自己PR,学ちか、志望動機等の基本情報が聞かれた【ESを書くときに注意したこと】余裕を持ってESを書き進めた。第三者に読んでいて疑問が生じないか聞いていた【ES対策で行ったこと】就活会議などを参考にして、余裕を持...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数英【WEBテスト対策で行ったこと】毎日10分は勉強して、SPIになれるようにした
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感が続く面接だった。でもFBをくれる方だったので、話をしっかり聞いてくれていることが伝わ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでったので、特になし。選考が長丁場だったので、たまに休憩があった【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】「食べる喜び」の定義づけ【グループディスカッションの流れ】お題を言われてそれについて話して...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のビル【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には到着するようにした【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】幹部取締役員【面接の雰囲気】面接中は緊張感の走る雰囲気が続いた。面接前には人事の方がアイスブ...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】営業職としてチームを持ちたい【ESを書くときに注意したこと】志望度の高さを1番に重視して書いた。また入社して行いたいことも【ES対策で行ったこと】就活会議などの情報を踏まえて何度も書き直した
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断など色々な会社が行っているものと同じもの【WEBテスト対策で行ったこと】テキストを繰り返して解く事、なるべく早く解く事を意識した
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って終わり次第ズームから退室した【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】営業職として必要なものを3つ考えてください【グループディスカッションの流れ】班に分けられ、軽く自己紹介を行なった。その後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、終わり次第泣けた【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】少し偉そうな人【面接の雰囲気】志望動機よりもその人の人間性を重視していた気がする。趣...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と少しお話しして面接室に案内された。面接後は退室して帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長とお偉いさんと人事【面接の雰囲気】少し硬い...
【ESの形式】webで記入【ESの内容・テーマ】志望動機自己prどちらも200字【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないため、だ、であるの文末にすることで内容になるべく多く使えるよう意識した。【ES対策で行ったこと】200文字と少なかったため、簡潔に...
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格適性【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】TG-Webで、言語12分と非言語18分性格適性もあり【WEBテスト対策で行ったこと】他社で受けられる企業があれば受けて、雰囲気を掴んでから本番...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに入室し、終了後は退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会人として大切なことは何か。【グループディスカッションの流れ】役割などは決めないため一人一人が協調性を持って話すことが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し退出するのみ【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事部【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行われた。しかし、集団面接かつ発表の順番が指定...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由を200字で入力【ESを書くときに注意したこと】200字なのでインターンの際に感じた感情の部分と入社への強い意志を簡潔にまとめました。【ES対策で行ったこと】特にありません。インターン参加者は基本的...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】多分SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】結構点数悪かったと思います、若干難しめでした。要注意なのは、「日本ハムグループ内の会社を受ける際に1度でも受験したら同じ結果を使われてしまう」ということです。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインなので自宅です。【会場到着から選考終了までの流れ】入室後揃い次第スタートでした。【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】めちゃめちゃ堅い雰囲気でした。集団面接ですが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と軽く就活状況を共有し、社長面接(最終面接)に促されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長・社長【面接の雰囲気】人事の方は皆さん本...
【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたことを教えてください。【ES対策で行ったこと】自分が実際企業に入社後どんなことをしたいかを明確にするのと学生時代に頑張ったことを自分の言葉で述べる。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、数学【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった教材で反復練習した。基本的には暗記
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】大学の新メニューを提案する。他の人の意見も尊重したうえで最終的にどのメニューがいいのかを相談して決める。【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲の意見をしっかり聞き入れているか。自分の意見を主張しすぎていないか。適度にメモをとれているか。積極的に発言できているか。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事の方【面接の雰囲気】面接の開始からこちらの緊張を和ませてくれていた。雑談なども交えてすごくやりやすかった。人間性を見てくれていた。【学生時代力を入れていたことは。】私は大学で準硬式野球部に所属していました。準硬式野球部では指導者が不在であったため練習から試合まで主将を中心にすべて自分たちで計画して取り組んでいました。その中でも全国大会を目標に練習に取り組んでいました。私は、全国大会に出場するために一番力を入れていたことは、チーム内の溝をなくすことです。私たちの野球部では試合に出るメンバーやベンチ入りするメンバーをすべて選手のみで決めるのでどうしても納得いかないと感じる選手もいます。私は少しでもそういう考えの人が減るように普段の私生活や練習の時からコミュニケーションをとることを意識して少しでも溝を作らないように努力しました。その結果全国大会に出場し、ベスト16という結果を残すことができました。【これまでで苦労した経験を教えてください。どう乗り越えたかも教えてください。】私が苦労した経験は高校時代野球部に所属していた時のことです。私は高校に野球の推薦で入学しました。私は推薦で入部したのにも関わらず、なかなか思うように結果が出ず、一般で入部した選手にも追い抜かされて悩む日が続きました。私はこの状況を払拭するために毎日の全体練習が終わった後に居残りでグランドの使用時間ギリギリまで練習したり、毎朝早起きして朝練をしたり、それでも足りないときは帰宅してからトレーニングをしたりなど自分にできる努力はすべてしました。私はとても負けず嫌いなのでただ努力するだけでなくライバルに絶対勝つという強い気持ちで練習に励んでいました。努力の結果、レギュラーとして試合に出場することができました。この経験を社会人になっても生かしていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今まで自分が経験してきたことを自分の言葉で話したことがよかったと思います。また、明るく笑顔を添えながら話すと印象がいいと思います。
続きを読む会社名 | 日本ハムマーケティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンハムマーケティング |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 3億700万円 |
従業員数 | 760人 |
売上高 | 1708億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田勝彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4555-8562 |
URL | https://www.nipponham-marketing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。