- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【面接の心をつかむ】【20卒】麻生の冬インターン体験記(文系/人事体験)No.8457(長崎大学/女性)(2020/2/7公開)
株式会社麻生のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 麻生のレポート
公開日:2020年2月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 人事体験
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
最初は人材業界にしぼって就活を行っていたため、人事業界の裏の話を聞ければ良いなと考え興味を持ちました。採用担当の立場に立って面接体験も行わせて頂けるという内容だったので、選考に関して面接官は何を見ているんだろうと疑問に感じていたためそれも知ることが出来たら良いなと考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
この1dayのインターンに関して選考は行われていなかったため、会社の基本情報や人事に関する情報について軽く抑えた状態で当日を迎えました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- AIビル(福岡事業所)
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 九州大学が多く、また九州地方の地方大学もいた。関東からの参加者は少なかった。
- 参加学生の特徴
- 人事業務体験ということで文系の学生が多く、麻生のインターンに参加したのが初めてという人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
人事業界体験
1日目にやったこと
人事の方が中心となって会社説明や人事に関する基礎知識を説明をしてくださり、後半には班ごとに分かれて実際に面接官と学生役とに分かれて面接を実技で行った。面接の様子を見ていた人事の方が1人1人アドバイスをしてくれ、面接の際に見ている点を実際に示してくれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
面接の質疑応答に関して、あまり長く話しても面接官の心に響かないと言われたことです。実際に自分が面接官役をして話を聞くことに疲れたり何を伝えたいのか分からない場面があったので、実際に実感でき印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
面接官役と学生役に分かれて面接体験を行ったときに、面接官役の方で何を質問してどこを注意して見ておけば良いのかが分からず、評価するポイントに苦戦しました。細かく人事の方がフォローを入れてくださったので形として終えることは出来ましたが、20分という時間が学生役と比べてとても長く感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
就活が本格化する前に面接に関する予備知識を学び、実際に練習する前にどういった受け答えをする必要があるか確認することができました。また面接官側の体験をする機会は面接練習でもなかなかないと思うので、インターンシップで自分の志望する会社がどこを見て評価しているかを実感でき、有意義な体験をすることが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ESの書き方についても指導頂いたので、自分が書いたESと照らし合わせながら確認するとより有意義な時間を過ごすことが出来ると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人材業界の体験業務だったため、どの会社の人事業務とも共通する内容なのではないかと感じました。逆に人事業界であればどの企業とも共通すると思うので、人材業界に興味がある人であれば麻生を志望する人以外でも積極的に体験して良いのではないかと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
発表などのイベントもなかったため、人事の方が私達を評価しているようには見えなかったからです。本当に私達就活生に対してESの書き方や面接対策について教えて頂いただけのように感じました。私達にとってはすごく貴重な体験が出来ました。本選考での影響はないと考えます。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ここで優秀な人材を引き抜こうといった考えではなく、純粋に私達就活生に対して就活のアドバイスをしてくださっていると思ったため、こういった社員のかたがいる会社に入社したいと考えたためです。交通費まで支給して頂いたので、大学では学べないことを教えて頂いたという感覚です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接事前にインターンシップ参加についてのメリットの説明もなく、会社側も企業を知ってもらいたいというスタンスだったため、面接などに特に影響はなかったように思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
1day開催のインターンシップだったため、その後個別に社員の方から連絡があることはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとグループ会社のアソウ・ヒューマニーセンターを志望しており、親会社の人材業務体験であったため、そういう理由でインターンに参加していたので志望度はそれほど高くありませんでした。しかし社員の方の優しい対応に惹かれ、親会社である株式会社麻生に次第に惹かれていくようになりました。内容ももちろん、社員の方の人柄によって志望度が上がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界の難しさについて触れたので、それまで高く志望していた人材業界の志望度が下がりました。人を評価・選考することが自分にはあまり向いてないのではないかと考える良い機会となりました。逆にそれまでみていた医療分野やグループ経営に関してより興味を持つようになり、より株式会社麻生に関する知識を深めました。
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麻生の 会社情報
会社名 | 株式会社麻生 |
---|---|
フリガナ | アソウ |
資本金 | 35億8000万円 |
従業員数 | 2,815人 |
売上高 | 3384億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麻生巌 |
本社所在地 | 〒820-0018 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 577万1000円 |
電話番号 | 0948-22-3604 |
URL | https://www.aso-corp.jp/ |