カルチュア・コンビニエンス・クラブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全236件） 4ページ目

【良い点】
上司の運にもよるが評価は努力した分、上には行けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が低すぎる。
やりがいやチャンス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービス業にしては割と年収は高めな気がします。しかし残業ありきの年収です。残業を減らしたいが残業代がないと生活が厳しいのも事実。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由な社風。言いたいこと、先輩後輩関係なく言える雰囲気があった。評価制度がしっかりあり、やる気ある人にとってはとてもいい環境。新しい仕事がどん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒から数年はあがりやすく、みんな評価を上げてあげようという意思があり良いが、すごく年収が高いわけではない。
同世代の一定よりは少し上かもしれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方は、半期に一度、上司との面談があります。それにより各個人がランクで評価され、年収にも影響があります。異動も意見を聞いてくれて、チャンス...続きを読む(全223文字)

【良い点】
mbo制度を採用しており、半期に1回上長との面談にて目標へのコミット具合を 定量と定性で評価される。mboで握っている案件はなんとしても結果を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的にはプロパー社員を優遇する社風ではありますが、実力によって給与が上がる仕組みにはなっているので、転職組でも実力がありある程度のレベルの給...続きを読む(全238文字)

【良い点】
毎年目標を決めて、目標に対しての達成率とパフォーマンスによって評価がつけられる。明確な評価制度がしっかりあるという点ではいいと思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分の頑張りよりも所属部署の業績に引っ張られて評価が決まりやすく、昇給などは配属先次第というところがかなりあって残念。また、部署内での相対評価...続きを読む(全220文字)

【良い点】
30代前半でも管理職になっている人がたくさんいて、若い人が活躍できる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば給与や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列や役職に関係なくスキルで年収が設定されます。そしてインセンティブもありますので一匹オオカミでもやっていけれます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与については、上長とともに半期ごとに立案するKPIに基づいて金額が決まっていました。やはりKPI立案時が大切で業務上求められる成果と自らが達...続きを読む(全227文字)

【良い点】
半年に一度直近の上司と店長によるMBO面談が実施されていた。業務内容の整理と目標設定、実現のためのミッションなどを相談しながら設定し期末ごとに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイト2年勤務でしたが、店舗のマネージャーが良かった事もあり、勤務評価に見合った昇給が継続してあった事は好印象でした。他の小売店バイトでは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司の好みだけではなく、数値的な実績もきちんと加味されて評価がされること
評価自体はよくあるMBOで半期ごとに実施
その結果がボーナスの係数と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やったことに対して、十分な対価を払ってくれる。ステップアップが可能。自己評価と上司の評価をあわせたものが給与に反映されるので、目標設定がしやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上期、下期で目標設定と面談があるため、上長と業務内容の目線合わせをする機会がある。面談は目標設定面談と、評価面談の二種類ある。期初に設定した内...続きを読む(全200文字)

【良い点】
相性の良い、きちんとアルバイトのことも考えてくれる社員や店長、スーパーバイザーに当たればとてもいい環境で適正に仕事に対する姿勢を評価してくれて...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年功序列でなく成果により昇級が決まり、その基準も明確である。5つのステージで基本年収が決まる。上司の推薦を受けて昇進試験を受ける。昇進試験は筆...続きを読む(全202文字)

【良い点】
目標設定をし、それに対する評価が行われていたので、明確で良かったと思う。目標達成するために、上司がサポート、マネジメントする体制もあったと思う...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果が必ずしも給与反映されない点が不満だった。所属部署の実績がダイレクトに個人評価に結びつく制度のため、利益...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価のタイミングは年に2回あり、上席とすり合わせて評価し、SVにシートを提出して更に評価を確定する。上席と面談して評価をすり合わせる機会が設け...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業などの労働時間や職務内容などを踏まえてみると、やはり年収は働いている内容よりはずっと少ないのかなと思います。あ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトで地方だが新人指導の立場になればある程度は昇給してくれた。時給なので自分の生活に合わせられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトのため、時給換算。その地域の最低賃金の場合が多いと聞くがシフト希望はほぼ受け入れられているため、働ける時間の多さでそれを補うイメージ...続きを読む(全194文字)