【英語力×自己強化、内定への道】【21卒】日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のファイナンスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11288（海外の大学/女性）（2021/1/20公開）

内定後、特に指示をもらいないです。気になっていることは人事の対応が非常に遅いです。そのため、就活を続けています。

グローバルローテンションプログラムのため、英語力は最初の面接から聞かれました。自己紹介、志望動機、アルバイトでの経験について、英語で答えました。人事は英語で面接を提示したが、当日はいきなり日本語を変更しました。念の為、日本語と英語両方を用意している必要があります。また、ローテンションなので、どの部署をいきたいですか、しっかり考えます。また、採用人数が少ないので、会社の強みと自分の強みを考えてアピールします。

１）英語力です。自分の考えを英語でわかりやすく説明する能力が大切しています。
２）本当に会計やフィナンスにあっているのか。それにつて、物事を丁寧に対応している姿勢を強みとしてアピールする方がいいと思います。

海外勤務や工場勤務の抵抗があるか。そのため、工場情報を調べる必要があります。また、グローバルローテンションプログラムなので、英語で質問を答える場面は思ったより多いです。日常的に英語を話すことをなれることです。

特別のフォローがないと思います。ただ、人事は連絡先を提示しました。

• 社員の魅力・実力

日本アムウェイ合同会社

グローバルプレゼンスを持っている企業なので、半導体は将来性があるものなので、事業の魅力を感じました。グローバルローテンションプログラムは他社ではないもので、世界中の専門家と一緒に仕事をする機会があり、英語力を活かせる場面が多いです。accoutin、,financeの分野だけではなく、sales&operationで会社の製品のコストに関する仕事を経験する機会もあるので、気になります。specialistより、generalistが活躍場所を提供します。