【英語力と自信が鍵】【23卒】日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のBusinessandSalesOperationProgramの内定者のアドバイス詳細 体験記No.34364（埼玉大学/男性）（2022/7/20公開）

英語の使用頻度と年俸の高さが魅力的でしたので内定を承諾しました。

なし

内定後は、グローバルなOffer Letterに1週間程度でサインしなければならない(辞退するならこの期間中)。

TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、ビジネスポジションは特に英語ができなければ難しいです。募集要項にはTOEICで800点以上とありますが、現実問題900点位は必要かと思います。面接は基本的に全てのフェーズで英語を使いますし、最終面接は全て英語です。逆に英語ができて、ビジネス職へに適性をアピールできれば可能性は大だと思います。あとはどれだけやる気をみせれるかだと思います。TIは実力主義のアメリカ企業ですので、いかに自分が会社で活躍できる人材なのかを面接官に納得させる必要があります。

極論を言えば、自信の有無だと思います。外資系企業に限らず、どの会社も自信溢れた候補者には一目おきます。勿論、傲慢にみえない様にする必要は必要だと思います。ただ、最後まで自信を持って振る舞えた事が、内定に大きく影響したと考えています。

TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、その大部分は理系向けの職種です。ビジネス職は採用しても数人ですので、他の日本企業の選考と同じ感覚で受けない方がいいと思います(つまり、採用コストが日本企業の様な固定費ではないという事)。

内定者インターンを人事に勧められました。