トランス・コスモスのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
基本的な社会保険等は完備されています。
年休も勤続6ヶ月以上かつ全労働日の80％以上出勤した場合、10日付与。以後、前1年間全労働日の80％以...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも、メンバーレベルの社員には優しい(無理な要求はしない)会社でした。
そのため、昇給などの待遇アップを諦め、育休明けでパート的な働き...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは皆疲れているように感じた。帰りも遅くなることが多いようで、突然退職される方も多い。また、マネージャー...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を増やして売り上げを伸ばしていく、現在のビジネスモデルに限界を感じる。売り上げに対して、利益が明らかに少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが、有給休暇は比較的取得しやすい環境。残業についても自分自身でコントロールしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークバランスは良好でした。
休出も無く、残業も15時間程度でした。
ただし、役職はメンバーであったため、相応に配慮してもらえたゆえの結果かと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
アウトソーシングの会社のため、色々な経験が積める。配属先によるが金融などに配属になれば金融の知識も学べるので面白いと感じる。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の人間関係は良い。尊敬できる先輩もいて、コミュニケーションも良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の採用から見直した方が良い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
約3年で配属先事業所が変わることで、色々なお客様先での業務が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先事業所が3年単位で異動でき...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の低い事業所では、いくら事業所内で高評価を貰っても、上で調整されて結局は平均以下の評価になることがほとんど。
...続きを読む(全250文字)

【良い点】
大企業ゆえに、楽ができると思った。
当然苦労もあったが、トータルで見れば楽だった。ただし、当然と言えば当然だか、ここまで給料が上がらないとは思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性格的が合う合わないはあるが、根は良い人が多く、人的ストレスはなかった。
管理職ランクの方に対する悪口も散見されるが、逆の立場で考えた際に、自...続きを読む(全193文字)

【良い点】
微々たる額ではあるが、年次昇給がある。
一般ランクであれば、残業代が全額支給される。
評価制度自体は良いとは言えないが、運良く良い上司に恵まれ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
プロジェクト次第とは思うが顧客からそれほど期待されているわけでもないのでハードワークを強いられることは少ないのではないか。シフト制も充分余裕が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
プロジェクトリーダー職で希望とマッチングしたので入った。四季報などを含めた企業研究や何よりも口コミって大事だなぁと再確認した。
【気になること...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とりあえず首都圏で生活する最低限の収入は得られるであろうから
あまり派手な生活をせずにとりあえず踏み台にするための経験だけでもほしいという人に...続きを読む(全325文字)

アウトソーシング先での業務でしたが、残業はそれなりにありました。
全額支払われますが、そもそも基本給が安いです。
途中入社でしたが、ランクは課長の一つ...続きを読む(全234文字)

外注の仕事でしたが、
マネージャが客先に嘘の情報を流すことが定石のようです。
「○○の資格を持っています。
△△が得意です。」
などを嘘を平気で...続きを読む(全187文字)

勤務先によって大きく変わるのではないかと思いました。
年齢の割に専門的なITスキルの無い方をみて、
会社の言われた通りに動いてるだけでは、恐らくいつま...続きを読む(全220文字)

技術習得に関わる教育・人材育成に力をいれない、自分任せであること。評価に関しても、いくら頑張って業績を出した人でも上司に気に入ってもらえなければ、評価して...続きを読む(全153文字)

特に女性だからといって差別されることはほぼないと思われます。女性のマネージャーの方も多いです。ただ24h365dの現場では体力的なことで敬遠されがちだと思...続きを読む(全162文字)

だいたい責任者、メンバー、マネージャーという構成になります。責任者とメンバーは同じ現場で働くので常に意見交換はできます。マネージャーは様々な現場を掛け持ち...続きを読む(全171文字)

私の現場では24h365dだったので、シフト勤務でした。基本的残業はなかったのでほぼ定時であがることができました。休みも大体月170h程度で希望休も可能で...続きを読む(全152文字)

基本的に客先常駐なので、その現場でどうスキルをつけるかによると思います。社内研修は結構ありますが、仕事で役に立つかというと疑問があります。新卒者は強制で研...続きを読む(全197文字)

常駐先の環境は悪くなかったが、チームリーダがチームをまとめるスキルがなく、全てを抱え込みチームがバラバラな状況に陥りました。どうやら失敗プロジェクトだった...続きを読む(全370文字)