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不動産の種類や顧客層が制限されていないため、あらゆるケースの取引事例を作ることができるのは魅力のひとつだと思う。しかし裏を返せばあらゆるトラブルの発生に...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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住友不動産ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全225件） 9ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友不動産ステップの 社員・元社員による会社の評価
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住友不動産ステップの 学生による会社の評価
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住友不動産ステップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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必須取得資格の宅地建物取引主任者は、新卒の人は会社負担で週一回で外部の資格講座を受けさせられます。なくても業務はできますが、持っている人と持っていない人...続きを読む(全165文字)
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基本的に宅建業法に乗っ取った営業が身に付くと思います。
地域エリアで担当が決められていて顧客の取り合いが無い
営業車は基本的に自家用車持ち込みになり...続きを読む(全166文字)
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先輩社員が教育する場面は少ない。1年目はひたすらチラシ撒き。
案件が出てきても、所長がほぼ業務を行うので、知識として身に付くものはあまりない。
しか...続きを読む(全282文字)
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不動産仲介の知識を身につけることができるので、仲介の業界であれば、どこでも対応することが、できます。但し、スキルアップの研修とかは、特になく実地で身に着...続きを読む(全172文字)
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教育体制には非常に力を入れています。営業職も事務職も本社での研修が充実している。OJTは現場により様々。教えてくれる上司もいれば、まったく教えてくれない...続きを読む(全152文字)
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基本的には研修はありません。(よく転職紹介サイトでは、OJT等研修制度が充実していると記載がありますが、ほぼ皆無です。ポスティングチラシの内容と同じに、...続きを読む(全180文字)
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一連の不動産取引の流れは学べる舞台は整っていると思う。後々、本当に不動産業で独立したい人には夢と高給を一緒に手に入れられるチャンスであると言える。良い意...続きを読む(全182文字)
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教育に関しては、新卒の場合は充実したものでしたが、中途採用組はたいしてなかったように思います。基本的には、新卒は先輩同行で仕事を覚えていきますが、中途採...続きを読む(全157文字)
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基本的に反響営業なので、飛び込み営業はほとんどない。
しかしこちらからアポをとって案内しなければいけないので、人と接する機会は多いのでコミュニケーショ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ、研修等は本当に充実していると思います。強制的に宅検を取らされるので、次転職するさいにも有利になるかと。ただ日々かなり忙しいので体力のある人...続きを読む(全159文字)
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やはり営業なのでお金を稼ぎたいという人が上司に可愛がられます。縦社会なので社内営業も必要です。成績がよければ年収1000万円以上稼げますがダメだと基本給...続きを読む(全175文字)
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上司先輩に着いていって盗むことが一番大事です。
研修は座学なので頭にはいりにくいです。
とりあえず実際の動きを見て勉強するのが大事です。
それと宅...続きを読む(全169文字)
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企業としては資格取得に関して奨励する制度を設けてはいるが、実際に日曜日に休みを取って資格試験にいける雰囲気ではない。これも営業所によるが、仕事をする上で...続きを読む(全176文字)
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宅地建物取引主任者取得へ向けてのサポートが万全です。
社内では全員宅建保有者を目指しています。
会社で、研修を用意してくれます。
取得者には手当も...続きを読む(全162文字)
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上場会社にしては、OFFJT(研修会・勉強会など)は非常に少なく、ただ実戦で覚えていくこととなるので、スキルが身につくかどうかは上司(所長)によります。...続きを読む(全160文字)
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不動産の知識がつきますが、事務としてのスキルは自らの努力なしでは特に身に付きません。エクセルもワードもできなくても仕事ができてしまうので、オリジナリティ...続きを読む(全194文字)
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入社してすぐに宅建の取得を要求されます。さまざまな不動産知識の吸収と並行して行うので大変でしたが試験自体は簡単でした。教育体制としては、週一回程度、社内...続きを読む(全166文字)
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不動産に関する実務は一通り経験できる。
宅建講習に参加する場合は補助が出るので、資格のない人でも取りやすい。
ただし、業務が忙しいので途中で参加でき...続きを読む(全155文字)
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研修制度は整っていますが、実務にどの程度影響があるかはわかりません。社員の聞く姿勢が重要で、こんなの意味がないと思えば意味はないですし、今はわからなくて...続きを読む(全305文字)
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住友不動産販売株式会社は、一人で一連の売買を取り扱うのでスキルアップはやっぱりかなりあります。プライベートを数年間あきらめて自分の実力アッしたいというか...続きを読む(全151文字)
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宅建の取得を全面的にバックアップしてくれました。資格スクールに通う費用を全額負担してくれたり、入社後に様々な資格を取得すると報奨金が支払われる制度があっ...続きを読む(全191文字)
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宅建の取得には、予備校を使ってバックアップしてくれる。毎年5月頃にTACかLECで宅建の講習を開催してくれますので、しっかり勉強していれば、確実に取得で...続きを読む(全156文字)
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研修内容は良いと聞いている。入社前研修がないのが、少し他社とは違うかもしれない。不思議に思った。パソコン研修はあったが、大学のパソコン授業の復習のような...続きを読む(全179文字)
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入社してすぐ宅地建物取引主任者の資格取得に向けての講習を毎週丸一日受けさせられる。(事務職は任意だが半強制)
毎回テストでの順位を発表され、点数が悪い...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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住友不動産ステップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収については成果によって大きく左右されますので一概に言えませんが、一般的な不動産業界よりは高い傾向にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20年も前のことですが、営業の方々がとても活気的に働いていて毎回全国ランキングにも載る人もいたので、自分も頑張ろうと励みになりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
提携の宿泊施設が多くあったので、同期や先輩たちと利用して、泊まりで遊びに行ったりできてよかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職種選べなかったので、希望してた部署には配属されませんでした。店舗ではビジネスマナーや経費精算などの一般事務ができるようになったので良かった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業がないので退社後は自由に時間を使えたところは良かったです。また、近くの店舗に勤める先輩後輩同士で食事行ったり旅行をして親交を深めることが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
もともと営業事務ではなく別の職種をしたかったので3年で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性軽視をしている人だっ...続きを読む(全152文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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