クラレのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
年休取得推進は、もちろん、ノー残業weekの取り組みなど、社員がプライベートを充実に過ごす環境が整備されている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的に５時に帰る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の呼び出し対応がある。また、それと別に宿日直もあるため公開されて...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括職以上になるとフレックス勤務制度を使用できるが、主事補クラスになるとフレックスどころではなくなり業務量が圧倒...続きを読む(全81文字)

【良い点】
気さくで優しい、冗談好きなおっとりした方が多いです。転職後もまた会いたいと思う人ばかり。関西本社だったことと、人事異動が多く、東京本社に行っ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的休みが取りやすい。育休を取得する人も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の場合は、生産の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでワークバランスはとても良い。逆に言えば、楽すぎるので、仕事にやりがいはなく、長く続けるためには仕事以外に楽しみを見出す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プライベートが充実。三交代制で調整がとりやすい。責任者になれば、ゆうづうがきいてやりやすい環境になるとおもう。これから先の安定安心もあるかと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近は労働時間をしっかり管理しようとする動きがでできている。
土日休みの点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が散見され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署や職務によるが、取りやすい部署であればワークライフバランスは保ちやすい。有給休暇も比較的取得しやすくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるが、休みが取りやすい。自分のスケジュールで動けるのでそこもいい点。
1週間前に口頭で伝えれば必ず有給は取れる。時間単位の有給もある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定時で上がれるし、特に残業も強制されない。
土日は基本休みですし、無理に出社させらることもない。とても満足していた。
結婚してもワークライフ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・年休はプロジェクトが忙しくなければ、取ることは可能。
　だが、プロパの社員はほぼ取らない風土になっており、中途採用のメンバは適当に
　取得...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年では残業管理が厳しく、サービス残業はほとんどない。また、残業時間も管理されており、40時間/月を超えると人事への申請が必要となるため、超...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自身で品質を突き詰めることは少なく、事業部長や安全審査等で上司から指摘がある以外は自身で業務を進めることが多く残業や休暇を調整しやすい。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業があまりないため、家庭の時間を持ちやすい。
しかし、設計業務等になれば残業は当たり前。部署によってかなり時間の使い方が違う。生産部門であ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社部門ではかなり積極的に在宅勤務やリモートワークを推進している。特に経理や購買などの事務部門では週のほとんどを出社していない。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
働き方改革を言われ出してからは残業時間が大幅に減った。それまでは、長時間労働が当たり前だった。
部署にもよるが、休みは基本的にとりやすいが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の企業同様に、ワークライフバランスは配属される部署や職種、上司によって様々だが、全体的に言えばまったりした企業風土のため休みも取りやすくハ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
(全ての事業所かは把握していないが)残業代の出ない裁量労働制が廃止され、フレックス制度に切り替わったため、残業代は働いた分支払われる。
また...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働き方改革によって、平社員はライフワークバランスがとりやすいと思います。
フレックス、時間単位年休が導入されているため、細かい用事も済ませや...続きを読む(全186文字)