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首都圏新都市鉄道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

首都圏新都市鉄道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員による首都圏新都市鉄道株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に首都圏新都市鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

首都圏新都市鉄道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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4.0
退職理由
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3.1

首都圏新都市鉄道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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首都圏新都市鉄道の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊勤務の体力的な負担が原因で女性社員の退職率が高いと感じる。現場では残業が多く、宿泊勤務後にそのまま日勤(8時...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職が決まってからの諸手続きにおいて、レスポンスが早く助かった。続きを読む(全38文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外ユニオンに入っての団体交渉で不誠実団交されたので裁判やっても延々に嫌がらせされると思い辞めました。
    そもそも...続きを読む(全171文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他人から見るといい企業に見えるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が横柄。部下は萎縮しながら仕事してます。給料はさほどよ...続きを読む(全181文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤明けに続けて有給をつけたり調整できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤で出勤し、会社で仮眠を取り夜勤を行い明けの日に会議や...続きを読む(全184文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他職種 正社員

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    【やる気が無くなる点】
    運輸現場では年に1回、規則や法令に関する筆記試験がある。この試験内容の通り「旅客の安全」の為に行なった行為でも、旅客からクレー...続きを読む(全292文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職を考えてる理由は労働基準局から指摘のあった通り人員不足により残業があまりにも多い。年間400時間以上の残業と公休日の教育や親睦会への強制参加があるた...続きを読む(全260文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が居たときから複数の大手の社員から「うちで不要になった社員の処分場」と散々な評価ですが、
    実際コンプライアンスに違反するのでは?と疑問に思うようなこ...続きを読む(全171文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 団体職員 正社員

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    上に好かれれば上がり有能な人でも付き合いが悪ければ下がる評価基準に不満があった。
    上記の評価基準のため、勤勉で有能な方は辞めていく現状を見てここにいて...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    首都圏新都市鉄道の 他のカテゴリの口コミ

    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第三セクターの鉄道会社であり、乗客数も年々増加しており、経営状況も盤石である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は同業他社と比べ...続きを読む(全116文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術系職場と本社はほぼ残業なく帰れる。人員不足感もなくホワイト職場である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駅員は長時間の残業が常態...続きを読む(全119文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助やその他福利厚生は比較的充実している。社内で定期的な研修や試験も行われており、社員の教育にも力を入れている。続きを読む(全64文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員が少ないため、職場内では重宝される傾向にあるが、現場では宿泊勤務に伴う体力的な負担が大きく、結果として女性社員の定着率が低い状況にある。続きを読む(全78文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場はシフト勤務制のため、有給休暇は比較的取得しやすいものの、突発的な休暇は同僚の代理出勤が必要となるため、取得が難しい場合がある。一方で、...続きを読む(全119文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半官半民の組織であるため、給与体系は公的な基準に基づいており、安定性がある。ボーナスは年間2回、各2.75ヶ月分が支給される。昇給試験を受け...続きを読む(全112文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ての職場に女性の働く環境がない現状は、働き手不足にも繋がり、急務だと思う。
    産休、育休の社員が増えてもまわる配...続きを読む(全87文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    沿線の街が発展することにより、沿線人口がまだまだ、伸びる余地があること。
    しかし、鉄道を走らせているだけのこの会社にとっては混雑の原因にしか...続きを読む(全205文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社にいることで市場価値が上がると思ったことは一度もない。
    転職組のレベルが一様に低いことは、新卒組にも、影...続きを読む(全83文字)

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    首都圏新都市鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が開業以来下がったことがないこと。
    安定した給与をいただくことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各職場ごとで働き方が異...続きを読む(全131文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の退職理由の口コミ

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が非常に不明瞭である点。
    仕事に関して営業成績や能力が求められる仕事ではないため、「どれだけ早く現場に来...続きを読む(全214文字)

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    高松琴平電気鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・営業所内で毎日の様に人の悪口で盛り上がるのがとてつもなく息苦しい
    ・新人に対して残業を押し付ける
    ・体調が悪い...続きを読む(全140文字)

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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の手続き自体はスムーズに行っていただきました。私物用ロッカーに忘れてしまった荷物などがあったのですが、無料で自宅まで配送してくださいまし...続きを読む(全501文字)

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    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年新しくなった評価制度が平等ではないと感じる。頑張りが報われない風潮があるため、頑張って成長して昇進したい人は...続きを読む(全171文字)

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    しなの鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が安い。一人暮らしや独身の人には良い会社だと思います。結婚して子どもが居る人は厳しいと思います。退職する人が...続きを読む(全122文字)

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    三岐鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給があるが、その額は期待値に及ばない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が前提の年収である点。
    つまり、残業無しでは既婚者...続きを読む(全85文字)

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    能勢電鉄株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がとにかく少なすぎる。
    コロナのせいかもしれないけど人を取らなくなってからヤバい会社と思われ良い新卒が入ってこ...続きを読む(全202文字)

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    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休時短が使用しやすい。部署異動も比較的柔軟で。海外での勤務希望は手を挙げれば問題ない人物であればほぼ確実に行ける。海外研修制度を利用す...続きを読む(全575文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給制度の改悪。会社は生涯賃金アップと謳っているが、定年が60歳から65歳に伸ばしたのだから...続きを読む(全258文字)

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    函館山ロープウェイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インパウンド需要による業務量の過多、それに伴いこのままの仕事量に加えて労働環境が変わらない限りは体力が続かないな...続きを読む(全127文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    首都圏新都市鉄道の 会社情報

    基本データ
    会社名 首都圏新都市鉄道株式会社
    フリガナ シュトケンシントシテツドウ
    設立日 1991年3月
    資本金 1850億1600万円
    従業員数 776人
    売上高 479億4196万9000円
    決算月 3月
    代表者 渡邊良
    本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目25番7号
    平均年齢 37.4歳
    平均給与 695万7000円
    電話番号 03-5298-1300
    URL https://www.mir.co.jp/company/outline.html
    NOKIZAL ID: 1583277

    首都圏新都市鉄道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。