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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はとても充実しています。英会話や自分で選んだセミナーに参加しても一部料金を負担してくれる制度があります。TOEICも社内試験を実施することもあり...続きを読む(全164文字)
協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育制度はとても充実しています。英会話や自分で選んだセミナーに参加しても一部料金を負担してくれる制度があります。TOEICも社内試験を実施することもあり...続きを読む(全164文字)
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スキルアップについては特には会社からなく、数字を求められる事のほうが多いと感じます。 しかし、会社としても何もしないというわけにはいかないので希望者に対...続きを読む(全176文字)
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スキルアップのための研修は豊富にあります。語学や経営など興味のある分野では積極的に研修を受けることができます。毎年研修の希望を提出することができたかと思...続きを読む(全166文字)
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MRは毎月自社製品に関する教育を受けています。また、コンプライアンス教育も積極的であり、教育担当者が定期的に各営業所を訪ね、計画された教育プログラムのも...続きを読む(全270文字)
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研修は手厚い。だれが受けるのか分からない外国語の検定から一般的なビジネススキルまで一部会社が負担して受講することができる。ただ、だいぶ早めに予約をする必...続きを読む(全162文字)
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MR試験対策、製品研修を含めて半年もの長い期間研修してもらえていた。そのため、MR試験の突破率は比較的高かった。
その他、継続研修やTOEICの無料受...続きを読む(全164文字)
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研修は選抜型と公募型の制度があり、どちらも格安で有意義な研修を受けられる。職種に限定した内容もあるが、全職種共通して役に立つ内容もあり、応募しない理由は...続きを読む(全248文字)
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基本的にはOJTということで研修や、教育といったことは積極的には取り組まない。外部のセミナーには積極的に申し込んでくれるのでそれに参加することで帳尻を合...続きを読む(全250文字)
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会社が幾つかの研修コースを提供してくれたり、英会話学校の費用補助をしてくれたりするなど、会社として社員の学習を補助してくれます。ただ、必要とされるスキル...続きを読む(全153文字)
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職級に応じた研修体制がある。
今後は、海外展開を目論んでいるので外国語研修が特に手厚くなってきている。
自己啓発制度もあり、補助がしっかりと出るが、...続きを読む(全170文字)
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その当時は社内でパソコン教室を開いてくれたり、上司の推薦で海外留学制度などもあり社員に対してやる気のある人はどんどんスキルアップできる会社でした。また、...続きを読む(全165文字)
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現在の職務レベルによって受講出来る種類が違うが、年1回の申し込みの応募型の研修制度がある。交通費なども負担してくれるた積極的に何かを身に付けたいと思って...続きを読む(全154文字)
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研修システムを強化してきている。希望者には研修に対する支援もなされる。キリングループとしてグローバル化を目指していることがあり、トップの経営陣には特別英...続きを読む(全157文字)
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自己啓発制度があって、いろんな通信講座が格安で受けられます。ただし支払いは立て替えで、講座が終了時点で修了証明書なるものをつけて申請しないとお金はもらえ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社の変革期であり、MR活動が大きく変わってきている事に違和感を覚えた。とにかく会議体が増えデジタル活動に割かれる時間も増えた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助は業界他社の同水準のメーカーと大差ないと思われる。MR活動に私有車を使用できる制度もあり、その点はありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ホワイトすぎるぐらいホワイトです。医薬品メーカーということもあり、健康促進活動にはかなり力をいれており、健康に関するイベントやセミナーが多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手なのでかなり福利厚生が充実してます。特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇が10日付与され、子の介護や自身の通院などに活用できるようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
温厚な方が多く、人間関係でストレスを感じたことは一度もありません。ハラスメントにはかなり厳しく、社員を大切にしてくれる風土が根付いていると感...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、家庭との両立のため基本残業なしで採用いただき、ワークバランスを保ちながら勤務することができました。女性社員はフレックス、時...続きを読む(全141文字)
世界レベルの創薬技術を持っており、希少疾患領域にも強い。やはり「命を救う」ことに直結している事業であり、やりがいはとてもあると思う。続きを読む(全66文字)
一部開発職では、優秀な人材ほど退社してアカデミアや他の製薬に行く傾向が強いようです。私の研究室にも協和キリン出身の優秀な方がおり、優秀な専門人材の確保は急...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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