この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はとても充実しています。英会話や自分で選んだセミナーに参加しても一部料金を負担してくれる制度があります。TOEICも社内試験を実施することもありま...続きを読む(全164文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育制度はとても充実しています。英会話や自分で選んだセミナーに参加しても一部料金を負担してくれる制度があります。TOEICも社内試験を実施することもありま...続きを読む(全164文字)
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スキルアップについては特には会社からなく、数字を求められる事のほうが多いと感じます。 しかし、会社としても何もしないというわけにはいかないので希望者に対し...続きを読む(全176文字)
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スキルアップのための研修は豊富にあります。語学や経営など興味のある分野では積極的に研修を受けることができます。毎年研修の希望を提出することができたかと思い...続きを読む(全166文字)
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MRは毎月自社製品に関する教育を受けています。また、コンプライアンス教育も積極的であり、教育担当者が定期的に各営業所を訪ね、計画された教育プログラムのもと...続きを読む(全270文字)
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研修は手厚い。だれが受けるのか分からない外国語の検定から一般的なビジネススキルまで一部会社が負担して受講することができる。ただ、だいぶ早めに予約をする必要...続きを読む(全162文字)
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MR試験対策、製品研修を含めて半年もの長い期間研修してもらえていた。そのため、MR試験の突破率は比較的高かった。
その他、継続研修やTOEICの無料受験...続きを読む(全164文字)
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研修は選抜型と公募型の制度があり、どちらも格安で有意義な研修を受けられる。職種に限定した内容もあるが、全職種共通して役に立つ内容もあり、応募しない理由はな...続きを読む(全248文字)
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基本的にはOJTということで研修や、教育といったことは積極的には取り組まない。外部のセミナーには積極的に申し込んでくれるのでそれに参加することで帳尻を合わ...続きを読む(全250文字)
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会社が幾つかの研修コースを提供してくれたり、英会話学校の費用補助をしてくれたりするなど、会社として社員の学習を補助してくれます。ただ、必要とされるスキルは...続きを読む(全153文字)
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職級に応じた研修体制がある。
今後は、海外展開を目論んでいるので外国語研修が特に手厚くなってきている。
自己啓発制度もあり、補助がしっかりと出るが、英...続きを読む(全170文字)
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その当時は社内でパソコン教室を開いてくれたり、上司の推薦で海外留学制度などもあり社員に対してやる気のある人はどんどんスキルアップできる会社でした。また、上...続きを読む(全165文字)
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現在の職務レベルによって受講出来る種類が違うが、年1回の申し込みの応募型の研修制度がある。交通費なども負担してくれるた積極的に何かを身に付けたいと思ってい...続きを読む(全154文字)
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研修システムを強化してきている。希望者には研修に対する支援もなされる。キリングループとしてグローバル化を目指していることがあり、トップの経営陣には特別英語...続きを読む(全157文字)
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自己啓発制度があって、いろんな通信講座が格安で受けられます。ただし支払いは立て替えで、講座が終了時点で修了証明書なるものをつけて申請しないとお金はもらえま...続きを読む(全150文字)
家賃補助について。借り上げ社宅で、家賃は地域ごとに一定のバーの何%負担というのが決まってる。東京神奈川だと、9万7000円の19%自己負担。自己負担率は、...続きを読む(全121文字)
モニターから臨床計画の立案、PMDAとの交渉まで行える業務の幅が広い。この点は大手にはない魅力だと思います。また、今グローバル化が急速に進んでおり、その過...続きを読む(全158文字)
自社創薬力が高い。また、オープンイノベーションにも積極的に取り組んでおり、その双方でパイプライン確保に力を入れているので、中堅ですが将来性はあると思います。続きを読む(全78文字)
若手から活躍できると社員の方はみなさんおっしゃっていました。文化としては私たちの志のようなポエムちっくな雰囲気が好きな人は好きで、就活生によって意見は分か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。
良い社宅に手出しが少なく住むことができるのがメリットの一つであると考えております。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新薬の開発と中止が続いており、未来が明るくない。営業手当なども無くなって行くことが予想されるので、働きがいが無くなってくるのではないかと感じている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新薬がどのようなものが将来出てくるかによって変わると思う。買収などをしたため、それらとの協働による新薬創出に期待したい。しかし、その中でも他者...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の社員数は少ないが、一人一人の社員が自信を持って働いている印象。役職が上の方で女性はなかなかいらっしゃらない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が手厚い。社会人のマナーや製品の知識など多岐に渡り教えていただける。一社会人として成長して行くには非常に良かったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ボーナスなど非常に多くいただける。また、営業手当などもあるので基本給に加えてもらえる額が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
3か月研修期間があり、個人に担任がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年することが違うため、マニュアル化されてない。外勤と内勤の...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っているとは言えない。ただし業務は有り余るほどあるのでスキルを身に着けられるかは自分次第。そういう意味...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性のキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く働きや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
手を挙げることができる環境。自分が主体的になると様々な経験を積めるが、受け身であれば何の可能性もないところが国内企業と違う点である。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
あまり海外に行きたいと思う人がいなかったため、手を挙げたら割と早いタイミングで海外赴任できました。現地での業務は多岐にわたり非常に大変ですが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司との面談が半期に1回あった記憶。管理者も客先を持っており多忙につき、なかなか相談する機会がもてなかった。研修制度はあるが、現場に任せている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【気...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリアアップ制度はなく、日々こなしている業務で手一杯な気がします。研修センターもあるが、なかなか受けられなか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジョブ型を20年以上前に導入していて、組織がフラットで、基本的には年功序列ではなく成果主義で昇進がきまる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 5,974人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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