この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用で非正規だからか、一般雇用での社員には定期的に行われる上司との面談はありません。
そのためどんなに仕事を...続きを読む(全192文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用で非正規だからか、一般雇用での社員には定期的に行われる上司との面談はありません。
そのためどんなに仕事を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業をしたらし分だけ稼ぐことができるため、若いうちにやる気のある人は、お金には困らない。
評価制度も数値化して把握できるため分かりやすい
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先に出ているときは平均年収程度のお給料は保証されてます。派遣先との単価交渉次第で給料も前後するので、営業の方の交渉次第な所もあります。定期...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が給与に影響するわけではないため、いまいちモチベーションが上が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先でのサービス残業などはないため
その点はしっかり給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が分かりづらい、また休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与は基本給と成果給で構成あれています。残業時間が長いほど、成果給が跳ね上がります。また、成果給は派遣単価と連結されているため、派遣単価が高い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休日の活動でどれだけ貢献したかでボーナスが決まるといって過言ではない。
能力というよりどれだけ休日の活動に貢献できたかなのでやる気さえあれば誰...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
昇格試験があります。
不合格の場合でも不合格の理由全然知らないです。
週末は研修会を参加して貢献ポイントを取得する。貢献ポイントは賞与と昇給に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定的な給与や賞与があります。残業代も時間単位でキッチリ支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的といっても、勤続年数が経...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
障害者雇用
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者雇用で働かせて頂きました。周りの方の細やかなフォローに大変助けて頂き、気負うことなく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎週、社員主催の勉強会が開かれそれに参加し課題提出すれば賞与にプラスαとなる貢献ポイントなるものが得られるので、雀の涙ほどではあるが収入をあげ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣だから年収安いでしょ。と思われがちだが、自分の活動次第でその辺の大企業の社員と変わらないくらいの年収を得ることが可能。会社の規模によっては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やる気があればいくらでも給料を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
"自己啓発"を共用される。特に新卒や若手社員に。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
本当に良くない点ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が自分で勉強してスキルアップや勉強会に参加することで、アルプス技研内...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
派遣先で自分の単価を上げたり、勉強会などのイベント主催で貢献ポイントを稼いだり、いろいろと頑張りがいがある。社内の試験もあるので頑張って成果出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げが全てです。
売り上げ以外で会社に貢献したとしても、一時間当たりの単価が高い方の評価にはなかなか勝てません。
貢献ポイントという制度を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の単価と関係なく会社が定めた等級によって基本給が決まっている。基本給は年に100...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料は基本給プラス成果給になります。派遣先があった場合のみ成果給が支給されるのが基本ルールですが、新卒の場合だけは三年間、派遣先がなくても支給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先業務とは別に、自社の勉強会やイベントに参加することで、評価ポイントを増やすことが出来る為、休日や派遣先業務後に活動することで評価(収入)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価については営業担当がするため、どう評価されているのかわからなかった。
また貢献ポイントと呼ばれるものがあり、研修や会議、資格取得などで獲得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経験が積める点に関しては、とても良い。
オフィス環境はとても悪くないと思う。リモートワークができる可能性はある。フレックス制度をとることもでき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3年目に成果給が大きく増加しますが、ただ評価制度が問題があります。
会社に貢献すれば貢献するほど、貢献Pointが貰えます、貢献Pointはボ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与計算式があるので自分で計算することが出来る。
またどのようにすれば給与が上がるか知らされているためやる気と
土日を潰す覚悟があれば昇給も可...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に派遣なので派遣先次第。残業するほど売上が上がり、残業代の他に成果給が増えるので残業多いとこに派遣されるとそれなりに稼げる。勉強会などに...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
割と金払いは良い。
派遣業にしては、普通の会社で普通に働いているくらいはもらえる。
評価は完全ポイント制で、上長の主観は一切入らない。
客先で...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新卒で4月に入社後、その月に福利厚生制度を使用し、親を旅行に連れていくことが出来た。箱根の方にある、少しお高めのホテルに自分と親と兄弟の3人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最悪の一言。特に所属部署の所長や営業がいい加減だと結局のところ自身が全ての不利益をこうむり叱責と罵声を存分に浴びせられる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面接時や就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに従って、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が強制的に確定拠出年金にかわってしまった。
全員の賛同を得られるまでは制度は変え...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加ということで、研修を受けさせられた。
カメムシとテントウムシだらけの研修所で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不利と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でできる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の在職時に二部上場し、その後一部上場したようなので、昔より良い会社になっているのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先による。どの客先に派遣されるかもあるが、客先のなかでも、どの部署、どのチームに配属されるかで仕事のやりがいや、活躍できるかが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がないので、そつなく、迷惑なく、トラブルなく出勤出来れば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなくなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくに仕事をしなくても、給料は上がる。
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の昇給額が低く、上長とも基本会うことはないので正...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給制だから比較的安定している。
契約満了でもすぐ次の派遣先を探してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣で月給制だが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在籍していれば給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であればどんなに契約をとっても給与が変わることが無い
事務所で作業して...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制、休みが安定しないことをふまえると妥当な金額とも思えるが、売上と釣り合わない額を受け取っているような感覚もあった。(実際の貢献度よりも多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる機会はほとんどないです。契約社員などで賞与や昇給もありません。在宅勤務で契約社員という点を考慮すれば妥...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の業務委託スタッフ
オフィスの雰囲気はピリピリとしていて社員が常に高圧的な感じ。納期に追われているのでスタッ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が管理職にゆだねられているため直属の管理職によって大きく評価が異なりそれによって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほぼ新卒、かつ新規事業部であったため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新卒、かつ新規事業部でお金がないのは重々承知している...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
難しい資格を取得すると資格手当という形で給与がアップする。
電工二種、ボイラー二級、危険物乙四、防災センター要員この当たりは入社してから費用は...続きを読む(全370文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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