この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもアットホームな環境です。営業以外は私服での出勤も可能であります。レストラン検索を提供していることもあり、昼のランチや夜の飲み会などもステキなお店に行...続きを読む(全157文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもアットホームな環境です。営業以外は私服での出勤も可能であります。レストラン検索を提供していることもあり、昼のランチや夜の飲み会などもステキなお店に行...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは、あまり考えない方が良いと思う。成績が悪いと土日出勤は当たり前のようにある。また社内をみても、仕事が好きでやっているひとはあまりいな...続きを読む(全208文字)
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内勤は一部部署を除いて残業カットの傾向にあり、月20時間程度の残業のみ。残業代は減り収入ダウンはありますが、退社後の時間はプライベートにしっかり割くことが...続きを読む(全155文字)
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かなり残業が多い。残業が日常化しているので、会社に残っている人が終電すぎてもいる状況です。特に金曜日や月末月初はかなりの人数が残ってる。
ただ、休みなど...続きを読む(全211文字)
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ノー残業デーなんて無いようなもの。定時に電機が消されて1分も経たないですぐに電気がつきます。人によって仕事時間がぜんぜん違うのて遅い人は終電まで残されても...続きを読む(全208文字)
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部署にもよると思いますが、飲食店相手の会社なので基本的に夜は遅いです。
飲食店相手の営業部署では、深夜に商談することもあるそうです。
ただ休みは取れる...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスといった意味では、あまりそちらを重視される方にはオススメ致しません。社員は話しやすい人が多く雰囲気もいいですが、みんな朝早くから夜はか...続きを読む(全158文字)
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週休二日制ですが、あまり期待しないほうが良いでしょう。
技術職の方は、結構休日出勤などあります。しかし、振替休日などはなんなくとれます。
営業は締め日...続きを読む(全154文字)
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自分のことはちゃっちゃと終わらせてしまえば、とっとと帰っても平気なんじゃないかなと思う。
残業が美徳だと思っているグループもあるが、気にしていたら無駄に...続きを読む(全182文字)
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残業に関しては年々減ってきているように感じるが、全体的にまだまだ残業は多いです。
しかし、やることができていれば、早めに帰ることができます。非営業職に関...続きを読む(全217文字)
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営業会社なので、営業職で入社すると、結果が出せるまで働かされる。なので、土日も働く社員も多い。ただ、営業職以外の社員は、結構ゆるいので定時で帰宅している社...続きを読む(全150文字)
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部署によるが、残業は少なく土日に出社する社員はほぼいない。20時には人がいなくなる部署もある。よってバランスは取りやすいといえる。だが、営業職の場合は地方...続きを読む(全152文字)
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残業は月40時間~は最低あるのでなかなかプライベートを充実させるのは難しいかもしれません。ただ週に一度ノー残業デーという取り組みもされていましたので、予定...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは取りづらい、とにかく残業が多すぎる。やる気があるうちはよいが、心が折れた時は会社にはいづらい。
ここ最近は昔よりは、残業が少なくな...続きを読む(全158文字)
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週ごとの担当店への巡回目標を達成すれば良いので、予定は調整しやすかったです。
勤務日数も週3から週5まで、自分で好きな働き方が希望できたので、プライベー...続きを読む(全172文字)
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・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
自分の仕事が終われば自分のタイミングで帰社できる点。
・出産・育児・介護をする...続きを読む(全161文字)
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基本的には残業残業の嵐で、定時に帰れたことは在職中一度もありませんでした。
当時は、平均年齢も20代と若かったですし、結婚している人もほとんどいない状況...続きを読む(全180文字)
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まだ、上場前でしたが、オフィスは狭く大変な時期でした。特に営業の人達は、毎日夜12くらい(終電)まで働いていて、辞める人が毎月5人、入社してくる人5人くら...続きを読む(全260文字)
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私のポジションや事務系の職種はそこまでではありませんが、全体的にとても残業は多い会社です。特に技術部門は平日も22時過ぎまで残って残業をされている方が多い...続きを読む(全152文字)
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営業職で満足している人はいるのでしょうか。
仕事が第一で仕事大好き、会社大好きな方は合っていると思います。
平日はプライベートはないようなものです。
...続きを読む(全257文字)
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営業会社らしく、営業の人は結構遅い時間まで外回りしていることが多かった。飲食店が相手なので訪問時間が限られていたりする反面、一日の行動量も個人業績にかかわ...続きを読む(全203文字)
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飲食店がお客さんなので土日も時間帯も関係なくなることがあります。
数字の締め切りが近い土日はやはり出勤することも多々あります。
ゴールデンウィークなど...続きを読む(全154文字)
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毎週水曜日は定時退社を推奨していますが、実際は…。
ワークライフバランスといった単語は、社内で聞いたことがありません。
「ワークライフバランス?なにそ...続きを読む(全164文字)
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総務や人事などの管理部門を除いて、基本的に長時間残業を強いられます。平日のプライベートはありません。土日対応もざらです。早出は残業手当がつきませんが、あま...続きを読む(全173文字)
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残業ばかりで、みんな家に帰っているのかもあやしいくらい。ノー残業デーってどこの話?って感じです。それをちょっと得意に思うタイプの人でなければ務まりません。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9か月在籍していた中で、同チーム内の退職者が9人出ました。1ヵ月しないでいなくなる人も2名いて純粋に不安になりまし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フルリモートでも問題なかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する場合デスクはフリーアドレスですが、デスクとモニタが足り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
飲食店さまの課題解決に関して、やれることが多いのでやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の意思決定が全てなので、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルリモートの運用に社員全員が慣れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に深夜メンテナンスがあることを話してもらえていなかっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がITに疎いのでなにもかも他サービスの後追いです。独創性のある先進的なサービスは展開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても根性論で解決したがり、クリティカルな思考をしようとしない。非効率。体育会系の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を続けられる人が何をもって続けているのか本当に疑問です。面白みもやりがいもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体調を崩します。精神を病む人もいます。管理職の女性は数名いらっしゃいましたが、どな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は全員パワハラモラハラです。上司より先に帰ろうとすると止められます。毎日終電での帰宅とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業撲滅に取り組んでおり残業は少ない。休暇も多い方だ。しかし求められることが多く根本的に自分を責めやすい構造にある...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事ができる人は早く終われて早めに帰れる。直行直帰もできるが、利用頻度は上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な働き方の制...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は変わらず、管理職は補おうとせず、残業抑制ばかりしていると一年後にジタハラが大問題になると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣会社ですので、派遣先にもよると思いますがそこまで拘束時間が長い訳でもなく、希望休や有休の調整もしやすいかと思います。総じてワークライフバラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コロナ前は残業は当たり前の環境だったが、コロナになって在宅勤務が導入され、在宅勤務の日は基本的に残業禁止というルールがあったため残業時間は減っ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12連勤になることもあるところ。イベントが重なると休日出勤が増える。体力勝負な節があるので、スタミナがないとキツイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
シフト制のためプライベートの用事との調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜のシフトもあるため生活サイクルが整わない。し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給取得が容易である。スケジュールに登録するだけなので気を遣わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時も連絡が入ることがあり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワークを採用しているため、通勤の必要がなく充実している。リモートワーク手当も5000円出る。部署によるが、残業があまりない。逆にエンジ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
拠点長にもよるが比較的休みは取りやすいとおもいます。実際5日間連続で休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークや...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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