【リーダーシップを発揮！】【24卒】みずほ証券の総合職の3次面接詳細 体験記No.72011（非公開/男性）（2024/4/23公開）

ロビーで待機後、SPIの非言語テストを行い控室へ移動し、その後名前が呼ばれたら面接室へ移動

リーダーシップを発揮できるかどうかが重要視されていたように思います。抽象的に見ると、能動的に考えて行動できるのかというポイントが重要だったようにも思います。

現場社員以上に人事部の方は穏やかな印象がありました。経歴を話して頂きましたが、エリートという言葉が似合うといった印象でした。

なし

なし

印象に残った社員の話

リクルーターの◯◯さんのお話は印象に残っています。「お客様から感謝をされた際にやりがいを感じる」とのお話がありました。私自身、塾講師として大学入学当初からアルバイト勤務を開始しておりますが、成績向上や第一志望校合格の際に保護者の方からお礼のお電話であったり、生徒本人から感謝のお手紙を頂く機会が多くありました。そのような経験と重なる部分があったからこそ、今後業務に就いた際にも精一杯頑張って取り組むことができそうだなと想像できました。

リーダーシップを発揮した場面

ゼミ長です。ゼミ長になる以前に、他薦で教室長補佐を担いました。あまり自信は無かったのですが、自分なりに必死に取り組もうと決めたところで、ゼミが開始しました。ゼミ長で全体をまとめるという経験が教室長補佐としても活きてくると同時に、教室長補佐で教室をまとめるという経験はゼミ長としても活きてくる経験になると思い、ゼミ長に立候補しました。立候補者が他に居なかったため、すんなりと決まりはしましたが、その経験が今も活きていると実感しております。