【未来を拓く金融の先導者】【24卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職の本選考体験記 No.72013（非公開/非公開）（2024/4/23公開）

会社志望理由、コース志望理由、強みと弱み

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結論ファーストで事業内容と経験を絡めながら

企業のホームページを隅々まで見て、ワンキャリアなどでも対策

なし

大学の講義を大学１年時から受けていたため、その学習

玉手箱

覚えていない

なし

オンライン

第一印象が勝負だと思うので、とにかくハキハキと話すこと、とにかく明るく話すことが大切なのかなと思っています。

自己PR動画での選考であったため、特に雰囲気等はわかりません。他の証券会社で動画選考は無かったため、ものすごく新鮮でした。

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自己紹介を1分以内で

◯◯大学商学部会計学科の◯◯◯◯と申します。本日はよろしくお願いいたします。大学入学時から個別指導塾でのアルバイト経験を行っており、現在では教室長補佐をになっております。大学では現代企業研究ゼミに所属しており、ゼミ長を担っております。現代のリーディングカンパニーがどの様に成功を収め、発展していったのかを日々ゼミ生と議論しながら研究しています。議論が活発になる様に、まずはグループで話合いした上でホワイトボードに書き発表するという事を始めました。本日はよろしくお願いいたします。

動画選考で質問は一つのみ

動画選考の際に、座って取り組もうと最初は思いましたが、背もたれが映ってしまうため、ハンガーラックの上に置いて行いました。当然不安定であったため、携帯は落ちてしまい、画面が壊れてしまいました。カメラマンがよく使ってる一眼レフを置く脚立みたいなものを用意しておけば良かったかなと思います。結局タンスの上に置いて撮ることで落ち着きました。動画選考では、第一印象が勝負だと思うので、とにかく明るく、とにかくハキハキと話しましょう。

オンライン

淡々と色々なことを聞かれました。面接回数が少ないため、一度に色々なことを聞く必要があったのでしょう。想定外の質問もありますので、臨機応変に対応できるかがポイントだと思います。

ものすごく淡々としている女性社員でした。インターンなどでもよく出ていた女性社員であったため、安心して取り組めました。

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なぜ教育業界ではなく証券業界なのか

教育業界で大学入学時からアルバイトをしているので教育業界には当然興味はありました。ですが、教育機会の是正を図るにも「お金」の壁があると気付きました。一人ひとり好みは異なりますので、人それぞれの娯楽や楽しみがあります。そういった楽しみを享受するにも、良い教育を受けるにも元を辿ればお金という壁があります。その壁を越える手助けを担い、お客様一人ひとりに豊かな生活の提供をし、笑顔になってもらいたいという考えから証券業界を志望しました。

あなたの強みはなんですか

私の強みは傾聴力です。塾講師のアルバイトで教室長補佐を担ってます。講師数は40名弱、生徒は100名弱を抱える教室で年間15000回前後の授業の設定をしています。講師や生徒へのヒヤリングを行い、それぞれの性格や相性を加味した上で適切な授業を設定しています。結果として、多数の合格者を出すことによって地域からの信頼を獲得でき、所属教室の生徒数は過去年度と比較して157%になり、関東で生徒数1位になりました。また、講師として行ったことはオーダーメイド型授業の展開です。志望校への条件、将来設計、日々の学習状況などのヒアリングを行いました。その後にそれぞれの学習状況、志望校、性格に合わせたオーダーメイド型授業を展開し、成績向上に努めました。結果として、担当した受験生12人中11名が第一志望合格しました。この経験を活かし、お客様の人生設計を加味した上での提案をすることで信頼を獲得したいと考えております。

ロビーで待機し、その後面接室に移動

何を言っても経験豊富な部長は「でもこうじゃない？」と言い返してきます。それに対応する機転と、素直に受け入れる姿勢が大切だと思います。

非常に穏やかな方でした。人を見抜く洞察力にも非常に長けています。わずか30分ほどの面接で、自分がどの様な人間なのかを見抜かれました。

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エントリーの基準はなんですか

私が証券業界を志望する理由は「成長産業であること」と「沢山の人を幸せにできること」という2点です。まず1点目は、日本では多くのお金が銀行に預けられていることから、「貯蓄から投資へ」という流れを加速させることによって、成長につながるため。そして、現在では未成年への金融リテラシー教育も広がっていることから、未来の投資家の顧客基盤の拡大が見込めるためです。2点目は、幼少期から人を笑顔にすることが好きであり、今後の人生で、関わる相手一人ひとりを幸せにするためにはどのようなアプローチができるかと考えたところ、「お金」の壁があると気付きました。一人ひとり好みは異なりますので、人それぞれの娯楽や楽しみがあります。どんな娯楽においても元を辿ればお金という壁があります。その壁を越える手助けを担い、お客様一人ひとりに豊かな生活の提供をし、笑顔になってもらいたいという考えから証券業界を志望しました。それだけだと全国の260社ほどの証券会社が該当してしまうため、加えて自分が大切にしている「総力を上げてお客様の解決にあたるためのグループ力」という事を軸に企業選びを行なっています。

証券業界に足りないものは

未来の投資家の母数が増える事を加味すると、資産形成層へのアプローチが足りないと考えます。現在では未成年者への金融リテラシー教育が施されています。私の世代ではその様な教育が一切なかったですが、今の未成年にとっては非常に身近なものになりつつあります。その様に考えると未来の日本では投資家の母数が今よりも増えることが予想されます。その様な状況に対応するべく、実際学校に赴いて特別講師として講義を行なったり、資産形成層へのアプローチを行うということが足りないと考えます。