この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒正社員の教育体制は基本的にOJTなので、所属している部署、先輩に大きく委ねられる。給料も良いので一部の忙しさを許容できるのであれば、いち会社人として働...続きを読む(全150文字)
パシフィックコンサルタンツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックコンサルタンツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパシフィックコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒正社員の教育体制は基本的にOJTなので、所属している部署、先輩に大きく委ねられる。給料も良いので一部の忙しさを許容できるのであれば、いち会社人として働...続きを読む(全150文字)
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基本的に入社2、3年で、一人で仕事をいくつか任せられるようになります。初めは、かなり苦しいですが、発注者対応など一番スキルアップにつながります。人をまとめ...続きを読む(全152文字)
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事業企画部という名称ながら、企画室については本来求められていた機能を果たしていない状況であった。
技術部と営業部との格差認識があり、既存営業のみに注力す...続きを読む(全178文字)
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○年目研修時に、プレゼンなどの研修はありますが、定期的な勉強会はありませんので、OJTでスキルを身に付けることになります。
わからない部分については、そ...続きを読む(全195文字)
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総合建設コンサルタンツである当社にとって、人材こそが大切な財産であるとされています。そのため、当社では社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す為の人材育成、...続きを読む(全165文字)
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配属される部署によるとは思いますが、アルバイトとして入社当時は、
Excel、word等まったくの初心者でしたが、一年半の在籍で、上記に加え
AUTO...続きを読む(全395文字)
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専門的知識を多く持っている社員が多く、色々と学ぶことが大きい。ただそれについていくだけの知識を常に取集していかないと相手と話にらな内面もある。公共事業の設...続きを読む(全153文字)
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新人研修は2週間のみであり、必要最小限のマナーを学んだり、同期との交流を深めるのに役立つ程度でした。その後はすぐに配属で、OJTで仕事を覚えていくという感...続きを読む(全154文字)
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アルバイト採用の場合、スキルアップ支援や教育制度などはなく、すでにCADなどのスキルを持っている人を採用します。各種保険完備、残業代はでますが大幅な昇給な...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修、3年目研修など定期的な研修がありますが、どれも形式的なものであり、直接的に業務に役立つものではありません。基本的にOJTによるスキルアップと...続きを読む(全157文字)
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技術士取得に、指導者として上司が1人つきます。指導者、受験者、相互のやる気により、有効かどうか別れると思います。通信教育のコースを会社が紹介してくれ、修了...続きを読む(全159文字)
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技術士の資格を有している社員が圧倒的に多いため、経験論文などの添削を有資格者にお願いすることは容易であり、部署によっては強制的に論文添削が行われている。
...続きを読む(全153文字)
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基本的に初めは上司の業務の手伝いをしながら、徐々に仕事を任されて、その後一人で仕事をすることができるようになるのが一般的な流れである。ただし、大手コンサル...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私がいたところは1人の社員さんにアシスタントが1人ついて二人三脚で仕事を進めていくスタイルでした。
最後に一緒に組んだ社員さんは私の得意なこと...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
従業員に満足度を高めようとあれこれ努力はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が長続きしなかったり、理想を追いすぎて自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
制度化の努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが実際は取れないので、取れた人の尻拭いをする羽目になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仲が良いと引き立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツテがないとなかなか上に行けない。派閥も強い。コンサルは人の縁が大事ときい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
綺麗な会社だなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上っ面だけの社内制度や評価ばかりで、大丈夫か?と驚いた。残念であります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配慮はないので、辛い思いをする。制度を作っても運用できていない。正社員の女性は高確率でいなくなりました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しくて人を見ていない。丸投げも多く、若手が立ち往生しているのもよくみる。自立している人ならなんとかなるが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
制度は良いものが多い。種類も多い。取り組みも先進的なものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実像に即してないことが多く、残念です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
典型的な作業が覚えられる。基礎は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティがあまり求められない。客先のせいかもしれないが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員にはとてもいい会社だと思います。アルバイト、契約社員については所属する地域や部門によってかなりばらつきがあります。
契約社員だと、自分の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 8億2000万円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 615億5600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大本修 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-6777-3001 |
URL | https://www.pacific.co.jp/ |
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