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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィックコンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックコンサルタンツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパシフィックコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィックコンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

パシフィックコンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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パシフィックコンサルタンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 38

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒正社員の教育体制は基本的にOJTなので、所属している部署、先輩に大きく委ねられる。給料も良いので一部の忙しさを許容できるのであれば、いち会社人として働...続きを読む(全150文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社2、3年で、一人で仕事をいくつか任せられるようになります。初めは、かなり苦しいですが、発注者対応など一番スキルアップにつながります。人をまとめ...続きを読む(全152文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業企画部という名称ながら、企画室については本来求められていた機能を果たしていない状況であった。
技術部と営業部との格差認識があり、既存営業のみに注力す...続きを読む(全178文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

○年目研修時に、プレゼンなどの研修はありますが、定期的な勉強会はありませんので、OJTでスキルを身に付けることになります。
わからない部分については、そ...続きを読む(全195文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合建設コンサルタンツである当社にとって、人材こそが大切な財産であるとされています。そのため、当社では社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す為の人材育成、...続きを読む(全165文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署によるとは思いますが、アルバイトとして入社当時は、
Excel、word等まったくの初心者でしたが、一年半の在籍で、上記に加え
AUTO...続きを読む(全395文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門的知識を多く持っている社員が多く、色々と学ぶことが大きい。ただそれについていくだけの知識を常に取集していかないと相手と話にらな内面もある。公共事業の設...続きを読む(全153文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は2週間のみであり、必要最小限のマナーを学んだり、同期との交流を深めるのに役立つ程度でした。その後はすぐに配属で、OJTで仕事を覚えていくという感...続きを読む(全154文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイト採用の場合、スキルアップ支援や教育制度などはなく、すでにCADなどのスキルを持っている人を採用します。各種保険完備、残業代はでますが大幅な昇給な...続きを読む(全152文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修、3年目研修など定期的な研修がありますが、どれも形式的なものであり、直接的に業務に役立つものではありません。基本的にOJTによるスキルアップと...続きを読む(全157文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術士取得に、指導者として上司が1人つきます。指導者、受験者、相互のやる気により、有効かどうか別れると思います。通信教育のコースを会社が紹介してくれ、修了...続きを読む(全159文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術士の資格を有している社員が圧倒的に多いため、経験論文などの添削を有資格者にお願いすることは容易であり、部署によっては強制的に論文添削が行われている。
...続きを読む(全153文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に初めは上司の業務の手伝いをしながら、徐々に仕事を任されて、その後一人で仕事をすることができるようになるのが一般的な流れである。ただし、大手コンサル...続きを読む(全171文字)

38件中26〜38件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パシフィックコンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の建築・土木関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいたところは1人の社員さんにアシスタントが1人ついて二人三脚で仕事を進めていくスタイルでした。
最後に一緒に組んだ社員さんは私の得意なこと...続きを読む(全367文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員に満足度を高めようとあれこれ努力はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が長続きしなかったり、理想を追いすぎて自...続きを読む(全90文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度化の努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが実際は取れないので、取れた人の尻拭いをする羽目になる。続きを読む(全77文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲が良いと引き立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ツテがないとなかなか上に行けない。派閥も強い。コンサルは人の縁が大事ときい...続きを読む(全87文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
綺麗な会社だなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上っ面だけの社内制度や評価ばかりで、大丈夫か?と驚いた。残念であります。続きを読む(全77文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配慮はないので、辛い思いをする。制度を作っても運用できていない。正社員の女性は高確率でいなくなりました。続きを読む(全76文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しくて人を見ていない。丸投げも多く、若手が立ち往生しているのもよくみる。自立している人ならなんとかなるが。続きを読む(全78文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は良いものが多い。種類も多い。取り組みも先進的なものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実像に即してないことが多く、残念です。続きを読む(全78文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
典型的な作業が覚えられる。基礎は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティがあまり求められない。客先のせいかもしれないが。続きを読む(全77文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員にはとてもいい会社だと思います。アルバイト、契約社員については所属する地域や部門によってかなりばらつきがあります。
契約社員だと、自分の...続きを読む(全219文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

株式会社デジタルハーツホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パシフィックコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
フリガナ パシフィックコンサルタンツ
設立日 1951年9月
資本金 8億2000万円
従業員数 2,282人
売上高 615億5600万円
決算月 9月
代表者 大本修
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-6777-3001
URL https://www.pacific.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131051

パシフィックコンサルタンツの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。