この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的に全うな人が多い。常識的な人が多く、一緒に仕事をしやすいと感じる。それだけ採用時のスクリーニングがしっかりしていると言える。また会社で必...続きを読む(全190文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人間的に全うな人が多い。常識的な人が多く、一緒に仕事をしやすいと感じる。それだけ採用時のスクリーニングがしっかりしていると言える。また会社で必...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービスの部署は、契約社員ばかり。社員は部長等数人のみ。対象事象が多く設計上の改善点など重要な情報が多いが...続きを読む(全224文字)
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育児休暇・時短勤務を活用している方がたくさんいらっしゃいます。
多くの方が育児休暇から復帰されています。
時短勤務期間の勤務形態も様々なタイプがあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても意識の高い人が多く働いています。一緒に働いて嫌だと思うような人はあまりいないように思います。おそらく採用の基準がしっかりしているのだと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れますので、復帰している方が大勢いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の空気感としては、旧...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内的にワークライフバランスを強く推進しています。部署によってノー残業デーが決まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本有数の大企業であるので、色々勉強になるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方、内容は極めて旧態依然。また、どこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みとの事で入社致しましたが、新規物件が始まれば、2~3ヶ月は、土曜日は殆ど潰れてしまいます。でも代休はかなり取らせて貰え、慣れてしまえば...続きを読む(全722文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、キャリアアップという観点では成長は望めません。日々ルーティン業務をこなすという感じです。安定を第一に考える人には環境...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
産休育休をとられている方や、ワーキングマザーも多く、子育てしながら働くには良い環境です。
上司...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
すぐれた人材が多い。一緒に働いていて嫌な思いをすることが少ない。とても働きやすい人が多いように思う。
三井ブランドや組織文化に対応するかどう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の目線からいうと、産休育休制度がしっかりしており、周りの大体の方が取得して戻ってきました。時短勤務を取られている方も多いです。
社風として...続きを読む(全178文字)
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アフターサービスの契約社員。平日は残業もなく帰れる日も多い。内覧会があるときは土日に出社することになる。事前にスケジュールはわかっているので、土日も含めて...続きを読む(全165文字)
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アフターサービスの契約社員。顧客満足度ナンバーワンをめざし、アフターサービスに200名もの契約社員を採用して莫大な予算を使っているのに、実際に契約社員の現...続きを読む(全192文字)
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超高層タワーマンションや、複合開発など住宅事業で業界ナンバーワンの会社と思います。他社に先がけて新しいいことを行っています。リーマンショック後、中堅デベロ...続きを読む(全208文字)
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アフターサービス担当の契約社員。60歳未満は基本みな同じ年収700万円。ただし、契約社員でもスーパーバイザーという職種になると年収800万。60歳を超える...続きを読む(全300文字)
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アフターサービスの部署でした。200名以上いる部署で正社員は管理職のみ、他はすべて1年更新の契約社員です。契約社員にはお客様とゼネコンの担当者の調整を行い...続きを読む(全230文字)
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一般職と総合職でまったく色合いのことなる扱いである。
総合職における女性の割合は少なく、1割〜2割といったところ。
完全に男社会であり、やりづらさはか...続きを読む(全180文字)
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分譲マンションの世界では売上1位を誇っていたが、ある時期から野村不動産など競合に王座を奪われた。そこからフォロワーの社風に変わっていったように思う。他社と...続きを読む(全168文字)
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プライベートとのバランスがとれていない人が多いように感じた。
(完全にとれている人もいて、仕事に対するスタンスはバラバラだった)
遅い人は2時3時は当...続きを読む(全169文字)
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社員は育児休業をとる人が居た。男性社員も出産前後に休んだり、周りもそれを認める雰囲気があった。
新入社員には住宅手当があり、かなりの割合を負担してくれて...続きを読む(全175文字)
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社員だろうと、契約だろうと派遣だろうと、かなり大きな仕事を任せてもらえることが多いように思う。他部署とのつながりの中で、一つのプロジェクトをまとめ、形(マ...続きを読む(全177文字)
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社風は部署によって異なる。自分がいた部署はかなりユルい社風だと感じた。労働環境としては普通。可もなく不可もなく。
仕事内容も部署によって大きく違うが、基...続きを読む(全165文字)
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支店勤務だったが、とても人間関係が良好だった。
G長もいい人が多く、仕事では厳しいようだが、普段はみな優しく、親切。
男性社員は接待が多いようで、二日...続きを読む(全195文字)
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親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、あ...続きを読む(全207文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3683億6800万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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