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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時期から裁量と資金を与えられ、自由に業務を推進できる点。また、自分の手がけた物件が形となって世の中に影響を与えることができる点。
上司や...続きを読む(全178文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社
三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若い時期から裁量と資金を与えられ、自由に業務を推進できる点。また、自分の手がけた物件が形となって世の中に影響を与えることができる点。
上司や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同世代に比べると格別に高く、大企業を実感できた。役にたつかは別にして、経験別の研修や講演などが頻繁にあり、仕事の見方に良い刺激になる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本有数の大企業であるので、色々勉強になるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方、内容は極めて旧態依然。また、ど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日休みとの事で入社致しましたが、新規物件が始まれば、2~3ヶ月は、土曜日は殆ど潰れてしまいます。でも代休はかなり取らせて貰え、慣れてしまえ...続きを読む(全722文字)
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【良い点】
営業として、普通の会社では携われないような大規模物件を担当できる。若手から大きな裁量権が与えられるところもあり、入社4年目で所長として責任あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、キャリアアップという観点では成長は望めません。日々ルーティン業務をこなすという感じです。安定を第一に考える人には環...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
産休育休をとられている方や、ワーキングマザーも多く、子育てしながら働くには良い環境です。
上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
すぐれた人材が多い。一緒に働いていて嫌な思いをすることが少ない。とても働きやすい人が多いように思う。
三井ブランドや組織文化に対応するかど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。また、資格取得の際の祝金などの制度もある。営業の割合が高く、営業でエースクラスの人間が用地仕入れに行く。三井不動...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の目線からいうと、産休育休制度がしっかりしており、周りの大体の方が取得して戻ってきました。時短勤務を取られている方も多いです。
社風とし...続きを読む(全178文字)
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良い意味で大企業ですので、
安定的に働くことが出来ます。
仕事においても、
例えば取引先との交渉でも三井ブランドを使えるため、
優位に進められますし、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】営業ではチームで動くという考え方が強く、とても充実していたように思う。一方でどれだけ売っても社内的に爆発的な評価をされるわけではない点は人によ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】会社全体でみると人のよい社員が多い。福利厚生はよく大きい会社だが、社員一人一人にはとても優しい会社。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
不動産大手なのでプロジェクトに1から関われて勉強になる。また体育会系のノリは無く顧客満足度を意識して仕事を出来る。1人が行う分量は多いがや...続きを読む(全157文字)
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社員、特にスタッフ系以外の仕事に就く人は、残業が多い。スタッフ系でも経理などは時期によってかなり残業している印象がある。女性に対しての育児サポートなどの...続きを読む(全194文字)
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完全に年功序列であり、能力給は見込めない。
優秀であれば、ポジションはあがるが、給料は変わらず、同期一律という印象。
デベ系の会社の中では風通しは良い...続きを読む(全171文字)
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社風は体育会系な部分もありますが、風通しがよく働きやすい環境です。業界の特性上男性中心であることはありますが、最近では女性の採用にも力を入れており、各種...続きを読む(全159文字)
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アフターサービスの契約社員。平日は残業もなく帰れる日も多い。内覧会があるときは土日に出社することになる。事前にスケジュールはわかっているので、土日も含め...続きを読む(全165文字)
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アフターサービスの契約社員。顧客満足度ナンバーワンをめざし、アフターサービスに200名もの契約社員を採用して莫大な予算を使っているのに、実際に契約社員の...続きを読む(全192文字)
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超高層タワーマンションや、複合開発など住宅事業で業界ナンバーワンの会社と思います。他社に先がけて新しいいことを行っています。リーマンショック後、中堅デベ...続きを読む(全208文字)
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アフターサービス担当の契約社員。60歳未満は基本みな同じ年収700万円。ただし、契約社員でもスーパーバイザーという職種になると年収800万。60歳を超え...続きを読む(全300文字)
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アフターサービスの部署でした。200名以上いる部署で正社員は管理職のみ、他はすべて1年更新の契約社員です。契約社員にはお客様とゼネコンの担当者の調整を行...続きを読む(全230文字)
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平均的な企業と比較すると高め、同業他社と比較するとふつう。若いうちから頑張りを評価されたい人には向かない。昇給・キャリアパスについては30代前半までは年...続きを読む(全182文字)
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毎日深夜帰宅でとてもブラック企業です。開発部は本当にヤバイ。休日出勤もそこそこある。不動産からの出向者が多いので、会社の頭は出向者によって占められている...続きを読む(全162文字)
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・意見が言いやすく、風通しが良いです。
・仕事が細かく、何ごとにも妥協しない点。年次が上の人でも、仕事が忙しいときには手伝ってくれる優しさがあります。...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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