【直接社長と面談】【24卒】ソースネクストの総合職の最終面接詳細 体験記No.65483（非公開/男性）（2023/10/16公開）

受付で人事の方と待ち合わせ、会議室に通される。
終了後は、同じ人事の方がエレベーターまで送ってくださった。

学生を選考する目的よりは、入社前のミスマッチを減らすために直接社長にお伺いする場、という印象だった。半分以上が逆質問の時間になっており、難しい質問はなかった。

説明会で既に社長を拝見していたため、身構えることなく臨めた。1次2次の面接官よりアイスブレイクが長く、ほとんどが逆質問であったため、面接より面談に近かった。

なし

ワンキャリア

新卒としてあなたはどんな強みを出せる？(逆質問「どんな新卒に入ってほしいか」に対する質問)

学生時代は、チーム全体と関わって関係性を保ちながらプロジェクトを回す経験から、0から関係構築を行うまでを経験しました。そのような関係構築力を活かしながら、社内の様々な部署と横断的に関わり、積極的に関係構築しながら、会社について総合的に理解し、業務に活用できる点は強みであると考えています。また、ハードスキルとして独学でデザインを勉強しておりましたので、プロダクトのUI/UXなどの観点から社内に新たな気づきを与えられると思っています。

今気になっているITサービスはあるか

ChatGPTです。理由は、私が今まで成し遂げたかったことがまさに体現されているサービスだからです。
私は「可能性に気づく感動体験」を世界に広げたいと考えています。具体的には、製品やサービスを使うことによって「これを使ったら○○が新たに可能になるのではないか」というように、顧客起点で新しいアイデアが生まれることで、社会が豊かになると考えています。
ChatGPTはまさにそれを体現していて、例えば○○など、APIをいじることで、ユーザーがサービスを発明できる点が非常に面白く興味があります。
「そうですよね。実は僕もサービス考えていて...」→このように雑談が続く