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【不思議な縁からの明るい体験】【22卒】ソースネクストの総合職の1次面接詳細 体験記No.12825(横浜市立大学/男性)(2021/5/21公開)

2022卒の横浜市立大学の先輩がソースネクスト総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソースネクスト株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後すぐに開始。 2,3問の質問の後逆質問で終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就活前に不思議な縁で知ることになった企業だったので、そこでの体験を踏まえて明確な志望動機を話せた点が評価されたと思う。

面接の雰囲気

非常に明るい雰囲気でしっかりと話を聞いてくださった。短い時間がったが、せかされることもなく、予定通り簡潔に終わった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会に参加して当社にどのような印象を持ちましたか?

時代のニーズに合わせて世の中に求められる製品をスピード感をもって展開している印象を持ちました。 ポケトークの開発等は観光需要とテクノロジーの発展両方を活用して発明しただけでなく、それらを社会貢献分野にまで応用している点に、ただのメーカーではなく、企画力と商品の展開力にたけていると思いました。 また、社長の話からも会社経営や社員に求める姿勢が明確であり、企業としてぶれない軸を持っているように感じます。 そうした環境で働くことで、ビジネススキルだけでなく、共通の目標を持つメンバーとともに仕事をする楽しさも味わえるのではないかと思います。 グローバル展開にも力を入れている点から、私の就活の軸にもあっています。

どのようにしてソースネクストを知ったか?そのうえで志望動機は何か?

海外インターンシップに取り組んだ際、現地企業に訪問した時にその企業が御社と取引をしていると紹介してくれたことがきっかけです。 日本で展開される商品がグローバルに開発されている点に新鮮味を感じました。 また、海外の先進的な技術や多様性を取り組むことによって日本国内だけでなく、世界中で受け入れられる製品の開発につながるのではと考えました。 そのうえで、私自身もグローバルな視点で世の中に新しい価値を生み出す製品を生み出したいと考えて御社を志望します。自分が良いと思うものを妥協することなく作り上げるメーカーの面だけでなく、それを以下にグローバルに展開するかというビジネスサイドにまで関わることができる点に魅力を感じています。

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ソースネクストの 会社情報

基本データ
会社名 ソースネクスト株式会社
フリガナ ソースネクスト
設立日 1996年8月
資本金 17億7600万円
従業員数 172人
売上高 113億3400万円
決算月 3月
代表者 小嶋智彰
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14番14号
平均年齢 39.0歳
平均給与 774万円
電話番号 03-5797-7165
URL https://www.sourcenext.com/

ソースネクストの 選考対策

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