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【22卒】ソースネクストの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12825(横浜市立大学/男性)(2021/5/21公開)

2022卒の横浜市立大学の先輩が書いたソースネクスト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソースネクストの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒ソースネクスト株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

内定は辞退させていただいた。理由としては、より待遇ややりたいことに近い他社に内定が決まったこと。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間をかなり長くとっていただいた。 その間も就活をやめるようなことは言われず、こちらの事情をしっかりと考慮してくださったので感謝しかない。

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社説明会を通して企業の特徴や、その場で持った印象をしっかりと言語化することが大切です。 それをふまえて自分の志望動機につなげると説得力のある受け答えができると思います。 面接時間が全体的にとても短いので、結論ファーストで簡潔に話す力と、質問内容をしっかりと理解して答える力が求められます。 短い中でも圧迫感などがある面接ではないので、笑顔や熱意が伝わるようにリラックスして面接にのぞむと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

志望動機と学生時代の取り組み、企業に対する理解がマッチしている点だと思います。 短い面接時間の中でいかにそれを伝えることができるかどうかも重要なので、簡潔に話す練習をしていたことも良かったです。全体的にはきはきと、笑顔を見せながら話したことが良かったです。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接時間がとにかく短い。一次面接は足切りでもあるため、短時間で自分のPRと志望動機が伝わるようにしなければいけません。 一次以降も、質問内容や質問の背景を読み取って、結論ファーストで話すことが大事でしょう。

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ソースネクストの 会社情報

基本データ
会社名 ソースネクスト株式会社
フリガナ ソースネクスト
設立日 1996年8月
資本金 17億7600万円
従業員数 159人
売上高 103億4700万円
決算月 3月
代表者 小嶋智彰
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
平均年齢 37.9歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6254-5231
URL https://www.sourcenext.com/

ソースネクストの 選考対策

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